この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
化粧品研修、セリング研修、中国語研修など外部委託で行われる研修が年に数回あった。また、社員同士でアウトプットし合うこともあり、会社も積極的にサ...続きを読む(全178文字)
株式会社JAL-DFS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JAL-DFSのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JAL-DFSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
化粧品研修、セリング研修、中国語研修など外部委託で行われる研修が年に数回あった。また、社員同士でアウトプットし合うこともあり、会社も積極的にサ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
必要だと思われる語学については割と無理強いではなく、個々の判断にまかせて接客しながら学んでいきました。プレッシャーなくマイペースですすめていく...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制は恐らくどの会社よりもしっかりしていると思う。(大手のエアラインはそんな感じだと思います)
後輩育成や国家資格取得など会社が全面的にサ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ブランド品と多く関わるので、どの部署にいても常に新商品があり、外部からの商品研修があります。社外での語学試験の受験や、資格の取得なども推奨され...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ブランド品と多く関わるので、どの部署にいても常に新商品があり、外部からの商品研修があります。社内での語学習得や資格取得もとても推奨されていて、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
風通しは良い方。外国人スタッフも多く、男性スタッフもちらほら。
外国人同士でも外国語で話すことなくフレンドリーで良い人ばかり。
パートタイマ...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
たくさんのブランドの化粧品を扱うため、自分の美意識も上がるし流行に詳しくなる。人よりも早く新商品に触れることもできる。やりたければ、ブランドの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価されているのか、上層部やリーダー陣の着目している点が不明確。ただ売上をあげる...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
国際線側へ配属されると、世界各国のお客様の対応ができ、非常にワクワクする。やり取りは基本的には英語のため、お客様のニーズを確実に理解し、自分の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
シフト制の為、予定が立てやすい。早番終わりの日は16時には退勤できる為、ちょっとした買い物やお出掛けもできたりする。遅番の日は13時からの出勤...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
国内外問わず、沢山の人々を接客し、楽しいショッピングのお手伝いができること。客層がとても良く、接客をしていて辛いことなどはほぼなかった。さまざ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
空港の国際線での勤務になり、多国籍の方がお客様として来店されるため、語学に自信のある方はもちろん活躍でき、ワクワクした気持ちで働くことができる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。月の残業時間もほとんどなく、数ヶ月前であれば休みも取れる。空港でのシフト勤務になるため、住宅補助制度、または借上寮があり、住居...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
やりがいはある、マネジメントを伸ばせる事。空港が好きなかたはオススメする。お客様と話すのが好きのであれば良いと思う。そして有給はしっかりしてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ほとんどが女性で店長なども女性なので働きやすい環境だと思う。出産休暇や育児休暇などはとても取りやすい環境にあると思う。何度も取っている人もいる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
カフェや配送梱包、ショコラの構成などお菓子が好きな方には勉強になる機械が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育にとても時間を掛...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
数ヶ月に1度上司との面談、評価があり、少額だが給料アップの可能性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営理念などの研修が社員...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売業という限定的な部分ではスキルアップは大いに見込めるが、手広く考えた時にスキルアップは見込めない。また大企業で...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度の基準がない。
新卒社員の研修は手厚いが、既存社員に対しての教育はほぼ皆無に等しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
店長試験は誰でも受けられる。
合格すれば給与が上がり、店長なると追加で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良くない。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
働く前にパソコンの操作・タイピング、テンキー操作はできたほうがいいと思います。日商簿記3級でいいのでの勉強をしていくと商売のイメージがつきやす...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
アルバイトとして入りましたが、正社員として働くのは厳しそうだなと感じました。スキルアップや給与面、正社員になると夜勤に入らないと行けないなどが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育はリーダーの方が付きっ切りで実施してくれましたので、すぐに仕事内容を覚えることが出来ました
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
単純作業をこなす能力が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまあ他は知らないけどなかなかハードというかなんというか。一日で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
店舗移動が多く、一年で副店長に上がる社員もおり、だいたい1〜2年には店長クラスには上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマ...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社JAL-DFS |
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フリガナ | ジャルディーエフエス |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 倉本次郎 |
本社所在地 | 〒286-0104 千葉県成田市古込字古込1番地1第2駐車場ビル中央棟地下1階 |
電話番号 | 0476-34-4300 |
URL | https://www.jaldfs.co.jp/shop/narita.aspx |
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