グランマルシェのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
様々な関係者とのやりとりが多い為、スケジュール管理、コミュニケーション力、人柄とが必要とされるが、関係者に気に入られるとスムーズに業務が組み立...続きを読む(全184文字)

【良い点】
様々な部署を経験させてもらえる為、多角的な視野を持って業務に臨む事が出来る。
また、良くも悪くも体育会系のノリがある為、攻めの姿勢がある人には...続きを読む(全179文字)

【良い点】
今はどうか判らないが、残業手当が満額でて、ベースの給与が少なくとも手取り額が良い。部署によっても違うだろうが、残業は個人判断で青天井だった。
...続きを読む(全233文字)

【良い点】
TBSグループという分かり易さ。
流通では無く、テレビ制作に近いノリで仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
販路がテレビラジ...続きを読む(全134文字)

正社員にならないと給料はあがらない。ただし残業代は青天井。契約社員は一つの案件の使い捨てみたいな感じなので、正社員にならないと安定もしないし給料もあがらな...続きを読む(全117文字)

この会社を退職するに理由などありすぎて困る。社長が社員に暴力をふるう(一部の社員)、ペナルティで罰金を払わせる、拘束時間は朝の6時半から夜の11時、祝日も...続きを読む(全155文字)

お客様と私たちの幸せを追求する。と謡っていたが社長個人の幸せのみの追求しかされていない。もちろん社員の幸せなどはまったく考えられておらず。家庭がめちゃくち...続きを読む(全154文字)

業界が業界なので、残業時間は非常に多いです。早朝出勤や泊まり込みもあります。
その分、残業手当や宿泊費、交通費や出張手当は業界内では珍しく
しっかりと出...続きを読む(全158文字)

若いうちから責任ある仕事を回していくため、充実感は得ることは用意だったと思います。
但し社風として教育が苦手な為、自ら考えて本番で実践して学んでいくこと...続きを読む(全158文字)

やはり人間関係が上手くできない。他の会社でも同様ですが相性などは必ずあると思います。社風・企業の社長を見ればほぼ社風が感じられ、会社の方向性も見えてきます...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員の教育はよくできていてわかりやすくとてもいいと思います。上司もわからないことには真摯に対応してくれありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
階層や年次ごとに研修が用意されている。仕事において内容が必ずしも一致するわけではないが、社会人としての常識は学べる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様に商品の場所を聞かれたりする事があり、お客様と、人と話す事を程よく経験出来ると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なしです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ユニー時代は管理職登用試験に一般常識や面接があり、決して誰でも管理職になれるわけでは無かったので、それなりの小売業界での経験必要。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業務で得られるスキルは配属される部により大きく変わると思う。所詮スーパーなので、特出したスキルは身につかないが強いて言えば荷受けの部署ではフォ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
生鮮食品事業部の場合は1年目に本社近くの技能センターで頻繁に研修を受けることができます。
研修を通じて社内のライセンスを取得することができるの...続きを読む(全234文字)

【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に従業員の健康状態があまりよろしいと言えないため、高齢の従業員が病気で辞めたり最悪亡くなったりするケースを何...続きを読む(全349文字)

【良い点】
正社員雇用も行っているが年々減ってきており、正社員に上がるのは難しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係が新入社員に着く...続きを読む(全100文字)