文化放送キャリアパートナーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
人もよく、面倒なことも少ないように思う。あまりバチバチの会社ではないので、みんな穏やかに協力していると思う。特に厳しい環境から転職してきた社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
商品についてはあまり変化もなく、どうにか東洋経済や読売新聞頼りのもので販売できている。なぜか赤字でもどうにかなるので安定性はあるように思える...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ママさんは必ず復帰して働いていました。時短であれば当時は午後一件訪問があれば直帰できていました。とても働くママに優しい会社だと思います。
【...続きを読む(全155文字)

【良い点】
男女で差別があるようには思わず、新卒は特に女性が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性の役員率はそん...続きを読む(全120文字)

【良い点】
残業もほとんどなく、ワークライフバランスはとても取りやすかったです。定時で退勤することも多かったですが、直属の上長も基本的には定時で退勤して...続きを読む(全192文字)

【良い点】
面接時と入社後の印象はあまり変わることはなかったが、文化放送のグループ会社ということもあってか、福利厚生は創造以上にしっかりしていた。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は女性の管理職はあまり多くなかった（全社で2割程度だったと記憶しています）ですが、管理職の女性は皆さん部下の面倒見が良い方でした。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や独自の福利厚生などはありませんでした。在籍当時は文化放送本社ビル内にオフィスがあったので通勤は便利（駅...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療をターゲットにしているので、良い部分もあるが、親会社が文化放送なので、割とドラスティックに切ってしまう部分が...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない。人材会社でありながら上司がなってない。
長く勤めるひとが少ない。経営層くらいしか長くいない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
マネージャー以上になると社員のレベルが格段に上がる。マネージャーの質がプロジェクトの質を決める
【気になること・改善したほうがいい点】
スタ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
どこの会社でも、同じ職場にいるのに「顔は知っているけど、ちゃんと話したことはない」という人が何人かいると思います。ですが、この会社ではそうい...続きを読む(全490文字)

【良い点】
社員は本当にお世辞抜きで良い人ばかりです。世話好きな人が多く、中途の方からは特に「こんなに良い人が多い会社は珍しいと思う」というコメントをも...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど忙しくなる。複数のプロジェクトを掛け持ちし多忙になり、家族を大事にするこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
管理職の方は保育業回未経験なのでだいぶ意見が通りにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育業界経験者が延長をすべきだとおもいます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
シニア・パートナー陣の営業力の強さは魅力的。また、パートナー陣を始めとする上位層は、戦略やBPR、IT構築など、様々な領域の専門家が集積して...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部門により文化が大きく異なるが、基本的には真面目でまともな人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては体育会気質なこ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
優秀な方は一定存在し、数少ないインプットでも適切なアドバイスをいただけた。仕事の割り振り、部下のモチベ管理含め、理想的な方もいらっしゃった。...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人数が少なかったため、1人の社員に対する負担や責任が大きかったように思います。長時間労働がよく見られ、体調...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員の方々は親切で、未経験者にも丁寧に教えてくれる環境でした。
教育制度も比較的整っているため、業界未経験...続きを読む(全245文字)