オンアンドオンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
部署や役職によって忙しさは異なりますが、会社全体としては以前より働き方の改善が進んでいると感じます。私自身は管理職のため、業績や組織運営の責...続きを読む(全548文字)

【良い点】
入社前に聞いていた内容と実際の勤務環境にギャップがありました。職場の雰囲気自体は悪くなく、スタッフ同士で助け合う場面もありましたが、人員不足...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、女性スタッフも在籍していましたが、体力を使う仕事であり、忙しさもあるため、人によっては働き続けるのが大変だと感じ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上司との面談の場が多く、すごくて1人に対して手厚いと感じた。懇親会も会社負担だったのでありがたいと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
休日数が選択できる。
休日数が少なかったが、子どもが生まれ休日数を増やした。
【気になること・改善したほうがいい点】
PCを扱う際にネット環...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年間休日を107日・115日・125日から選べる制度があり、自分のライフスタイルや収入とのバランスに合わせた働き方ができます。しっかり稼ぎた...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性社員の産休・育休取得率は100％で、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境があります。復帰後は時短勤務制度を利用できるほか、...続きを読む(全154文字)

【良い点】
毎年新しい事業所が増えており、会社の成長を実感できる環境です。事業拡大に伴って新しいポジションやチャレンジの機会も生まれるため、成長意欲のあ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
整骨院での仕事、だけでなく他事業部とのかかわりもあるので様々な分野での視点がもてる。セミナーに参加させてもらえることもあるので勉強にもなる。...続きを読む(全126文字)

【良い点】
明るく素直な人物が採用基準になっているので、年代・性別が違っても話が合いやすい。上司のマネジメントスタイルも、まずは教えてやってみせてから初...続きを読む(全99文字)

【良い点】
評価基準が明確で、成果を出せば若手でも昇進のチャンスがある点には満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワーク...続きを読む(全137文字)

【良い点】
業績目標と普段の行動での評価によって賞与が決まる。自己評価もするが、最終的には上司の評価により決まる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年間の一定額は昇給する。しかし、薄給である。人員の余裕はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか評価は渋い。相当頑張っ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
札幌市内の病院の中では給与水準が比較的高く、賞与や各種手当も充実しているため、年収面には満足していました。経験年数に応じて一定の昇給もあり、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
仕事は忙しいが人間関係は良好でお昼もお弁当の配給があり、給料もよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分単位で忙しかったので改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的に勤務態度や出勤状況などに問題がなければ誰でも年間5000円ずつ基本給が上がるようです。営業成績等が優秀な場合は1万円や2万円上がるこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
業績に応じて特別手当がもらえるのでモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用にも関わらず前歴換算がほぼなく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一定の年収は保証されているので、安心感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの場合、年功序列で評価されていくイメージ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
賞与は、6ヶ月ほど。
しかも、基本給は少ないため
思ったほどもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、全くない。
基本給...続きを読む(全94文字)

【良い点】
一応国家資格なので重宝はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
患者さん第一主義は正直疲れます。病院で働く人にはあまりにも病院は...続きを読む(全82文字)