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株式会社文化放送キャリアパートナーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

文化放送キャリアパートナーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社文化放送キャリアパートナーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社文化放送キャリアパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

文化放送キャリアパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

文化放送キャリアパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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文化放送キャリアパートナーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年8月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
医療をターゲットにしているので、良い部分もあるが、親会社が文化放送なので、割とドラスティックに切ってしまう部分が...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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    株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    採用業務については、企業にとってなくてはならない業務かつ、人事部門は企業のインフラとも言える部門のため、営業先はたくさんある。ただその中でい...続きを読む(全137文字)

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    株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒採用の市場としては安定して顧客がいる環境でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔に作った商品を売り続けているので、目新しいも...続きを読む(全225文字)

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    株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    文化放送・東洋経済・Japan Timesと協力し、他社にはない独自商品を用い展開している。大学との関係が良好である。看護学生の事業は病院側...続きを読む(全178文字)

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    株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在はどうなってるかはわかりませんが、当時は若いやる気がある人材が多くパワーがあふれていました。人数が多くいる会社ではありませんでしたがフットワークが軽...続きを読む(全155文字)

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    株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性はかなり厳しい。商品力がないため、個々の営業スキルが頼みの綱だが、ここニ、三年は、営業職の人材流失が止まらず、毎年売り上げが下がっている。また、商...続きを読む(全163文字)

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    株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業の成長性や将来性は不透明だが、単に暗いだけではない、というところ。
    新卒採用はリーマンショック以降不調であり、採用広報活動が2011年度からは2か...続きを読む(全203文字)

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    株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    良くも悪くも世の中の景気動向に売り上げが大きく左右されるところがある半面、業界内では着実に地位を確立しつつあるといえます。リクルート、毎コミの2強には到...続きを読む(全150文字)

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    株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 非正社員

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    中途市場・新卒市場共にリーマンショック以降でしたので冷え込んでいました。
    現在では、中途は回復の兆しがあるものの、新卒マーケットはまだ冷え込んだままの...続きを読む(全192文字)

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    株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 正社員

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    事業は色々展開しているが目新しいものはあまりない。
    メインは採用コンサルティングなのでそこが成長するかどうかが今後の会社の成長や方向性を決めていくこと...続きを読む(全155文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    文化放送キャリアパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まあまあ高い。年功序列で給与ラダーがあるが、確か47 才を境に下がる記憶がある。独身ならよいが既婚者子供アリならやや厳しいかもしれない。続きを読む(全74文字)

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    株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を大事にしない。人材会社でありながら上司がなってない。
    長く勤めるひとが少ない。経営層くらいしか長くいない。続きを読む(全75文字)

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    株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩方の丁寧な指導がある。困ったことは自由に気兼ねなく聞ける空気感はある。
    人数が少ないため、早いうちから各部門とのコミュニケーションが取れ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    適正な評価だと思います続きを読む(全17文字)

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    株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度の裁量権もあり、新規アイディア等の意見は出しやすい。
    また、実現可能レベルと評価頂ければ、企業提案を行い実現に向けたスキームまで担当...続きを読む(全112文字)

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    株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    思ったより、社内の雰囲気がアットホーム。ベテランが多いため、困りごとも相談しやすい続きを読む(全47文字)

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    株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の役職ついてる方もいますし、そもそも女性社員も多いと思います。
    産休育休はしっかり取れる、都合がつかず長く休むことになっても辞めずにいら...続きを読む(全192文字)

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    株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リーマンショックにより事業部を縮小することになり、部署の移動を命じられたが会社自体にあまり魅力を感じなかったので。正直なところ今や無料掲載で...続きを読む(全195文字)

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    株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性のマネージャーがいたので性別による障害は感じにくい。海外でビジネス経験を積んできた独立心の強い女性が多くいる。程よい距離感で仕事をしてい...続きを読む(全179文字)

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    株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    海外のように他者への関心が低い社員が多く、よく言えば個人個人が独立しているので完全成果主義だし干渉されないのでチームワークよりマイペースに働...続きを読む(全185文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

    G-FACTORY株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    コロナ前だったのでその時はとても企業としてとても成長している時期だと実感しました。
    売り上げも目標に達していたと記憶しています。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    整骨院を中心としたヘルスケア事業なので、安定した需要は見込める会社だと思います。店舗の数も毎年増えていて、M&Aで規模も拡大しているので、成...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗スタッフなどグループ全体を合わせると社員数が1,400人を超える大所帯ですが、それをまとめあげる体制と統率力があり、業界トップクラスの規...続きを読む(全211文字)

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    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ITコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍していた時はどうしても業務改善のパッケージがあり、それに当てはめて既存システムを導入するかスクラッチ開発...続きを読む(全105文字)

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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部マスコミで話題になっていますが、次の成長の絵が描けず明確な目標がないまま数年経ち今日に至っています。続きを読む(全72文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    すごいパートナーが率いているうちはどんどんと成長していくと思う、むしろこの規模になっても成長のペースが落ちてなく、むしろ伸びており、どんどん...続きを読む(全167文字)

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    キャップジェミニ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    吸収合併により事業規模は大きくなったように感じるが、きちんと収益性が伴っているのか、どのようにさらに成長していくのかビジョンが見えにくくなっ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンサル業界に位置するが、良い意味でコンサルらしくないので、他の会社との区別はつけやすいと思っている続きを読む(全56文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電通デジタルの将来性は、広告会社というより「企業のデジタル変革を支援する会社」へシフトできている点にあると感じています。
    市場全体を見ると、...続きを読む(全167文字)

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    KPMGコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    DXやリスク、サステナビリティ領域など今後需要が拡大する分野に強みを持ち、安定した成長が見込まれる。少数精鋭で裁量が大きい点も将来性につながっていると感じた。続きを読む(全79文字)

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    文化放送キャリアパートナーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社文化放送キャリアパートナーズ
    フリガナ ブンカホウソウキャリアパートナーズ
    設立日 2001年7月
    資本金 9500万円
    従業員数 63人
    代表者 平田眞人
    本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目11番1号
    電話番号 03-5776-3210
    URL https://www.careerpartners.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1454207

    文化放送キャリアパートナーズの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。