この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限必要なものがある、というイメージです。利用者それほど多かったイメージがなく、あくまで制度としてある、という感じでした。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
株式会社文化放送キャリアパートナーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社文化放送キャリアパートナーズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社文化放送キャリアパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
最低限必要なものがある、というイメージです。利用者それほど多かったイメージがなく、あくまで制度としてある、という感じでした。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
小さな会社ではあるが、ITSの健保がかなり充実しており、個人的には大企業に負けず劣らずの福利厚生の内容だと思う。
旅館やホテル、レストランなど...続きを読む(全178文字)
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ジョブローテーションは形上あるが、実際は全体的に社員が不足しているのでよっぽどの事が無い限りは動かない。労働時間に対しては非常に不満だった。理由としては、...続きを読む(全170文字)
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関東IT保険組合に入っており、ディズニーランドが2000円くらいでいけたりする。年に一回だが。またセントラルスポーツにも、500円くらいでいける。これは一...続きを読む(全154文字)
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・産休を取得している社員もいるので、女性には悪くない職場だと思う。
・子供手当(3人か4人まで)がある
・加入している社会保険の条件も良い。
・5年...続きを読む(全152文字)
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関東IT保険に加入しているので、安く色々なサービスを受けることができます。
労働時間に関してはみなし残行制なのでタイムマネジメントは重要になってきます。...続きを読む(全169文字)
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部署にもよりますが、完全土日休みです。
ただ繁忙期の残業時間は人によっては月100時間を超えます。
残業代はみなし残業代として数万円もらえる程度なので...続きを読む(全155文字)
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もともと、古い会社からのイメージで社内規則を構築しているところがあるので、
転勤をすると、住宅手当がもらえるようになり、同期はそのおかげ(?)で
車を...続きを読む(全171文字)
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健康保険
→在籍当時は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していた。
他の会社に転職してから、ここの健康保険がとても充実していて
保険料負担が割...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
まあまあ高い。年功序列で給与ラダーがあるが、確か47 才を境に下がる記憶がある。独身ならよいが既婚者子供アリならやや厳しいかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療をターゲットにしているので、良い部分もあるが、親会社が文化放送なので、割とドラスティックに切ってしまう部分があ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない。人材会社でありながら上司がなってない。
長く勤めるひとが少ない。経営層くらいしか長くいない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
採用業務については、企業にとってなくてはならない業務かつ、人事部門は企業のインフラとも言える部門のため、営業先はたくさんある。ただその中でいか...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
先輩方の丁寧な指導がある。困ったことは自由に気兼ねなく聞ける空気感はある。
人数が少ないため、早いうちから各部門とのコミュニケーションが取れる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ある程度の裁量権もあり、新規アイディア等の意見は出しやすい。
また、実現可能レベルと評価頂ければ、企業提案を行い実現に向けたスキームまで担当者...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の役職ついてる方もいますし、そもそも女性社員も多いと思います。
産休育休はしっかり取れる、都合がつかず長く休むことになっても辞めずにいられ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
リーマンショックにより事業部を縮小することになり、部署の移動を命じられたが会社自体にあまり魅力を感じなかったので。正直なところ今や無料掲載でき...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
車通勤の方にはガソリン代の支給があったはずです。それ以外には無かったと記憶しています。(もしかしたらあるかも)続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都内に店舗が多いが、住宅補助は1円も出ない。そして給料も低く、昇給や手当が付いたとしてもそこまで大きく変わらないた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休育休ガッツリとってやめずに戻ってくる社員が何人もいた。前例がある分これから希望する人も取りやすいと思う。いいことだと思う続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を利用しない人からすると、交通費の補助以外は福利厚生の恩恵を感じている人は少ないと思う。これから整って行く...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
30歳頃までは月1万の寮に住めるので、給料が少なくても生活していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳前半以降は家賃補助など一...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
住宅手当が充実していると思う。
カフェテリアプランがあり、従業員がそれぞれの形で活用している。持ち株制度は10%プレミアムがつくので良い制度だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
オフィスがとても綺麗で、月に1度マッサージを受けることができます。
また、サラダが安く買えたりと、オフィスでの就業環境に力を入れている印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有休を消化させるようにチーフが促してくれるため気にせずとることができる。毎年与えられた有休を使い切ることができるため助かっている。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークをしているところもあったが、リモート出来なくなったら辞める人は結構居ると思う。会社側もそれを分かって...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自律的なキャリア形成の実現を目指したキャリアデザインワークショップを実施してくれるなど、一人ひとりの社員のパフォーマンス向上に焦点をあてた成長...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社文化放送キャリアパートナーズ |
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フリガナ | ブンカホウソウキャリアパートナーズ |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 63人 |
代表者 | 平田眞人 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-5776-3210 |
URL | https://www.careerpartners.co.jp/ |
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