ＪＡＬ－ＤＦＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
販売部門を対象にした表彰制度があり、定期的に社長から直々に賞状が送られる風土が素敵だなと思いました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が深夜帯や早朝にメールを送信するといったケースが恒常化していましたが、注意・改善の措置がされる風土がなく不...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と長年在籍されている社員の関係が強く、中途入社者の意見が伝わりづらい場面がありました。
社員によって指導ス...続きを読む(全104文字)

【良い点】
勤続年数が長い社員が多く、社員同士の距離が近い。販売部には20代の若手が多く、活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士...続きを読む(全145文字)

【良い点】
JALUX傘下であり、スケールの大きい事業に参画しているという実感がありました。また、取引先も安定企業であること。続きを読む(全63文字)

【良い点】
視点は成田空港・羽田空港の二拠点で転勤がないため、キャリアを想像しやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤...続きを読む(全164文字)

【良い点】
9割女性ですが、女性ならではのギスギスした感じもなく働くやすいと思います。
高額商品を販売すると、みんなで拍手や励ましの言葉を掛け合えるので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
飛行機が年に往復3回無料になります！実家が地方の人はかなりおすすめです。
また、年に1回2万円が経費として落とせるので福利厚生は女性ならでは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく、入社してから半年間は空港で飛行機が見える高揚感からやる気がMAX。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番遅番勤務制が、後々...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど、給料の元が取れていなさそうで見ていて可哀想。それでもやる気がある人がずっと会社にいるイメージ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新入社員の時は本社での研修が多くあり、充実していると思います。少し頻度は多いイメージでしたが、同期と会える貴重な機会だったので嬉しかったこと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
オンラインで色々な講座を見られるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が新人だった頃は、実際仕事で活かせそうな研修が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
営業として売れてる人たちは何を売らせても売れるだろうなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験の補助とかが全くないので、ワイ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的にはOJTでの教育でしたが、基本的な接客マナーやレジ打ち、品出し等は教えてもらえますので、販売員として必要な一般的な知識は身につくと思...続きを読む(全120文字)

【良い点】
新人研修があって、面接受かった人が集まって動画見て、レジを体験してみた、その後店舗で２回目くらいまでマンツーマンで教育してもらって後は分かん...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
じぶんがやりたい部署には地方ではほぼいけないとおもってよい。
基本職以外の部署は本社だけだし、枠がせまい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
レジを始めて3回目位までは2人制でレジに慣れた人と一緒に対応。3回目以降は1人だけでレジ対応をするが、レジに初心者マークを付けてできるので気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは鮮魚、精肉以外身に付けられない。本社勤務はバイヤーになるしかできない。キャリア開...続きを読む(全81文字)

【良い点】
販売だけでなく、利益の管理もするので数字に強くなる。また、パート従業員や新入社員の教育も任せられるので自分のスキルアップにもつながる続きを読む(全72文字)

【良い点】
熱心な社員の方と働くことが出来たので言葉遣い、マナーなど今後の人生について必要な事を丁寧に教えてもらえました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)