この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域に密着したスーパーなので今後も地域の特徴をしっかり理解すればもっと成長ができると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全144文字)
株式会社三和 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三和の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域に密着したスーパーなので今後も地域の特徴をしっかり理解すればもっと成長ができると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型の経営方針のため、一定数の顧客を上手く獲得出来ていると思うが、僻地みたいな場所への出...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
普通に混んでるし潰れはしなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
混んでるのに赤字らしい。もう少し予算の組み方を考えた方が良いのかも。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育という観点では成長性が感じられるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
後手後手の経営戦略という印象のため競合他社に買収さ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の発言次第で業務方針が左右されるため、トップダウンな企業体質であると言える。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店舗展開している地域における人口から考えても、とても良い地盤であるので、やるべきことをしっかりと実施していれば、今後も大きな落ち込みはないと思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年々売り上げは上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社ではポイントシステムを独自のものではなく、dポイントなど様々な物を導...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
このスーパーでは地元にとにかく店舗を多く出していてその分地元の知名度、信頼などはかなりありその分他のスーパーマーケットが店舗を出しにくくなって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スーパーマーケットなので生活に欠かせない場になるから将来性は厚い。また、地域に根付いたドミナント戦略を昔からやっており地元住民には欠かせない場...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成長戦略はあまり感じられない。グロサリーは品揃えとEDLPで勝負しているが、それ以上の成長戦略がない。少ない利益では残業代を賄えないため、サー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
スーパーで食品や生活用品を売っているため、人の需要はありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
品揃えが豊富であることを売りにしており...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
地域密着なのは良い点。お年寄りの方など長年利用してくださっているお客様がいること。
配達してくれる店があること
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にさまざまな競争があります、昔は、これまでは、圧倒的な支持を受けていた店舗も老朽化や規模の問題からお客様を奪...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
西にドミナントを形成させている。会社のブランド知名度が少しずつ上がってきているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
神奈川ではしっかりと知名度はあるので、県民の生活の一部になっていて、安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いこと。あ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
地元に根ざした企業で、「新店舗開拓」は良くあります。
店長になる為の制度などがあるので、
それをクリアすれば
新しい店長となるのも決して夢では...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様にとにかく挨拶しない。これは偶然ではない。私が勤務した複数店舗の複数従業員とすれ違っても、目が合っても全く...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上長まで意見が通ることがあるので、人物次第ではすぐに実行に移せると思います。
ただ、忍耐力は相当求められるでしょう。
結果が出せるまでは...続きを読む(全181文字)
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この企業に成長性はありません。若手の社員を低賃金で雇い、辞めると言えばそのまま使い捨て。若い社員が根付かないのである程度年配の方たちがバックヤードで遅くま...続きを読む(全166文字)
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当時に比べ店舗数を大幅に伸び、売り上げも約2倍になっていることから、成長性はあるのだと思います。ただ、私がこの会社(この業界)から離れようと思った理由の「...続きを読む(全322文字)
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高卒の私にとっては、非常にありがたい会社であった。
高卒でもフロアー長や店長にもなれるが・・・
上司に気に入られた人のみ・・・
それ以外は、ひたすら...続きを読む(全166文字)
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・ライバル企業の動向、競合他社が多数存在する為、地域に根付いた経営戦略を取っている所と、地域の環境を利用した戦略箇所に因って、質の違いがかなり見てとれます...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が部門によっては悪く、いじめで辞めた等も実際あった。
社員よりお局のパートが仕切っている部門もあり、その人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員は某テーマパークの割引券や組合からの色々もらえる。
必要資格を取れば手当をもらえるなど、部門によってはいいと思う。←社員に限った話
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
パートにも決算賞与があり、1〜5万と評価によってもらえる金額は違かった。
昇給はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や上司...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レジ以外は基本男性が主のため昇進も男性が多い。
女性社員はいかに周りとコミュニケーションをとれているかで、働きやす...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的にワークライフバランスは取れないと思う。
自分は入社してすぐ退職してしまったので過度な残業はしないまま終わっ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた時しかわからないが朝早く、(残業で)遅い帰りに加えて
肉体労働が多いので女性はなかなかきついと思う。
...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよりますが、中々休みが取りづらいような環境ではありました。特に管理職(店長など)となると、仕事中心の生活に...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が比較的レジ担当に配置され、キャリアアップの機会がなかなか得られないという状況が続いていたようですが、キャリア...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
アルバイトなので特にないです。
強いて言えば商品券を貰える時が1回あったな〜くらいの記憶です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分で決めた通りのシフトが組めます。
他の部門がそうだとは限らないですけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部門の事しか分からな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
田舎への出店を行い、そのインフラを担っているため、簡単に潰れることはないと思う。展開してる業種が幅広く、他の事業が赤字でもテナント業で黒字を出...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
イオングループなのでよっぽどでもなければ無くなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費や103万の壁やらで人手不足...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
右肩上がりに経営は向いてましたね。過酷に扱われた従業員の血と汗と涙の結晶。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつか破綻すると思います。...続きを読む(全137文字)
30部門120職種と多くの職種があり今後もお客様の需要に答えることができると思うので将来性はあると思います。続きを読む(全54文字)
最近ではインバウンド客に向けてトランクケースを販売したり、様々な手法を取り入れている。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
将来的には安定ではあるがきついとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱりみんな思っていたがこの先何年働いても店長止まりで上に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
群馬県内で展開する当社は前橋市の北部でも新店舗オープンする予定でより身近な存在になると考えております。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
さまざまなグループ企業を展開しており、これからも大きくなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が深刻なので、もう少し...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
食品以外はドン・キホーテようなディスカウント化が進んでいる。
高齢化社会に向けた売場では無いので、必ずいつか躓くと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
出店の計画は多く、また、他企業の統合など会社が成長出来ると感じる事ができる。既存の古い店舗は改装にしっかり経費をつ使いリニューアルしている。
...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社三和 |
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フリガナ | サンワ |
設立日 | 1958年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,200人 |
売上高 | 1600億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山真 |
本社所在地 | 〒194-0012 東京都町田市金森4丁目1番2号 |
電話番号 | 042-724-4001 |
URL | https://www.heartful-sanwa.co.jp/ |
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