ユピテルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
いたって普通の福利厚生です。特になにか特質した福利厚生はないと思います。年末年始とGW、お盆は全社的にも休みにはなります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
営業所の所長により雰囲気は変わります。ただ、比較的人の好い方が多いので働きやすい環境は提供されています。販売応援などで土日の出勤が必要な場合も...続きを読む(全310文字)

【良い点】
最初はオートバックスのような店舗担当ですが、徐々に大きな卸等も担当ができます。売上金額も大きくなりますが、その分交渉力は求められます。徐々に得...続きを読む(全151文字)

【良い点】
営業の新入社員でも、技術的な説明もしっかり行って貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTで内容もそんなに難しい事では...続きを読む(全135文字)

【良い点】
得意先と良い関係性を築ければよく自社製品を売ってもらえるようになり、自ずと数字も伸びてくる点は面白く思いました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

【良い点】
半期に一度面談があり、その際に自身の評価を直接確認することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列です。また、特に...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に関して不安に感じた事が大きくまた、労働時間の割に給与が低い点、更にパワー系の方が上司に多い事で退職を決意致...続きを読む(全82文字)

【良い点】
市場独占状態の製品もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし将来性に関してはかなり不安な要素は多いです。基本的に民生品の販売...続きを読む(全415文字)

【良い点】
転勤者は住宅補助がある。単身赴任者は基本的に住宅代と年に何度かの帰省費用が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤しないと何の恩...続きを読む(全184文字)

【良い点】
直属の先輩やサービスの方は良い方が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に地方の拠点の上司はパワー系の方が多い拠点もあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
正直いつでも休める。フレックスもあり。ワークライフバランス周りで嫌な点は一つもなかったところは良いと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署にもよるが、私の部門は残業もほぼ無く、プライベートとの両立は図りやすい。有給休暇は全社的に取りやすく、計画休暇はもちろん、子供の突発的な発...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給休暇取得に対しては制約がない。理由を言う必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が集中しているケースが見られ、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
残業がほとんどないのはいい所とも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほとんどないので稼ぎたくて残業したい人が居てもできない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
子供がいると出世しないので納得ができない。残業すればするほど出世します。休みには何をするか全部報告が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

【良い点】
勤務時間は８時間。派遣先で勤務時間は異なるとは思うのですが、僕は出社は８時過ぎなので朝が早い分、残業がなければ早く退社しています。仕事後の時間...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス=悪という風潮がある。
また有給消化は最低限とし、休む理由は法律上聞けないが気軽に休みを取れる風潮になっ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いので家族持ちの人は、月1程度しかな帰れないので辛い面があります。出張嫌いな人はおすすめしません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくと土日、平日深夜も平気で会議が入るため全てを仕事に投げ出す覚悟が必要。休暇取得はほとんど取れず、昇進した...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全社プロジェクトに依存する部分はあるが、自由に有給休暇の調整可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造工場、物流、間接部門と、...続きを読む(全115文字)