ＪＡＬ－ＤＦＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
販売部門を対象にした表彰制度があり、定期的に社長から直々に賞状が送られる風土が素敵だなと思いました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が深夜帯や早朝にメールを送信するといったケースが恒常化していましたが、注意・改善の措置がされる風土がなく不...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と長年在籍されている社員の関係が強く、中途入社者の意見が伝わりづらい場面がありました。
社員によって指導ス...続きを読む(全104文字)

【良い点】
勤続年数が長い社員が多く、社員同士の距離が近い。販売部には20代の若手が多く、活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士...続きを読む(全145文字)

【良い点】
JALUX傘下であり、スケールの大きい事業に参画しているという実感がありました。また、取引先も安定企業であること。続きを読む(全63文字)

【良い点】
視点は成田空港・羽田空港の二拠点で転勤がないため、キャリアを想像しやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤...続きを読む(全164文字)

【良い点】
9割女性ですが、女性ならではのギスギスした感じもなく働くやすいと思います。
高額商品を販売すると、みんなで拍手や励ましの言葉を掛け合えるので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
飛行機が年に往復3回無料になります！実家が地方の人はかなりおすすめです。
また、年に1回2万円が経費として落とせるので福利厚生は女性ならでは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく、入社してから半年間は空港で飛行機が見える高揚感からやる気がMAX。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番遅番勤務制が、後々...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど、給料の元が取れていなさそうで見ていて可哀想。それでもやる気がある人がずっと会社にいるイメージ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
月一のレポート提出などのこまめな研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修がある部門とない部門があり、後者だと自分で勉強してい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大黒天大学という社員教育機関があったり、年に一回統一試験があるので、専門用語や専門知識（計算など）は身につきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社後2ヶ月くらい泊まり込みの研修があり
現場配属後も教育や研修は忙しい日程でもしっかり充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修はしっかりあったのでそこはよかった。1ヶ月ほど研修生扱いで先輩についてじっくり仕事について学べたので、研修が終わっても不安が少なかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
教育体制や業務フローが整備されており、安心して業務に取り組める環境でした。スキルアップやキャリア開発の面でも満足度は高いと感じました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
若手でも出世は可能であり、多くの経験を踏める
【気になること・改善したほうがいい点】
YESマンでないと偉くなれない。
社長の任期より、経営...続きを読む(全104文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、どの業務もマニュアルを見ながら行えばミスなくできるようになっている。
初めての業務や、普段やらない業務をする時...続きを読む(全104文字)

【良い点】
レジ業務、接客が初めての方でも大丈夫なように研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1時間ほどは店長がレジ周りの...続きを読む(全148文字)

【良い点】
数字を出していけば上にも上がる事ができる。
自社製品に対しての教育はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の機嫌次第です。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとしたマニュアルや教育制度がなくそれぞれの店舗の店長やマネージャー次第です。
接客業経験者であればスキルア...続きを読む(全97文字)