ユピテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
3年目になるタイミングで昇格の話があったが、急になくなり違う職種へ異動になり、退職を検討している状況。続きを読む(全71文字)

【良い点】
有給はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に販売応援を行う為、土日も出勤がある。
代休をとれるが、平日も営業しないといけ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前まで女性さえも育休とれなかった。
最近は少し改善してきるが、まだまだ考え方が古い。上は60代ばかり。続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社前はきてほしいの低姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すると残業前提で仕事を求めれらる。わかいうちは直帰できない。
上司は近...続きを読む(全85文字)

【良い点】
車を使う方の安心・安全を届ける事で社会貢献できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先のオートバックスやイエローハットの売上が年々...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1度評価さえるが、とくに給与には反映されない。
年功序列の考えがあり、わかいうちは給料があがらない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
営業所の所長により雰囲気は変わります。ただ、比較的人の好い方が多いので働きやすい環境は提供されています。販売応援などで土日の出勤が必要な場合も...続きを読む(全310文字)

【良い点】
いたって普通の福利厚生です。特になにか特質した福利厚生はないと思います。年末年始とGW、お盆は全社的にも休みにはなります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
転勤者は住宅補助がある。単身赴任者は基本的に住宅代と年に何度かの帰省費用が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤しないと何の恩...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は量販店への販売応援に行かなくてはならず、代休も業務が多く取りにくい。また、地方の拠点は残業が非常に多く、仕...続きを読む(全164文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)

【良い点】
部署によると思うが、充実して来ていると思う。手順書など新しく入社して来た人が見ても分かるように丁寧に書かれていると思うので、良いと思う。
【気...続きを読む(全99文字)