文化放送キャリアパートナーズの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
ある程度の裁量権もあり、新規アイディア等の意見は出しやすい。
また、実現可能レベルと評価頂ければ、企業提案を行い実現に向けたスキームまで担当者...続きを読む(全112文字)

【良い点】
海外のように他者への関心が低い社員が多く、よく言えば個人個人が独立しているので完全成果主義だし干渉されないのでチームワークよりマイペースに働き...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分で考えた企画、提案が採用され、感謝の言葉をいただくと嬉しい。
お客様を担当している以上、提案内容も全て営業マンに任せてもらえるのでやりがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
お客さんは皆良い。ルート営業に近いので、その点は楽。最近は新規開拓を求められることもあります。繁忙期といってもそんなに遅くなることはないです。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
就職関わる仕事だけにやりがいはある。大学での就職イベントでは学生と触れ合う機会も多く、やりがいを感じる。企業の採用ホームページ制作や入社案内の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新規営業のいろはは学べる環境だと思う。ゼロからのスタートでも、採用分野はキャッチアップしやすいと思う。同時に自分で考える習慣さえつけば十分やっ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒採用のコンサルティングが仕事。企業の人事部にアポイントを取って訪問して、話を聞かせていただき、就職ナビへの広告掲載や合同説明会、採用ツール...続きを読む(全902文字)

【良い点】
営業先も営業スタイルも自由。プロセスは問われない。数字を上げていれば何も言われない。サボり放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
裁量が大きくやりたいことをできる会社である。
入社年数は関係なく、大手企業を担当できることも魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)

若手が中心の会社なので、前向きに取り組めば、やりがいはある。仕事をどんどん任される。しかし、報酬面での見返りは少ない。ボーナス額の割合が一律できまっていた...続きを読む(全152文字)

自分で手を上げれば、比較的何でも自由に任せてもらえる。しかしフォローはない。そのことは新卒だろうが中途採用だろうが同じ。自分でがんがん進めていきたい人にと...続きを読む(全151文字)

大手から中小まで有名な企業の人事担当者との仕事は大変やりがいがあります。提案する際も自分の器量で行うので白黒がハッキリする仕事だと思います。
日々のノル...続きを読む(全313文字)

とても自由な営業スタイル。若手もでも手をあげれば、大手も担当できる。(営業の人不足といもいえるが)。日々も特に管理されずに、自分で考えて数字をあげていく必...続きを読む(全153文字)

営業部隊が少人数の為、未開拓クライアントが多数ある。
なので自分の力次第で大企業への営業を人事と仕事をすることができ
それは個人としての経験値としては...続きを読む(全196文字)

顧客の新卒採用について、ヒアリングを行い、課題や改善点を自分なりに仮説をたて、一緒にその企業の採用を良くしていく手伝いができるので、成功した時の喜びや人事...続きを読む(全185文字)

若い社員にもチャンスがあり、風通しのよい雰囲気なので結果を残せることが出来れば評価をして頂ける環環境があると思います。評価制度も分かりやすいポイント制にな...続きを読む(全154文字)

営業であれば、どの部署でも一定期間で担当替えがある。
また、企業自体10周年をやっと越えたくらいで、若い社員も多いため、
大手企業を担当することは可能...続きを読む(全186文字)

若いうちから大手企業の担当を任されます。
大手企業の法人営業に興味のある方でしたら、良いかもしれません。
また自らが担当する企業であれば、かなり自由に...続きを読む(全162文字)

クライアントが人事採用担当者さまなので、紳士な方が多いです。
一般に言われるようなオカシなクレーマーとかはいません。
また、採用計画に関われるので、かな...続きを読む(全152文字)

日本中、あるいは世界中に名の通った大手企業の「顔」とも言える媒体に関われるところに大きなやりがいを感じます。それだけにもちろん仕事は厳しいですが、頑張れば...続きを読む(全152文字)

入社すぐの新人であっても、アポイントを取って訪問し
取引をすればそれが自分のお客様になった。
大変なこともあったが、自分で考えて行動し、いい経験になっ...続きを読む(全252文字)

県ッ集制度は外部会場で行うものに参加できます。社内の研修・教育はOJT中心となっています。仕事のやりがいはやはり色々な企業の差人事担当者と直接会って色々な...続きを読む(全155文字)

仕事のやりがいは大きい。
企業の採用担当者と直接話せたり、教育制度もしっかり整っている。
若手にもチャンスを与えてくれるのでレベルアップや自己成長を目...続きを読む(全157文字)

大変だけど面白かったが、毎晩遅いのがたまにきず、でも大手企業の人事と話ができる点は魅力的、でも当時は制作物中心でやたら打ち合わせが多かった。今は浜松町の文...続きを読む(全161文字)