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【良い点】
当時は女性の管理職はあまり多くなかった（全社で2割程度だったと記憶しています）ですが、管理職の女性は皆さん部下の面倒見が良い方でした。続きを読む(全73文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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文化放送キャリアパートナーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社文化放送キャリアパートナーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社文化放送キャリアパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
文化放送キャリアパートナーズの 社員・元社員による会社の評価
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3.1
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2.6
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- 女性の働きやすさ
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文化放送キャリアパートナーズの 学生による会社の評価
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文化放送キャリアパートナーズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性の役職ついてる方もいますし、そもそも女性社員も多いと思います。
産休育休はしっかり取れる、都合がつかず長く休むことになっても辞めずにいら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性のマネージャーがいたので性別による障害は感じにくい。海外でビジネス経験を積んできた独立心の強い女性が多くいる。程よい距離感で仕事をしてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいみたいです。復帰もされる方が多いです。
都合によって育休が伸びてしまう方もいますが合わせてくれますし、復帰後も時短勤務な...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい職場だと思います。産休や育休もしっかり取れている方が多かったです。保育園の関係等でかなり長く取られている方もいました...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
女性は産休後復帰しているので、その点は働きやすいと思う。ただ部署にもよるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に女性の上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女平等で評価される。
女性管理職やマネージャーもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと若手女性は人数が多いが中堅以上の人...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業に関して言えば、男女ともに活躍できる場はある。やりたい人がやりたいことをできるので、女性でも活躍している人は多い。ただ、内勤で産休育休を...続きを読む(全204文字)
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出産育児休暇あり。小学校一年生まで、時短勤務が可能です。管理部で一人だけ取得しています。営業や制作部のような、顧客相手の仕事をしている人はとるのが難しい...続きを読む(全158文字)
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社員の方で女性も多くいらっしゃり女性の管理職の方もいた。
産休後でも戻ってくる方もいたりしたので悪くないと思う。ただいい意味でも悪い意味でも男女関係が...続きを読む(全166文字)
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出産休暇は取得可能かと思います。実際に取得されている社員の方もいらっしゃいました。育児休暇に関してもたしか時短勤務も確か可能だったかとおもいますので、最...続きを読む(全165文字)
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営業職では、産休育休取得者はいない。管理部門では、取得者もおり、制度としては、あるが、営業職での取得は、かなり厳しい。復帰後もポストは、営業職しかない。...続きを読む(全151文字)
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部署を統括する取締役により、考え方違くない?って感じ。
管理部は育休から復帰、短縮勤務とかしてると思う。
企業営業は・・・どうかなぁ。大学営業や医療...続きを読む(全157文字)
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部署にもよりますが、女性の営業もとても活躍しており、
男尊女卑のような社風ではなく、
非常にフラットに働けます。育休も用意されています。
20代の...続きを読む(全183文字)
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男女差は全くといっていいほどないです。
採用上でも男女で区別することはありません。
そんな環境なので、女性だから優遇されるということも、重い荷物を持た...続きを読む(全157文字)
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男女を問わない仕事だと思う。社内には女性が多いし女性の管理職もいる。
コンサル業界ではあまり男女の垣根はないのかも。
比較的女性のほうが強い職場かも...続きを読む(全160文字)
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ばりばり働きたいならいいと思う。しっかり働ける環境だと思う。皆若いのでそこそこ雰囲気はいい感じだったと思う。ただしまだ歴史が浅いので育児休暇や産前産後休...続きを読む(全151文字)
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文化放送キャリアパートナーズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や独自の福利厚生などはありませんでした。在籍当時は文化放送本社ビル内にオフィスがあったので通勤は便利（駅...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない。人材会社でありながら上司がなってない。
長く勤めるひとが少ない。経営層くらいしか長くいない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療をターゲットにしているので、良い部分もあるが、親会社が文化放送なので、割とドラスティックに切ってしまう部分が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
まあまあ高い。年功序列で給与ラダーがあるが、確か47 才を境に下がる記憶がある。独身ならよいが既婚者子供アリならやや厳しいかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
先輩方の丁寧な指導がある。困ったことは自由に気兼ねなく聞ける空気感はある。
人数が少ないため、早いうちから各部門とのコミュニケーションが取れ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
採用業務については、企業にとってなくてはならない業務かつ、人事部門は企業のインフラとも言える部門のため、営業先はたくさんある。ただその中でい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ある程度の裁量権もあり、新規アイディア等の意見は出しやすい。
また、実現可能レベルと評価頂ければ、企業提案を行い実現に向けたスキームまで担当...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
思ったより、社内の雰囲気がアットホーム。ベテランが多いため、困りごとも相談しやすい続きを読む(全47文字)
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【良い点】
リーマンショックにより事業部を縮小することになり、部署の移動を命じられたが会社自体にあまり魅力を感じなかったので。正直なところ今や無料掲載で...続きを読む(全195文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
やはり接客業なので子供がいる方は大変だと思います。シフト制なので昼前から閉店までとなると20時過ぎに退勤です。家に着くのは早くても21時。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性は育休産休も取れ、環境的には割と働きやすいと思います。男性が多いですが、男性スタッフの年齢層も若いので馴染みやすいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
一昔前は女性優遇の風潮が強くあったが、グローバルの方針転換により改められ、結果的に女性は働きやすくなったようにも思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
全てにおいて非常に働きやすい。ゆるふわのための会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の方は現場系が多く最初は怖いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
バックオフィスは働きやすいと思う。
女性でも管理職についているメンバーも多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合はワー...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
小さな会社なので掃除やお茶など色々やることはありますが、未経験でも少しずつ翻訳へチャレンジ出来る環境です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員に占める女性比率は比較的低いが、産休・育休取得者や時短勤務者は在籍しており、評価は男女問わず同一基準で行われている。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性だからと言って、役職が上がらないことや仕事がもらえないことは全くない。女性で活躍している方は多くいる。
特にバックオフィス業務の方は産休...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性管理職も増えてきていて、産休、育休は取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後の業務過多により苦労している人が多数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンプラやハラスメントがきっちりしているので、女性だからと言って、優遇冷遇されることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
文化放送キャリアパートナーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社文化放送キャリアパートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | ブンカホウソウキャリアパートナーズ |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 63人 |
| 代表者 | 平田眞人 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-5776-3210 |
| URL | https://www.careerpartners.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1454207
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