ＪＡＬ－ＤＦＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と長年在籍されている社員の関係が強く、中途入社者の意見が伝わりづらい場面がありました。
社員によって指導ス...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が深夜帯や早朝にメールを送信するといったケースが恒常化していましたが、注意・改善の措置がされる風土がなく不...続きを読む(全84文字)

【良い点】
視点は成田空港・羽田空港の二拠点で転勤がないため、キャリアを想像しやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤...続きを読む(全164文字)

【良い点】
JALUX傘下であり、スケールの大きい事業に参画しているという実感がありました。また、取引先も安定企業であること。続きを読む(全63文字)

【良い点】
勤続年数が長い社員が多く、社員同士の距離が近い。販売部には20代の若手が多く、活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士...続きを読む(全145文字)

【良い点】
とにかく、入社してから半年間は空港で飛行機が見える高揚感からやる気がMAX。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番遅番勤務制が、後々...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど、給料の元が取れていなさそうで見ていて可哀想。それでもやる気がある人がずっと会社にいるイメージ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
販売力ある人、売上が取れる人は上から評価ちゃんとしてもらえる。また、インセンティブもお金ではなく強化ブランドの商品がもらえるため、そのために...続きを読む(全169文字)

【良い点】
飛行機が年に往復3回無料になります！実家が地方の人はかなりおすすめです。
また、年に1回2万円が経費として落とせるので福利厚生は女性ならでは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
・担当のブランド研修が豊富。化粧品などを無料で頂ける
・語学力が伸びる
・お客様に直接感謝される
・有名人に会える
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性も幹部になったりと評価は男女関係なくされている
【気になること・改善したほうがいい点】
出産などすると子どもにあわせるためその点は厳しい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員は男が多いので女性には優しい人が多い気がします。人間関係的には気が楽なのではないでしょうか。また、女性社員でも管理職の方はいるのでキャリ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なかなか力仕事・立ち仕事なので体力勝負です。当たり前に生理休暇などはないのでそこらへんは認識しておいた方がいいと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性社員が優秀で、ロールモデルを作りやすい。産後戻ってきている方もいる。終わる時間はみんな早いので、罪悪感も感じにくそう。続きを読む(全67文字)

【良い点】
私は結婚して子供がいませんでしたが、子供がいる社員はしっかり産休育休がとれ、復帰後も行ける範囲のお店で時短勤務可能、子供のことで急なお休みに...続きを読む(全291文字)

【良い点】
女性はとにかく優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で勤続年数が長ければ長いほど発言力が強くなるのはいいですがもう少し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
男性女性は基本関係ない職場です。むしろ社員もりもパートさんが多い職場なので、女性の方が比率的には多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
良くも悪くも女性は気にかけてもらいやすいので、とても楽に仕事ができてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤なことを言われ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育休をしっかり1年取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中も長時間労働が続き、診断書を提出してもあまり勤務時間や内容が変...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性の方が多いので悩みや相談などはとてもしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りにくい、正社員なら帰りにくい
定時退...続きを読む(全81文字)