フレッセイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
シフト表は社員が作成するので、パート・アルバイトと休みが被らなければ休みの融通がきく。有給も繁忙期を避ければ取りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有給を全部消化させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけは、20代なかばになりもう少し休みが欲しいと思うよう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給料はそこそこ貰えた。ボーナスも夏と冬だけではなく、業績が良いと春にも貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の時は良かったが、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
部門にもよるが、比較的早く(2年くらいで)チーフに昇進するところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベーカリー部門は社員がほぼ1...続きを読む(全117文字)

【良い点】
毎月何かしらの新商品があるので、商品作りに退屈しなかった。また、事務仕事も毎週、毎月とやるべきことがきまっていたのでやりやすかった。
【気にな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
地域などによりますが、私がいたところは人間関係で悩む事がなく、働けた点。
子育てにも寛大で休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
子育てにはとても良いと思う。
産休も育休もあるし、戻ってきてからも時短勤務する人もいて周りも子育てした方が多いので協力性はあった続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗により、人員がマトモであれば比較的休みは取りやすい。有給休暇の取得も積極的に取れと言われて申請自体は取りやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
持ち帰り残業はほとんどないです
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足のため、残業が多い、連休もなかなか取れないです。アルバイトが多...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長できません。将来性がないです続きを読む(全36文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)