文化放送キャリアパートナーズの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

社長とは同じフロアにおり、壁で区切られているわけではなかったのでコミュニケーションをとろうと思えばいつでも取れる環境だった。ただ戦術に長けている方だったか...続きを読む(全155文字)

社員の方で女性も多くいらっしゃり女性の管理職の方もいた。
産休後でも戻ってくる方もいたりしたので悪くないと思う。ただいい意味でも悪い意味でも男女関係がな...続きを読む(全166文字)

給与や賞与に満足している点はない。業績がまずいせいかボーナスもなく、昇給もわずか。しかし非常に労働時間が長く、みなし残業な為殆どいい給料はもらえない。
...続きを読む(全209文字)

入社を決める際の魅力的な点としては、とにかく人が良かった事。事実入社後も先輩達はすごく良い方が多かった。
しかし、役職持ち(部長など)はあまり良い方では...続きを読む(全172文字)

ジョブローテーションは形上あるが、実際は全体的に社員が不足しているのでよっぽどの事が無い限りは動かない。労働時間に対しては非常に不満だった。理由としては、...続きを読む(全170文字)

基本的にはOJTなので企業として何か研修を与えることはない。企業自体が儲かっていないので、社員のスキルアップに対しては企業としての取り組みが無い。但し、外...続きを読む(全169文字)

営業は繫盛記にはとても忙しいので、夜遅くまで仕事をする事がある。但し繫盛記でない冬はかなり時間が出来るので、休みも取る事が可能。但し、就職セミナー等があり...続きを読む(全155文字)

毎年商品会議はあるものの、殆どラインナップも変更されず、他企業にシェアを奪われていた。就職ナビもあまり機能しておらず、会員も見ているのか見ていないのか分か...続きを読む(全186文字)

風通しがよく、社員同士の中が良い。
意見は何でも言え、自分でやろうとすれば手助けしてくれる企業。
派遣で行っていましたが、定時になると上がっていいと言...続きを読む(全172文字)

県ッ集制度は外部会場で行うものに参加できます。社内の研修・教育はOJT中心となっています。仕事のやりがいはやはり色々な企業の差人事担当者と直接会って色々な...続きを読む(全155文字)

中途市場・新卒市場共にリーマンショック以降でしたので冷え込んでいました。
現在では、中途は回復の兆しがあるものの、新卒マーケットはまだ冷え込んだままの状...続きを読む(全192文字)