回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
緩いです。
最低限の事ができれば何も詰められない。
ノルマ達成してもしなくてもある意味同じです。
大きく達成してても給料下げられる時あります...続きを読む(全542文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ユピテル
株式会社ユピテルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユピテルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユピテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
緩いです。
最低限の事ができれば何も詰められない。
ノルマ達成してもしなくてもある意味同じです。
大きく達成してても給料下げられる時あります...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
一応、在籍当時は、半期に一度所属長との評価面談があったので、会社から自分の評価がどのようなものかはわかりました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
労働に対しての評価は正当であったように感じた。若手エンジニアでも意欲次第では裁量が与えられ、結果を出せば昇給を期待できる。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1度評価さえるが、とくに給与には反映されない。
年功序列の考えがあり、わかいうちは給料があがらない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
半期に一度面談があり、その際に自身の評価を直接確認することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列です。また、特...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
同年代、同業種では良い方かなと思います。若い頃で役職等級が低い場合はかなり安いですが、等級が上がればそれなりに収入は増えていきます。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価や期待がよい関係なら、よい。
有給休暇は、とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ、好き嫌いで評価や仕事内容に大き...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人成績重視なので、結果さえ残していれば、まずはボーナス査定で反映されます。
ただし、結果が伴わなければ、当たり前ですがボーナス...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
評価制度で良い点は必ず自分で評価をし、上司と確認しながら主観的にも客観的にも自分の評価がわかる点。
自分では出来ていなかったと思ってもプロセ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本給は業界の平均といったところで悪くもなく、良くもない。営業は達成度によって給料が変動するような事は一切ないので、日々真面目に業務に努めれ...続きを読む(全183文字)
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給与、賞与について基本的にベースは低い分、ここ数年は賞与に反映させる傾向にあるが当然半期ごとの業績によって賞与が影響されるため在籍中は満足のいく額が得ら...続きを読む(全165文字)
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給与については、残業代は全額支給で、ボーナス2か月くらい
だった。ただ、自分が退職したあとは、諸手当が無くなった
みたいで、自分が働いていたときは給...続きを読む(全165文字)
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入社当初は同年代の平均レベルの給与でそれなりの満足感があった。しかし、数年前に給与他体系の見直しがされ、諸々の手当は削られてほぼ基本給のみとなった。減給...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性は事務スタッフしかおりませんが、しっかり定時で帰れる場合が殆どです。
産休等は申請すれば殆ど通ります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ある程度自由なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
前払い退職金制度含んでの給料では正直少なすぎる。人への評価制度は曖昧で能力があ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
有給は、取りやすい比較的
でも配属部署によっては休みにくいところもあるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも適当な会社続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なれなれでコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の、言いなりで現場での意見は無視されるあえて言うと左...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
エクシブホテルに安くで泊まれたりはする
【気になること・改善したほうがいい点】
子供や家族手当などない。手当に関してはびっくりするぐらい何も...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なったな商品を提案ふるのは面白い時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は値段の下げ合いで取り合ってるだけでこの先飯を食うヒ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
成長する材料が無さすぎる。
何で勝負するか不明。
今後自動車が全て純正で武装するので
この...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
担当エリアが広い為、様々ば場所に行けることは良かったです。但し、車の運転が苦痛と感じる方は向いていないと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生等は在籍当時は一切ありませんでした。恐らく健保組合のものが利用できるぐらいで、自社製品の割引もなく、保養...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的には色々と挑戦できる環境ではありますが、トップダウン型の経営なので、意見が通りにくい場合が多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
日本の平均年収と比較したら、いい方だと思う。部署によるが、仕事の負荷に対して給与は十分貰えていると感じる。毎年昇給もあり、賞与も夏冬2回貰え...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ボーナスが年次二回(夏・冬の二回)あり、自分の時は2.5ヶ月分程度支給されていた。会社業績によるボーナスアップも頻繁にあり、それをやりがいと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
毎年一定額あがっていきます。
特に物価高を会社としても気にしており、一定額あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系に満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が数値のみであり実際にやってる事に対しての評価が全くない。
たとえプラス評価でも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
全体的に見て、優しい方が多いです。ギラギラした人はあまり居なく、社風もおっとりしているように感じます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収面では、毎年安定して昇給があり、継続的に収入が伸びていく点に魅力を感じています。また、賞与についても業績に応じて適切に支給される仕組みが...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
昇給に関しては、4月に1回、賞与は、年2回あります。
しっかり評価をしてくれて、良くも悪くも高卒大卒とあんま差を感じません。
売上が直面する...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
同業の会社と比較しても若いうちはそれなりに高い給料はもらえている方。
組合も積極的に運動しており、定期昇給のほかにも毎年給料がUPしている
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ある程度年功序列で上がっていく。大変な業務をしたらその分ボーナスに反映された。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに優秀でも昇進...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
・福利厚生、年収、家賃補助、各種手当などは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が低い。
・ボーナスは業績によって影響さ...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社ユピテル |
|---|---|
| フリガナ | ユピテル |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 3億8500万円 |
| 従業員数 | 280人 |
| 代表者 | 安楽憲彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番31号 |
| 電話番号 | 03-3769-2500 |
| URL | https://www.yupiteru.co.jp/ |
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