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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は女性の管理職はあまり多くなかった(全社で2割程度だったと記憶しています)ですが、管理職の女性は皆さん部下の面倒見が良い方でした。続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社文化放送キャリアパートナーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社文化放送キャリアパートナーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社文化放送キャリアパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は女性の管理職はあまり多くなかった(全社で2割程度だったと記憶しています)ですが、管理職の女性は皆さん部下の面倒見が良い方でした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の役職ついてる方もいますし、そもそも女性社員も多いと思います。
産休育休はしっかり取れる、都合がつかず長く休むことになっても辞めずにいら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性のマネージャーがいたので性別による障害は感じにくい。海外でビジネス経験を積んできた独立心の強い女性が多くいる。程よい距離感で仕事をしてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいみたいです。復帰もされる方が多いです。
都合によって育休が伸びてしまう方もいますが合わせてくれますし、復帰後も時短勤務な...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい職場だと思います。産休や育休もしっかり取れている方が多かったです。保育園の関係等でかなり長く取られている方もいました...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
女性は産休後復帰しているので、その点は働きやすいと思う。ただ部署にもよるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に女性の上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女平等で評価される。
女性管理職やマネージャーもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと若手女性は人数が多いが中堅以上の人...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業に関して言えば、男女ともに活躍できる場はある。やりたい人がやりたいことをできるので、女性でも活躍している人は多い。ただ、内勤で産休育休を...続きを読む(全204文字)
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出産育児休暇あり。小学校一年生まで、時短勤務が可能です。管理部で一人だけ取得しています。営業や制作部のような、顧客相手の仕事をしている人はとるのが難しい...続きを読む(全158文字)
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社員の方で女性も多くいらっしゃり女性の管理職の方もいた。
産休後でも戻ってくる方もいたりしたので悪くないと思う。ただいい意味でも悪い意味でも男女関係が...続きを読む(全166文字)
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出産休暇は取得可能かと思います。実際に取得されている社員の方もいらっしゃいました。育児休暇に関してもたしか時短勤務も確か可能だったかとおもいますので、最...続きを読む(全165文字)
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営業職では、産休育休取得者はいない。管理部門では、取得者もおり、制度としては、あるが、営業職での取得は、かなり厳しい。復帰後もポストは、営業職しかない。...続きを読む(全151文字)
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部署を統括する取締役により、考え方違くない?って感じ。
管理部は育休から復帰、短縮勤務とかしてると思う。
企業営業は・・・どうかなぁ。大学営業や医療...続きを読む(全157文字)
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部署にもよりますが、女性の営業もとても活躍しており、
男尊女卑のような社風ではなく、
非常にフラットに働けます。育休も用意されています。
20代の...続きを読む(全183文字)
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男女差は全くといっていいほどないです。
採用上でも男女で区別することはありません。
そんな環境なので、女性だから優遇されるということも、重い荷物を持た...続きを読む(全157文字)
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男女を問わない仕事だと思う。社内には女性が多いし女性の管理職もいる。
コンサル業界ではあまり男女の垣根はないのかも。
比較的女性のほうが強い職場かも...続きを読む(全160文字)
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ばりばり働きたいならいいと思う。しっかり働ける環境だと思う。皆若いのでそこそこ雰囲気はいい感じだったと思う。ただしまだ歴史が浅いので育児休暇や産前産後休...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や独自の福利厚生などはありませんでした。在籍当時は文化放送本社ビル内にオフィスがあったので通勤は便利(駅...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない。人材会社でありながら上司がなってない。
長く勤めるひとが少ない。経営層くらいしか長くいない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療をターゲットにしているので、良い部分もあるが、親会社が文化放送なので、割とドラスティックに切ってしまう部分が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
まあまあ高い。年功序列で給与ラダーがあるが、確か47 才を境に下がる記憶がある。独身ならよいが既婚者子供アリならやや厳しいかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
先輩方の丁寧な指導がある。困ったことは自由に気兼ねなく聞ける空気感はある。
人数が少ないため、早いうちから各部門とのコミュニケーションが取れ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
採用業務については、企業にとってなくてはならない業務かつ、人事部門は企業のインフラとも言える部門のため、営業先はたくさんある。ただその中でい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
適正な評価だと思います続きを読む(全17文字)
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【良い点】
ある程度の裁量権もあり、新規アイディア等の意見は出しやすい。
また、実現可能レベルと評価頂ければ、企業提案を行い実現に向けたスキームまで担当...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
思ったより、社内の雰囲気がアットホーム。ベテランが多いため、困りごとも相談しやすい続きを読む(全47文字)
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【良い点】
リーマンショックにより事業部を縮小することになり、部署の移動を命じられたが会社自体にあまり魅力を感じなかったので。正直なところ今や無料掲載で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
結構いいではないかと思う。
産休育休が取れる方も多いし、昇進する際に差別されることも感じていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性でも管理職に従事されている方も一定いらっしゃるため、働きやすさはある方だと思う。産休の取得も可能。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
個別指導塾では、生徒が女性であった場合に、講師も女性にしてほしいという一定数の需要もあるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
PwCコンサルティング合同会社における女性の働き方の良い点としては、まず柔軟な働き方を支援する制度が整っている点が挙げられる。リモートワーク...続きを読む(全412文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本出社であり、リモートワークがしづらい環境
女性の妊娠•育児については法律を遵守している程度であり、休暇が取り...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも実力があれば評価されますし、役職者の女性も多くいます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門で、出産・育児と両立されている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女関係なく機会は与えられるためやる気があれば成長できる機会である。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利評価となるため産休育休など...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
育児休業や生理休暇等女性のライフワークバランスに関わる休暇をとることは可能。子供が二歳まで育休を取れる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
主婦の方が活躍されてます。子どもの用事、急な熱なども対応できてます。それに関して不満をいうスタッフもいませんし、比較的協力的だとおもいます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
結構時短で働いてる人もいるし、現場の移動も融通してくれるので働きやすいかもしれない。
子育てしながら働いてる人もいるが、結構結婚してても3次...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社文化放送キャリアパートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | ブンカホウソウキャリアパートナーズ |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 63人 |
| 代表者 | 平田眞人 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-5776-3210 |
| URL | https://www.careerpartners.co.jp/ |
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