この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドミナント戦略をしているので
町田近辺では有力なのとほとんど転居を伴う異動がないのは魅力かと。
食品スーパーで必ず生活に必要なので
規模も...続きを読む(全90文字)
株式会社三和 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三和の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドミナント戦略をしているので
町田近辺では有力なのとほとんど転居を伴う異動がないのは魅力かと。
食品スーパーで必ず生活に必要なので
規模も...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域に密着したスーパーなので今後も地域の特徴をしっかり理解すればもっと成長ができると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型の経営方針のため、一定数の顧客を上手く獲得出来ていると思うが、僻地みたいな場所への...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
普通に混んでるし潰れはしなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
混んでるのに赤字らしい。もう少し予算の組み方を考えた方が良いのかも。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育という観点では成長性が感じられるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
後手後手の経営戦略という印象のため競合他社に買収...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の発言次第で業務方針が左右されるため、トップダウンな企業体質であると言える。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店舗展開している地域における人口から考えても、とても良い地盤であるので、やるべきことをしっかりと実施していれば、今後も大きな落ち込みはないと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年々売り上げは上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社ではポイントシステムを独自のものではなく、dポイントなど様々な物を...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
このスーパーでは地元にとにかく店舗を多く出していてその分地元の知名度、信頼などはかなりありその分他のスーパーマーケットが店舗を出しにくくなっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スーパーマーケットなので生活に欠かせない場になるから将来性は厚い。また、地域に根付いたドミナント戦略を昔からやっており地元住民には欠かせない...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成長戦略はあまり感じられない。グロサリーは品揃えとEDLPで勝負しているが、それ以上の成長戦略がない。少ない利益では残業代を賄えないため、サ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
スーパーで食品や生活用品を売っているため、人の需要はありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
品揃えが豊富であることを売りにしてお...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
地域密着なのは良い点。お年寄りの方など長年利用してくださっているお客様がいること。
配達してくれる店があること
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にさまざまな競争があります、昔は、これまでは、圧倒的な支持を受けていた店舗も老朽化や規模の問題からお客様を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
西にドミナントを形成させている。会社のブランド知名度が少しずつ上がってきているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
神奈川ではしっかりと知名度はあるので、県民の生活の一部になっていて、安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いこと。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
地元に根ざした企業で、「新店舗開拓」は良くあります。
店長になる為の制度などがあるので、
それをクリアすれば
新しい店長となるのも決して夢で...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様にとにかく挨拶しない。これは偶然ではない。私が勤務した複数店舗の複数従業員とすれ違っても、目が合っても全...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上長まで意見が通ることがあるので、人物次第ではすぐに実行に移せると思います。
ただ、忍耐力は相当求められるでしょう。
結果が出せるまで...続きを読む(全181文字)
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この企業に成長性はありません。若手の社員を低賃金で雇い、辞めると言えばそのまま使い捨て。若い社員が根付かないのである程度年配の方たちがバックヤードで遅く...続きを読む(全166文字)
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当時に比べ店舗数を大幅に伸び、売り上げも約2倍になっていることから、成長性はあるのだと思います。ただ、私がこの会社(この業界)から離れようと思った理由の...続きを読む(全322文字)
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高卒の私にとっては、非常にありがたい会社であった。
高卒でもフロアー長や店長にもなれるが・・・
上司に気に入られた人のみ・・・
それ以外は、ひたす...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社三和 |
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フリガナ | サンワ |
設立日 | 1958年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,200人 |
売上高 | 1644億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山真 |
本社所在地 | 〒194-0012 東京都町田市金森4丁目1番2号 |
電話番号 | 042-724-4001 |
URL | https://www.heartful-sanwa.co.jp/ |
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