グランマルシェのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
様々な関係者とのやりとりが多い為、スケジュール管理、コミュニケーション力、人柄とが必要とされるが、関係者に気に入られるとスムーズに業務が組み立...続きを読む(全184文字)

【良い点】
様々な部署を経験させてもらえる為、多角的な視野を持って業務に臨む事が出来る。
また、良くも悪くも体育会系のノリがある為、攻めの姿勢がある人には...続きを読む(全179文字)

【良い点】
今はどうか判らないが、残業手当が満額でて、ベースの給与が少なくとも手取り額が良い。部署によっても違うだろうが、残業は個人判断で青天井だった。
...続きを読む(全233文字)

【良い点】
TBSグループという分かり易さ。
流通では無く、テレビ制作に近いノリで仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
販路がテレビラジ...続きを読む(全134文字)

正社員にならないと給料はあがらない。ただし残業代は青天井。契約社員は一つの案件の使い捨てみたいな感じなので、正社員にならないと安定もしないし給料もあがらな...続きを読む(全117文字)

この会社を退職するに理由などありすぎて困る。社長が社員に暴力をふるう(一部の社員)、ペナルティで罰金を払わせる、拘束時間は朝の6時半から夜の11時、祝日も...続きを読む(全155文字)

お客様と私たちの幸せを追求する。と謡っていたが社長個人の幸せのみの追求しかされていない。もちろん社員の幸せなどはまったく考えられておらず。家庭がめちゃくち...続きを読む(全154文字)

業界が業界なので、残業時間は非常に多いです。早朝出勤や泊まり込みもあります。
その分、残業手当や宿泊費、交通費や出張手当は業界内では珍しく
しっかりと出...続きを読む(全158文字)

若いうちから責任ある仕事を回していくため、充実感は得ることは用意だったと思います。
但し社風として教育が苦手な為、自ら考えて本番で実践して学んでいくこと...続きを読む(全158文字)

やはり人間関係が上手くできない。他の会社でも同様ですが相性などは必ずあると思います。社風・企業の社長を見ればほぼ社風が感じられ、会社の方向性も見えてきます...続きを読む(全151文字)

【良い点】
現場で教えてもらえる余裕があれば丁寧に教えてもらえる。！
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で，技術向上できる機会があればいいと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的なビジネススキルや接客スキルなどはつく。企画などの仕事もあるので企画力などはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販...続きを読む(全105文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)