文化放送キャリアパートナーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や独自の福利厚生などはありませんでした。在籍当時は文化放送本社ビル内にオフィスがあったので通勤は便利（駅...続きを読む(全135文字)

【良い点】
当時は女性の管理職はあまり多くなかった（全社で2割程度だったと記憶しています）ですが、管理職の女性は皆さん部下の面倒見が良い方でした。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない。人材会社でありながら上司がなってない。
長く勤めるひとが少ない。経営層くらいしか長くいない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
まあまあ高い。年功序列で給与ラダーがあるが、確か47 才を境に下がる記憶がある。独身ならよいが既婚者子供アリならやや厳しいかもしれない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療をターゲットにしているので、良い部分もあるが、親会社が文化放送なので、割とドラスティックに切ってしまう部分が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
適正な評価だと思います続きを読む(全17文字)

【良い点】
採用業務については、企業にとってなくてはならない業務かつ、人事部門は企業のインフラとも言える部門のため、営業先はたくさんある。ただその中でい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
先輩方の丁寧な指導がある。困ったことは自由に気兼ねなく聞ける空気感はある。
人数が少ないため、早いうちから各部門とのコミュニケーションが取れ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
思ったより、社内の雰囲気がアットホーム。ベテランが多いため、困りごとも相談しやすい続きを読む(全47文字)

【良い点】
ある程度の裁量権もあり、新規アイディア等の意見は出しやすい。
また、実現可能レベルと評価頂ければ、企業提案を行い実現に向けたスキームまで担当...続きを読む(全112文字)

【良い点】
成長環境とワークライフバランスの両立が可能です」
この会社の最大の魅力は、若手にも裁量権が与えられ、スピード感を持って成長できる環境にありま...続きを読む(全605文字)

【良い点】
常駐先が大手の企業がほとんどなので、プロジェクトの内容によるが、有給の取りやすや等ワークライフバランスは取れる方続きを読む(全62文字)

【良い点】
勤務時間が9〜17時、18時まではみなし残業となり給与に付与される。勤務時間が短いところは魅力と言える。またフレックス制度を導入しており、活...続きを読む(全86文字)

【良い点】
プロジェクトやクライアントによるが、ワークライフバランスは比較的取れる方。フレックスや時間休の制度もあるため、通院や子どもの送迎などで時間を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
無駄な残業などはなく、プロジェクトの合間などは比較的緩やかな時間となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革には取り組んでお...続きを読む(全199文字)

【良い点】
仕事とプライベートはしっかり分けれていました。自分の趣味の時間はしっかり趣味に没頭出来、仕事の時は全員一丸でやろうという雰囲気でした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
土日祝日は比較的休むことができ、求人出勤などもほぼありません。他企業と比較した際には完全な土日祝休みなので、お盆休暇・年末年始休暇などの大型...続きを読む(全129文字)

【良い点】
アクセンチュアのワークライフバランスは、正直「プロジェクト次第」という印象が強いです。制度面はかなり整っており、フレックス勤務やリモートワー...続きを読む(全503文字)

【良い点】
第二新卒からでは、育児時短勤務を選択できるなど、非常に制度がととのっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てとの両立などにつ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
大型連休など世間が休みな時は休みではないのが残念ですが、休みは月に10日あるのと有休もしっかり取れます。
また残業も基本ないです。
仕事内容...続きを読む(全516文字)