この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客さんは皆良い。ルート営業に近いので、その点は楽。最近は新規開拓を求められることもあります。繁忙期といってもそんなに遅くなることはないです。...続きを読む(全178文字)
株式会社文化放送キャリアパートナーズ 報酬UP
株式会社文化放送キャリアパートナーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客さんは皆良い。ルート営業に近いので、その点は楽。最近は新規開拓を求められることもあります。繁忙期といってもそんなに遅くなることはないです。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
就職関わる仕事だけにやりがいはある。大学での就職イベントでは学生と触れ合う機会も多く、やりがいを感じる。企業の採用ホームページ制作や入社案内の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
全体的に休みをしっかりとる人が多いので休みやすいです。繁忙期は休日出勤を何度かありますが、その後しっかり上司たちが休んでいるので休みやすいです...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
最低限必要なものがある、というイメージです。利用者それほど多かったイメージがなく、あくまで制度としてある、という感じでした。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
小さな会社ではあるが、ITSの健保がかなり充実しており、個人的には大企業に負けず劣らずの福利厚生の内容だと思う。
旅館やホテル、レストランなど...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新規営業のいろはは学べる環境だと思う。ゼロからのスタートでも、採用分野はキャッチアップしやすいと思う。同時に自分で考える習慣さえつけば十分やっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業界としてもそこまで大きなものではなかったので、同業の中で極めて低い感じはしなかった。成果給などの導入時期もあったようなので、色々と体制を検討...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新規営業力を身に付けるにはよい環境だった。体制などは未発達ではあったが、社員の人の良さを感じる環境だったと思う。営業同行や勉強会などは自発的に...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談を通した評価がなされるも、どうしても主観が入ってしまい、上司によって評価が分かれる気がする。
基本給はある程...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブという給与体系ではない。営業成績が良くても悪くても、年々少しずつ昇給していくので、営業成績が良い人に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男女平等で評価される。
女性管理職やマネージャーもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと若手女性は人数が多いが中堅以上の人数...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特に高くもなく、低くもなく。
上層部が仕事をまったくしない会社なので、割に合わないと思っている中堅社員ばかり。役員が元大手企業の人たちだったら...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
営業に関して言えば、男女ともに活躍できる場はある。やりたい人がやりたいことをできるので、女性でも活躍している人は多い。ただ、内勤で産休育休を取...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒採用のコンサルティングが仕事。企業の人事部にアポイントを取って訪問して、話を聞かせていただき、就職ナビへの広告掲載や合同説明会、採用ツール...続きを読む(全902文字)
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【良い点】
企業の採用を手伝うという社会貢献度の高い仕事。派遣営業などと異なり、まだまだ新卒至上主義の日本においては企業と学生の運命を左右しうる、やりが...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
年功序列。何もしなくても勤続年数が長ければ肩書きがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の8割弱が肩書き付き。担当マネージ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
保守的な会社なので八方美人な人が多い。
波風立てるような人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返せば何かを変えよう...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
営業先も営業スタイルも自由。プロセスは問われない。数字を上げていれば何も言われない。サボり放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
他の方も仰っている通り、自由度が高くやりたいことができる環境ではある。
しかしながら、新しいことに取り組む場合、すべて個人個人で責任を負って進...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
インセンティブは高くないので、やった分だけもらえる、みたいな会社ではないです。やってる人もやっていない人も給料の差はあまりありません。やってい...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
文化放送・東洋経済・Japan Timesと協力し、他社にはない独自商品を用い展開している。大学との関係が良好である。看護学生の事業は病院側か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
裁量が大きくやりたいことをできる会社である。
入社年数は関係なく、大手企業を担当できることも魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)
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未だ年齢給というものが残っているため、年を重ねるごとに優遇されていく。ボーナスは年間通して2ヶ月分に満たないため、業界内での平均よりも少ないと思われる。残...続きを読む(全203文字)
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出産育児休暇あり。小学校一年生まで、時短勤務が可能です。管理部で一人だけ取得しています。営業や制作部のような、顧客相手の仕事をしている人はとるのが難しいか...続きを読む(全158文字)
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社長とは同じフロアにおり、壁で区切られているわけではなかったのでコミュニケーションをとろうと思えばいつでも取れる環境だった。ただ戦術に長けている方だったか...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社文化放送キャリアパートナーズ |
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フリガナ | ブンカホウソウキャリアパートナーズ |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 63人 |
代表者 | 平田眞人 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-5776-3210 |
URL | https://www.careerpartners.co.jp/ |
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