ユピテルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
良い点としては、まったりとした緩い雰囲気の会社であるため、営業活動は適当にサボっていてもなんとかなるところ。ただ所属の営業所の上司にもよるとこ...続きを読む(全305文字)

【良い点】
レーダー探知機では業界で1番人気かと思います。
ドライブレコーダーにおいて、コンシューマ向けで一定のシェアがあり、業務用ドライブレコーダーでも...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はほぼゼロと言って良いです。
個人の裁量に任せられます。会社が補助金を出したり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇はかなり取りやすいです。基本的に取れないという事は無いと思います。(仕事の進め方の裁量が個人次第によるものがとても大きいかと思います。...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私のセクションはスキルアップを図れるような環境ではありませんでした。
何かモチベーションを向上させる施策や勉強会を...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良い点については特に見つからない。製品についての勉強会等も特に行われていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成や研修などは特にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事業の成長性や将来性ははっきりいって無い。ドライブレコーダーに関しては現状は売り手市場といえるが、今後の自動車離れ、新車時における自動車のドラ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良い点は一つもありませんでした。営業職に関しては、数字を求められます。他の企業でもそれは同じだとは思いますが、メーカーとしての製品力が他社に明...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスはほとんどありませんでした。残業、土日に出勤している人が偉い風潮が残っている会社です。その為、疲弊してる人も多く、若い人の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自身の管理に任せられているので業績が良ければ胸を張って帰れる。業績が悪ければ遅くまで残って仕事をしなければならない。完全に営業会社なので業績の...続きを読む(全281文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
パートでもボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。だから社員が生きていけない。ボーナスが寸志。
1回1ヶ月...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、正当に評価され、それにもらった給与も頂けていると思う。
半期毎に目標設定を行い、それに基づ区、成果評価と行動評価によって...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給はどんどん上がってきていて、同世代と比較してもかなりもらえていると思う。大学院卒の場合は入社した年の年末に昇級試験があり、合格すると給料...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列なので３０代くらいからと収が上がってくると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
２０代の給料が本当に低く、家賃補助もないため東...続きを読む(全145文字)