文化放送キャリアパートナーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
ママさんは必ず復帰して働いていました。時短であれば当時は午後一件訪問があれば直帰できていました。とても働くママに優しい会社だと思います。
【...続きを読む(全155文字)

【良い点】
商品についてはあまり変化もなく、どうにか東洋経済や読売新聞頼りのもので販売できている。なぜか赤字でもどうにかなるので安定性はあるように思える...続きを読む(全199文字)

【良い点】
男女で差別があるようには思わず、新卒は特に女性が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性の役員率はそん...続きを読む(全120文字)

【良い点】
残業もほとんどなく、ワークライフバランスはとても取りやすかったです。定時で退勤することも多かったですが、直属の上長も基本的には定時で退勤して...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や独自の福利厚生などはありませんでした。在籍当時は文化放送本社ビル内にオフィスがあったので通勤は便利（駅...続きを読む(全135文字)

【良い点】
当時は女性の管理職はあまり多くなかった（全社で2割程度だったと記憶しています）ですが、管理職の女性は皆さん部下の面倒見が良い方でした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
まあまあ高い。年功序列で給与ラダーがあるが、確か47 才を境に下がる記憶がある。独身ならよいが既婚者子供アリならやや厳しいかもしれない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療をターゲットにしているので、良い部分もあるが、親会社が文化放送なので、割とドラスティックに切ってしまう部分が...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない。人材会社でありながら上司がなってない。
長く勤めるひとが少ない。経営層くらいしか長くいない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
採用業務については、企業にとってなくてはならない業務かつ、人事部門は企業のインフラとも言える部門のため、営業先はたくさんある。ただその中でい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年収が高かった点と、ベンチャーファームという事で、仕組みづくりや経営にも携われると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全214文字)

【良い点】
一つ目は、人間力が大切な仕事であるということです。コンサルタントとして、精緻な分析やロジック構築が最重要と考えていましたが、加えて、プロジェ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
良い上司にあたれば成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に人事から聞いていた残業時間よりもはるかに残業が多い。騙されたと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が多い職場で働いた経験や、女性が多い職場のため、雰囲気が合えば働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリニック...続きを読む(全199文字)

【良い点】
戦略とDX/AIを融合したコンサル/ソリューション提供を趣向している点
【気になること・改善したほうがいい点】
新たなコンサルの形を追求でき...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がないため、長く働ける環境ではない。役員がそれを認識していない。無能マネージャ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
コンサルとして汎用的に使えるスキルを方法論を学ぶことで比較的短期間で習得できたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出てか...続きを読む(全129文字)

【良い点】
人が良いと評判だった、かつ面接官(実際の現場の方々)も一緒に働きやすそうだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧が強い人と関...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人からの紹介でしたがすぐに仕事が見つかり、迅速に対応していただきました。
勤務後の連絡ども早急に折り返ししていただき非常に対応も良かったです...続きを読む(全411文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には「将来的なキャリアアップやスキル形成のためのセールスプロモーション業務」という説明を受けました。
しか...続きを読む(全201文字)