文化放送キャリアパートナーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
商品についてはあまり変化もなく、どうにか東洋経済や読売新聞頼りのもので販売できている。なぜか赤字でもどうにかなるので安定性はあるように思える...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ママさんは必ず復帰して働いていました。時短であれば当時は午後一件訪問があれば直帰できていました。とても働くママに優しい会社だと思います。
【...続きを読む(全155文字)

【良い点】
男女で差別があるようには思わず、新卒は特に女性が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性の役員率はそん...続きを読む(全120文字)

【良い点】
人もよく、面倒なことも少ないように思う。あまりバチバチの会社ではないので、みんな穏やかに協力していると思う。特に厳しい環境から転職してきた社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業もほとんどなく、ワークライフバランスはとても取りやすかったです。定時で退勤することも多かったですが、直属の上長も基本的には定時で退勤して...続きを読む(全192文字)

【良い点】
面接時と入社後の印象はあまり変わることはなかったが、文化放送のグループ会社ということもあってか、福利厚生は創造以上にしっかりしていた。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は女性の管理職はあまり多くなかった（全社で2割程度だったと記憶しています）ですが、管理職の女性は皆さん部下の面倒見が良い方でした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
まあまあ高い。年功序列で給与ラダーがあるが、確か47 才を境に下がる記憶がある。独身ならよいが既婚者子供アリならやや厳しいかもしれない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療をターゲットにしているので、良い部分もあるが、親会社が文化放送なので、割とドラスティックに切ってしまう部分が...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない。人材会社でありながら上司がなってない。
長く勤めるひとが少ない。経営層くらいしか長くいない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
在宅補助は、希望すれば受けられる。副業も申請し承認されれば出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立できておらず、公平...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ホテル料金の割引
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は驚くほど合理的でない(論理性を主張するコンサルのくせに)。声の大きい...続きを読む(全152文字)

【良い点】
カフェテリアポイント（確かこんな名前だった…）というポイント付与制度があり、年に数万円分のポイントがもらえる。
健康診断などを受診してももら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
住宅手当は交通費を貰っている場合は10000円。貰っていない場合は15000円
です。交通費は店舗から2キロ離れている場合にガソリン代が出ま...続きを読む(全150文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあるが、日系の大手企業のような住宅手当等の制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はあまり望めない。近...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助と見せかけて、会社立て替え⇒給与天引きすることで少し税負担軽減になる制度を、多額のBP...続きを読む(全151文字)

【良い点】
健康診断や歯科の受診によるインセンティブポイントが貰える(健康診断を受診するだけで6000円相当分)。また、検診結果が良いとさらにポイントが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
住宅手当や資格取得支援など、基本的な福利厚生は一通り揃っています。ユニークな制度としては、成果を出した社員への表彰や海外研修など、モチベーシ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
家賃補助はあるが、地域により金額が異なる。当時は地方で33,000円だった。家賃は会社経由で契約し、天引きされていた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
健康診断の費用や医薬品の購入等に使えるカフェテリアポイントが、年間で1.5万円分ぐらい付与されている。続きを読む(全57文字)