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年間休日数を選択することが出来るため、ワークライフバランスに関しては比較的良い企業であると思う。続きを読む(全48文字)
株式会社オンアンドオン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンアンドオンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンアンドオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年間休日数を選択することが出来るため、ワークライフバランスに関しては比較的良い企業であると思う。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日数は比較的守られていると思います。上に上がれば上がるほど休みが取れてないイメージではあるので昇給してもワークライフバランスを大切にし...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんは給与の出ないセミナーや会議があります。多いときは毎日。就業後に始まり、セッティング後に始まるので、社員...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日、土日も運営するようになり休みが貴重でした。業務に関係のない会社の理念についてとの研修が参加自由とありました...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる
こんなんじゃ人不足は解消されないし
誰も入ってこない
夏休みもないしもっと従業員の待遇改善を求...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く9時に帰られる事はほぼない。サービス残業が多く
残業代は込みになっているが時間給にしたら高校生以下...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属先にもよると思いますが、有給は前もって申請していればきちんと取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に拘束される...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれほど高くなく、賞与も私の時代は基本出ませんでした。今どうなっているかはわかりません。生活にゆとりを持...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
入社時に基礎的な研修があり、未経験でも業務を覚えやすい体制が整っていました。
また、有資格者採用も積極的に行っていたので、資格者からのアドバ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限という感じですが、部署によっては制度を活かしきれないこともあります。
例えば、業務上取りにくいですり、今どうなってるかはわか...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体にやりがいはありましたが、ワークライフバランスの確保が難しいと感じたため退職を決めました。
繁忙期や人員...続きを読む(全116文字)
社員の給料に関して力を入れていると話が合った。年間休日数を自分で選択することが可能で、それに応じて月収が変わっていく仕組みであった。続きを読む(全66文字)
保育事業に取り組んでいるため、自分の子どもを無料で預けられるという話があった。子育て支援が充実していると思う。続きを読む(全55文字)
保育事業に取り組んでいるため、自分の子どもを無料で預けられるという話があった。子育て支援が充実しているため、子育てをしながら働きたいという方には良い取り組...続きを読む(全86文字)
はっきり言って人事担当は最悪の一言につきると思う。WEB会社説明会に参加していて、人事の人が名前すら自己紹介しない企業は初めてであった。WEB説明会で社長...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にやると言われたことがやっていなかったり、ワークライフバランスが取れるのが強み。と言われたことができていな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
かなり値段が高いので、低いクオリティでもやり方次第で商売ができるんだと励みになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎のオンラ...続きを読む(全521文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさがかなり差がある。医療機関では、患者対応に近い部署ほど業務量のコントロールが難しく、タスク過多...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
勉強しなくても怒られないので、日々業務をこなすだけ。仕事が終わったから連絡とかもない。病棟会や勉強会がないので、休みの日に病院に行かなくてい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
毎月シフト制作者に休み希望は3日出せます。基本的に希望休は通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝も24時間緊急外来を行っ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くないので、ワークライフバランスが取りやすいと思います。
夏休暇の制度もあるため、有給を残しておけるのがいいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業はほとんど無し。休みもしっかり取れる。
有給が、ちゃんと消化できる点も良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほと...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月3回ぐらい、勤務とは別に仕事にきて、自分の与えられた業務や、会議などに参加している。会議も、勉強会もかなり多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属される病院や病棟によって忙しさなどがまちまちとなるため、一概には言えないが、自分がいる部署に関しては残業も少ないのかなと思う。また、休み...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
希望休は、とれます。月一回なら。中堅は取りずらいかもです。いきなり半年とかもたまに取れるからいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
コロナ後から在宅勤務やフレックス、中抜けの適用範囲が広がり、またその制度を実際に活用している人も多いため、ワークライフバランスはとりやすいと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
夏季休暇が取得できる。休み希望は比較的通りやすい。私のいた部署は師長が優しく、突発的な休みにも寛容だった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 株式会社オンアンドオン |
|---|---|
| フリガナ | オンアンドオン |
| 設立日 | 2000年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 107人 |
| 代表者 | 今井誠哉 |
| 本社所在地 | 〒167-0051 東京都杉並区荻窪5丁目22番1号 |
| URL | https://onandon.jp/ |
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