メディアワークスの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
距離が近いので、社員も社長も関係なくコミュニケーションが取りやすいです。
すぐに親密になれると思います。
かなり自由にさせてくれるので、自分で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的にはやることは自由な社風
部署ごとにやる業務は全く違うが他部署でもコミュニケーションは頻繁にとれてる方だと感じる
出社時間も退社時間もや...続きを読む(全179文字)

店長に昇進するのに特に資格も試験もないため、達成感などはありません。
良くも悪くも店舗の事は任せてもらえますので、飲食店が好きな人はありだと思います。
...続きを読む(全208文字)

入社後に感じたギャップというよりは、合併、統廃合が重なった結果、古い体質と新しい体質がいろいろ混ざって、うまく機能していないところです。また、いわゆる中堅...続きを読む(全155文字)

いろいろと合併、統廃合があったため、全社で統一した教育カリキュラムというものが存在せず、合併前の会社の文化、体制が引き継がれる形で教育、研修が行われます。...続きを読む(全163文字)

上が詰まっていて、同じポジションを延々と続けさせられる。実際、出版不況で部数減の状況がわかっているだけに、横に移動することもできず、かと言って、上が詰まっ...続きを読む(全182文字)

デスク、副編は中間管理職です。しかも使い捨て。上に気に入られる事をし続ければ、部数や人気が伴わなくても編集長になれます。編集長は絶対ですから、副編と編集長...続きを読む(全157文字)

正直、上に胡麻摩ってれば評価されます。上に気に入られるかだけが昇進のポイントです。気に入られないと、どれだけ実力があっても副編止まりです。なので、実力があ...続きを読む(全150文字)

福利厚生は平均的なものかと。○○手当、△△手当と、やたらと手当がついて、基本給が非常に低く抑えられている現状もあります。なので、賞与はそれほど高くなりませ...続きを読む(全150文字)

まあ、いろいろ大きくなりすぎて、かつ、ある意味独占企業的なところも出てきてしまいましたから、自分の裁量でどうのこうのと言うことは少なく、多くの編集者は、意...続きを読む(全153文字)