ユピテルの評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

【良い点】
良い点は一つもありませんでした。営業職に関しては、数字を求められます。他の企業でもそれは同じだとは思いますが、メーカーとしての製品力が他社に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスはほとんどありませんでした。残業、土日に出勤している人が偉い風潮が残っている会社です。その為、疲弊してる人も多く、若い人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも個人成績重視なので、結果さえ残していれば、まずはボーナス査定で反映されます。
ただし、結果が伴わなければ、当たり前ですがボーナス...続きを読む(全231文字)

【良い点】
評価制度で良い点は必ず自分で評価をし、上司と確認しながら主観的にも客観的にも自分の評価がわかる点。
自分では出来ていなかったと思ってもプロセ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自身の管理に任せられているので業績が良ければ胸を張って帰れる。業績が悪ければ遅くまで残って仕事をしなければならない。完全に営業会社なので業績...続きを読む(全281文字)

【良い点】
良い点としては、自分の裁量で仕事を組むことができる。バレなければある程度のことも自分で行える。但し代理店等に行う場合は他の営業所も絡んで来る...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本給は業界の平均といったところで悪くもなく、良くもない。営業は達成度によって給料が変動するような事は一切ないので、日々真面目に業務に努めれ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
①業界自体が厳しい状況となっていて、営業部署においてはやる気と忍耐強さがあれば、自分の裁量で仕事は進めやすい。②基本カレンダー通りで会社自体...続きを読む(全180文字)

福利厚生については保養所などがあるが、使用したことはない。実際に保養所の存在があまり知られていない。使ったことのある人から話を聞くと満足出来るものとの事...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスは皆無です。休日出勤しても代休も貰えない。代休買い取り制度もあるが、いつ行われるかが一切不明。また、私が所属する営業所では休日出勤を...続きを読む(全164文字)

退職検討理由としては、とにかく製品の不良が多い為。会社の携帯電話は鳴っても不良品が出たという連絡が9割以上。それをバックアップするはずのカスタマーも問い...続きを読む(全172文字)

仕事のやりがいとしては自社製品を提案し、それが実際にエンドユーザーにヒットしたときにやりがいを感じます。
また、ヒットする可能性がある製品を前もって提...続きを読む(全152文字)

仕事のやりがいはカー用品店の担当の方などと一緒になってお客さまにご提案できること。また問屋などにも取引があるため、自分の営業力を伸ばす事ができる。さらに...続きを読む(全152文字)

・現在は経営者も変わり、事業を再生したようで、別の企業になっているのかと
思いますが、車載の低価格ニッチに特化したのは強みを生かしていると思います。
...続きを読む(全186文字)

面接前と後でのギャップは特になかった。
自社ブランドを持つところは、とても魅力的であり
やりがいもあった。
ただ、先を見据えた経営がされておらず、...続きを読む(全170文字)

給与、賞与について基本的にベースは低い分、ここ数年は賞与に反映させる傾向にあるが当然半期ごとの業績によって賞与が影響されるため在籍中は満足のいく額が得ら...続きを読む(全165文字)

給与については、残業代は全額支給で、ボーナス2か月くらい
だった。ただ、自分が退職したあとは、諸手当が無くなった
みたいで、自分が働いていたときは給...続きを読む(全165文字)

女性の比率も少なく、女性はサポート業務中心でした。同時期に入った高卒男性と、どんどん勤続年数が経つにつれ、給与に差がでてきます。男性上司ばかりで、産休に...続きを読む(全173文字)

入社当初は同年代の平均レベルの給与でそれなりの満足感があった。しかし、数年前に給与他体系の見直しがされ、諸々の手当は削られてほぼ基本給のみとなった。減給...続きを読む(全223文字)

当時は女性は事務職しか機会がなく、下の学歴、年齢の男性の方が、高くて俄然としました。福利厚生は、健康保険組合の基金が充実していて、フィットネスクラブや宿...続きを読む(全185文字)

やっている製品がレーダー探知機というあまり
世間のイメージがよくない製品を扱っているので
配属される部署によっては、モチベーションが下がると思う。
...続きを読む(全152文字)

レーダー探知機が、主要な製品であり
これが崩れたら会社は一気に傾くと思う。
最近は、セルスター工業や他のメーカーの方が需要が高く
会社の経営は上手...続きを読む(全172文字)

経営がどんぶり勘定でついていけなかった。
リーマンショックの頃に50人ほどリストラされた。
自分は対象外だったが、人を削る前に無駄な経費節減をしてほ...続きを読む(全151文字)

男性が多いせいか、男性中心で産休や育休もとりずらかったです。結婚の報告をした時も、「いつ辞めるの?」と言われました。もうあれこれ、15年以上たってるので...続きを読む(全183文字)