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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩方の丁寧な指導がある。困ったことは自由に気兼ねなく聞ける空気感はある。
人数が少ないため、早いうちから各部門とのコミュニケーションが取れ...続きを読む(全187文字)
株式会社文化放送キャリアパートナーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社文化放送キャリアパートナーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社文化放送キャリアパートナーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
先輩方の丁寧な指導がある。困ったことは自由に気兼ねなく聞ける空気感はある。
人数が少ないため、早いうちから各部門とのコミュニケーションが取れ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
キャリアアップなどをしている社員もいる。中間管理職がいないため実績を積めばそこには入れるチャンスがあるかもしれない。教育制度などは入社時はあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新卒でも入社後すぐに客先を引き継ぐので、早いうちから現場を経験することができる。
これといった研修もないので、客先を引き継いで自分で考えて進...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新規営業力を身に付けるにはよい環境だった。体制などは未発達ではあったが、社員の人の良さを感じる環境だったと思う。営業同行や勉強会などは自発的...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年功序列。何もしなくても勤続年数が長ければ肩書きがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の8割弱が肩書き付き。担当マネー...続きを読む(全189文字)
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基本的にはOJTなので企業として何か研修を与えることはない。企業自体が儲かっていないので、社員のスキルアップに対しては企業としての取り組みが無い。但し、...続きを読む(全169文字)
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中途採用者にも研修を行ってくれますが、原則はOJTということで実力を問われます。プロパーとの待遇の差は如実であり、結果を出せない中途採用者は肩身が狭くな...続きを読む(全162文字)
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基本的に研修等はびっくりするくらい何もない。仕事はすべてOJTで覚えていく。なので、うまく習得出来ない社員は、ずっと売れないまま。業務に関するスキルアッ...続きを読む(全150文字)
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教育やキャリア開発に対し、いろいろ言い方も考え方もあるが、
シティホテルを会場にした外部研修に出してもらっていた。そこそこ金をかけるつもりが
あった...続きを読む(全194文字)
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小さい会社だからこそ「自分の仕事の先」の状態も見えやすく、前後・全体を想定して取り組むくせがつく。若手社員が多いこともあり、横だけでなく縦の視点で組織を...続きを読む(全418文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や独自の福利厚生などはありませんでした。在籍当時は文化放送本社ビル内にオフィスがあったので通勤は便利(駅...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
当時は女性の管理職はあまり多くなかった(全社で2割程度だったと記憶しています)ですが、管理職の女性は皆さん部下の面倒見が良い方でした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
まあまあ高い。年功序列で給与ラダーがあるが、確か47 才を境に下がる記憶がある。独身ならよいが既婚者子供アリならやや厳しいかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療をターゲットにしているので、良い部分もあるが、親会社が文化放送なので、割とドラスティックに切ってしまう部分が...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない。人材会社でありながら上司がなってない。
長く勤めるひとが少ない。経営層くらいしか長くいない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
採用業務については、企業にとってなくてはならない業務かつ、人事部門は企業のインフラとも言える部門のため、営業先はたくさんある。ただその中でい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ある程度の裁量権もあり、新規アイディア等の意見は出しやすい。
また、実現可能レベルと評価頂ければ、企業提案を行い実現に向けたスキームまで担当...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
思ったより、社内の雰囲気がアットホーム。ベテランが多いため、困りごとも相談しやすい続きを読む(全47文字)
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【良い点】
女性の役職ついてる方もいますし、そもそも女性社員も多いと思います。
産休育休はしっかり取れる、都合がつかず長く休むことになっても辞めずにいら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修と人が丁寧なので安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧な研修がある分、プロジェクトでの活躍が期待されるので、時々ス...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当時20代と若かったが、素晴らしい先輩や上司が多く本当にいろんなことを教えてもらった。プロジェクトによっては大変なこともあるが、スタッフや上...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整っており、自ら受けたいといえば基本的に受けることができる。
ただ、たくさんありすぎるため自発的に行動できる方にとっては良い...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内情報のほとんどが英語なので意地でも英語のスキルが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に英語が多すぎて重要なところが分からな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員による自主時な社内勉強会や個人開発のイベントがあるので、それを利用してスキルアップやキャリアアップをすることができるかもしれない。
【気...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
先輩社員がトレーナーとしてついてくれ、丁寧にOJTしてくれます。ExcelやWordを活用した資料作成などを通して事務スキルも身に付きます。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的にスキルアップに関してはロープレが充実していたり、いつでも先輩に質問できる環境が整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
アップオアアウトを前提として入社している人が多い、この会社でパートナーになるまで勤め上げる人はまれであるので、いかに数年でマネージャーまで上...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会計系資格の予備校との連携や、英語スクールとの連携があり、毎年30万円まで補助が出るため、積極的に活用すればスキルアップにも繋がる。
また新...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部署ごとのある程度の縛りはあるが、基本的には好きな案件に入れるし、抜けられる。ただし、ある程度の人間関係の根回しと同じ部署の別プロジェクトで...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社文化放送キャリアパートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | ブンカホウソウキャリアパートナーズ |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 63人 |
| 代表者 | 平田眞人 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-5776-3210 |
| URL | https://www.careerpartners.co.jp/ |
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