この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型の経営方針のため、一定数の顧客を上手く獲得出来ていると思うが、僻地みたいな場所への出...続きを読む(全101文字)
株式会社三和 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三和の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型の経営方針のため、一定数の顧客を上手く獲得出来ていると思うが、僻地みたいな場所への出...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通に混んでるし潰れはしなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
混んでるのに赤字らしい。もう少し予算の組み方を考えた方が良いのかも。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育という観点では成長性が感じられるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
後手後手の経営戦略という印象のため競合他社に買収さ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の発言次第で業務方針が左右されるため、トップダウンな企業体質であると言える。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店舗展開している地域における人口から考えても、とても良い地盤であるので、やるべきことをしっかりと実施していれば、今後も大きな落ち込みはないと思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年々売り上げは上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社ではポイントシステムを独自のものではなく、dポイントなど様々な物を導...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
このスーパーでは地元にとにかく店舗を多く出していてその分地元の知名度、信頼などはかなりありその分他のスーパーマーケットが店舗を出しにくくなって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スーパーマーケットなので生活に欠かせない場になるから将来性は厚い。また、地域に根付いたドミナント戦略を昔からやっており地元住民には欠かせない場...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成長戦略はあまり感じられない。グロサリーは品揃えとEDLPで勝負しているが、それ以上の成長戦略がない。少ない利益では残業代を賄えないため、サー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
スーパーで食品や生活用品を売っているため、人の需要はありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
品揃えが豊富であることを売りにしており...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
地域密着なのは良い点。お年寄りの方など長年利用してくださっているお客様がいること。
配達してくれる店があること
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にさまざまな競争があります、昔は、これまでは、圧倒的な支持を受けていた店舗も老朽化や規模の問題からお客様を奪...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
西にドミナントを形成させている。会社のブランド知名度が少しずつ上がってきているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
神奈川ではしっかりと知名度はあるので、県民の生活の一部になっていて、安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いこと。あ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
地元に根ざした企業で、「新店舗開拓」は良くあります。
店長になる為の制度などがあるので、
それをクリアすれば
新しい店長となるのも決して夢では...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様にとにかく挨拶しない。これは偶然ではない。私が勤務した複数店舗の複数従業員とすれ違っても、目が合っても全く...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上長まで意見が通ることがあるので、人物次第ではすぐに実行に移せると思います。
ただ、忍耐力は相当求められるでしょう。
結果が出せるまでは...続きを読む(全181文字)
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この企業に成長性はありません。若手の社員を低賃金で雇い、辞めると言えばそのまま使い捨て。若い社員が根付かないのである程度年配の方たちがバックヤードで遅くま...続きを読む(全166文字)
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当時に比べ店舗数を大幅に伸び、売り上げも約2倍になっていることから、成長性はあるのだと思います。ただ、私がこの会社(この業界)から離れようと思った理由の「...続きを読む(全322文字)
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高卒の私にとっては、非常にありがたい会社であった。
高卒でもフロアー長や店長にもなれるが・・・
上司に気に入られた人のみ・・・
それ以外は、ひたすら...続きを読む(全166文字)
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・ライバル企業の動向、競合他社が多数存在する為、地域に根付いた経営戦略を取っている所と、地域の環境を利用した戦略箇所に因って、質の違いがかなり見てとれます...続きを読む(全185文字)
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他店スーパーだけでなく、コンビニやネットも参戦し、より激戦になっていっているという気がします。雰囲気的にもニーズ的にも完全に低価格戦争だと思いますが・・・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する旨を直属の上司に伝えようとした際、業務が忙しい事を理由に話を聞いてもらえなかった。上司...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての管理職がそうではないと思うが、少なくとも私が関わってきた数人の管理職は全員管理というもの...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
開店の2〜3時間前から勤務を始めるのは何ら問題無いのだが、それに合わせた勤務時間管理を全く行っ...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も決して高くは無い。
賞与も貰えてはいたが、サービス残業の時間を考慮すると金額の妥当性は全...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社歴が短くてもある程度の裁量で売り場の管理をさせてもらえること。
例えば全店広告の目玉商品と連動して、自部門では何が売れるのかなどを考えて売り...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
オープニングとはいえ、こんなにブラッグだとは思わなかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
オープニング、朝の仕事だったため多少時給がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートは別になにも評価されない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも怒られていて、魅力なんか感じなかった。なんなら気の毒にに感じた。
自分のミスなのにパー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上司のパワハラ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラがひどくて辞めた。
各部門のチーフも毎朝丸くなって店長に怒鳴られてる光景...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
イオンには劣りますが、将来的にはかなり期待できると思います。地域に密着した経営スタイルかなとおもいます。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
方向性を見失っているので未来はなさそう。今後、投資会社に売却されそうなので、経営陣が変われば復活できるかもしれない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合店が多い為、どこで差別化を図るのかが難しい。
また新店舗を続々建てても店長やチーフになれるような人材が少ないた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自社製品も積極的に販売しており、これからも伸びていく企業だと思います。常に社内アンケートなどで従業員の意見を取り入れています。
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
出店計画が強化され。毎年2桁出店を目指している。関西中心に店舗が多いが、近年関東にも進出を加速させている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休で人で不足で辞めて行く所かな。
人間関係は、結構多いかな!
差別的な発言とか多いかな。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、年功序列だったり古いやり方の部分も多いのでこのままだと成長は難しいと思います。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方に根差したスーパーのため一定数のファンもあり支持を得ているのではないでしょうか。少し良いものを置いているので客層もそれなりのお客様がターゲ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
近年そごう・西武に関してのニュースを目にしていると思いますが、一人の従業員としてはそこまで変わっていない印象です。(内部のことがそこまで把握出...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ヨークマートをイトーヨーカドーが吸収合併したことにより、企業としてはかなり大きくなっていると思うが社員がついていけていない続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社三和 |
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フリガナ | サンワ |
設立日 | 1958年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,200人 |
売上高 | 1600億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山真 |
本社所在地 | 〒194-0012 東京都町田市金森4丁目1番2号 |
電話番号 | 042-724-4001 |
URL | https://www.heartful-sanwa.co.jp/ |
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