ＪＡＬ－ＤＦＳの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
9割女性ですが、女性ならではのギスギスした感じもなく働くやすいと思います。
高額商品を販売すると、みんなで拍手や励ましの言葉を掛け合えるので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
視点は成田空港・羽田空港の二拠点で転勤がないため、キャリアを想像しやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と長年在籍されている社員の関係が強く、中途入社者の意見が伝わりづらい場面がありました。
社員によって指導ス...続きを読む(全104文字)

【良い点】
勤続年数が長い社員が多く、社員同士の距離が近い。販売部には20代の若手が多く、活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士...続きを読む(全145文字)

【良い点】
JALUX傘下であり、スケールの大きい事業に参画しているという実感がありました。また、取引先も安定企業であること。続きを読む(全63文字)

【良い点】
販売部門を対象にした表彰制度があり、定期的に社長から直々に賞状が送られる風土が素敵だなと思いました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が深夜帯や早朝にメールを送信するといったケースが恒常化していましたが、注意・改善の措置がされる風土がなく不...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とにかく、入社してから半年間は空港で飛行機が見える高揚感からやる気がMAX。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番遅番勤務制が、後々...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど、給料の元が取れていなさそうで見ていて可哀想。それでもやる気がある人がずっと会社にいるイメージ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
販売力ある人、売上が取れる人は上から評価ちゃんとしてもらえる。また、インセンティブもお金ではなく強化ブランドの商品がもらえるため、そのために...続きを読む(全169文字)

【良い点】
9割女性ですが、女性ならではのギスギスした感じもなく働くやすいと思います。
高額商品を販売すると、みんなで拍手や励ましの言葉を掛け合えるので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
扶養内で働きたいならうってつけだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない
他の会社と比べると劣る面ばかりで長期で働...続きを読む(全85文字)

【良い点】
会社の母体は大きいので福利厚生は充実しており、割引を使いテーマパークなどにいける。家賃補助や学習支援などはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
半年以上勤務すると有給休暇がもらえるのも大きな魅力でした。給与面についても、ただ勤務時間をこなすだけでなく、しっかり頑張っている姿勢を見て評...続きを読む(全293文字)

【良い点】
労働時間によって社会保険（厚生年金、健康保険）等には入れて助かりました。
給料から天引きされるのでとても楽です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
・年３回は三連休を取れる。
・本格的なものから気軽に参加できる部活動があり、決して強制ではないのでサークル感覚で楽しめる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制服のエプロンと三角巾も毎回クリーニングに出せたり、手ぶらで通えることが良かったです。都内だと、足りない店舗に助...続きを読む(全144文字)

【良い点】
個人事業主なので特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリン代や経費を少しだしてくれる支援があればもっと人が増えると思います続きを読む(全78文字)

【良い点】
非常に豊富です。
休暇や休業保障制度（産前・産後・育児・介護）、時短勤務を活用する方が多かった。
手当も住宅手当、育児手当、通勤手当完備。団...続きを読む(全163文字)

【良い点】
サボテンで利用出来るクーポンが毎月ついていた
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの店舗で使える食事券が時々あったが、その分税金...続きを読む(全83文字)

【良い点】
イオングループで福利厚生は充実。従業員割引制度、社宅制度（規定あり）、年間20日間の長期休暇制度がある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
扶養内で働きたいならうってつけだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない
他の会社と比べると劣る面ばかりで長期で働...続きを読む(全85文字)