ＪＡＬ－ＤＦＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と長年在籍されている社員の関係が強く、中途入社者の意見が伝わりづらい場面がありました。
社員によって指導ス...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が深夜帯や早朝にメールを送信するといったケースが恒常化していましたが、注意・改善の措置がされる風土がなく不...続きを読む(全84文字)

【良い点】
視点は成田空港・羽田空港の二拠点で転勤がないため、キャリアを想像しやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤...続きを読む(全164文字)

【良い点】
JALUX傘下であり、スケールの大きい事業に参画しているという実感がありました。また、取引先も安定企業であること。続きを読む(全63文字)

【良い点】
勤続年数が長い社員が多く、社員同士の距離が近い。販売部には20代の若手が多く、活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士...続きを読む(全145文字)

【良い点】
とにかく、入社してから半年間は空港で飛行機が見える高揚感からやる気がMAX。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番遅番勤務制が、後々...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど、給料の元が取れていなさそうで見ていて可哀想。それでもやる気がある人がずっと会社にいるイメージ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
販売力ある人、売上が取れる人は上から評価ちゃんとしてもらえる。また、インセンティブもお金ではなく強化ブランドの商品がもらえるため、そのために...続きを読む(全169文字)

【良い点】
飛行機が年に往復3回無料になります！実家が地方の人はかなりおすすめです。
また、年に1回2万円が経費として落とせるので福利厚生は女性ならでは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
・担当のブランド研修が豊富。化粧品などを無料で頂ける
・語学力が伸びる
・お客様に直接感謝される
・有名人に会える
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

【良い点】
同じような年代の主婦の方が働いてることが多かったので、その点はとても当たりやすかったです。ただ年末年始やイベント時には皆さん同じようにお子さ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性でも店長などの重要ポストになれますねえ。
【気になること・改善したほうがいい点】
活躍できる女性かどうかの素質は見抜いてほしいですねえ。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に女性がかなり多い3:7？4:6？
結婚出産等の理由も大きいと思うが女性の役職者が多いわけではないが、部長、課長で女性の方はいる。係長...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性しか居ないので色々と理解がある。男性嫌いな方はとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しか居ないので変なおじさん...続きを読む(全131文字)

【良い点】
本社に異動すると、女性の働きやすさはぐっと上がると感じました。
一方で、現場にいる栄養士さん、調理しさんが妊娠しながらの勤務は、かなり難しいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性が大半です。良好な人間関係さえ築くことができれば社内での要望も通りやすく働きやすくなるかと思います。キャリアの継続性で言えば結婚や出産を...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性がほとんどで、シフト制なので多少の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては存在していても、実際実行するとなると...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員の方々を見ると、産休や育休はしっかり取得できていると感じ、他の社員の非協力的な姿勢もない。
復帰時についても好意的に迎えられている場合が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
多くの女性が店長やマネージャーという上の役職で活躍できる環境です。
また店舗は女性がほとんどの為助け合って調整したりできていました。
産休育...続きを読む(全100文字)