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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

文化放送キャリアパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社文化放送キャリアパートナーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社文化放送キャリアパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

文化放送キャリアパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

文化放送キャリアパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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文化放送キャリアパートナーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩方の丁寧な指導がある。困ったことは自由に気兼ねなく聞ける空気感はある。
人数が少ないため、早いうちから各部門とのコミュニケーションが取れる...続きを読む(全187文字)

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップなどをしている社員もいる。中間管理職がいないため実績を積めばそこには入れるチャンスがあるかもしれない。教育制度などは入社時はある...続きを読む(全208文字)

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
キャリアカウンセラー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒でも入社後すぐに客先を引き継ぐので、早いうちから現場を経験することができる。
これといった研修もないので、客先を引き継いで自分で考えて進め...続きを読む(全200文字)

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規営業力を身に付けるにはよい環境だった。体制などは未発達ではあったが、社員の人の良さを感じる環境だったと思う。営業同行や勉強会などは自発的に...続きを読む(全234文字)

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年04月27日

回答者:
社員・元社員
女性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列。何もしなくても勤続年数が長ければ肩書きがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の8割弱が肩書き付き。担当マネージ...続きを読む(全189文字)

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にはOJTなので企業として何か研修を与えることはない。企業自体が儲かっていないので、社員のスキルアップに対しては企業としての取り組みが無い。但し、外...続きを読む(全169文字)

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途採用者にも研修を行ってくれますが、原則はOJTということで実力を問われます。プロパーとの待遇の差は如実であり、結果を出せない中途採用者は肩身が狭くなり...続きを読む(全162文字)

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に研修等はびっくりするくらい何もない。仕事はすべてOJTで覚えていく。なので、うまく習得出来ない社員は、ずっと売れないまま。業務に関するスキルアップ...続きを読む(全150文字)

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育やキャリア開発に対し、いろいろ言い方も考え方もあるが、
シティホテルを会場にした外部研修に出してもらっていた。そこそこ金をかけるつもりが
あったの...続きを読む(全194文字)

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
WEB編集・コンテンツ企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小さい会社だからこそ「自分の仕事の先」の状態も見えやすく、前後・全体を想定して取り組むくせがつく。若手社員が多いこともあり、横だけでなく縦の視点で組織を捉...続きを読む(全418文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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文化放送キャリアパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まあまあ高い。年功序列で給与ラダーがあるが、確か47 才を境に下がる記憶がある。独身ならよいが既婚者子供アリならやや厳しいかもしれない。続きを読む(全74文字)

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
医療をターゲットにしているので、良い部分もあるが、親会社が文化放送なので、割とドラスティックに切ってしまう部分があ...続きを読む(全89文字)

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない。人材会社でありながら上司がなってない。
長く勤めるひとが少ない。経営層くらいしか長くいない。続きを読む(全75文字)

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用業務については、企業にとってなくてはならない業務かつ、人事部門は企業のインフラとも言える部門のため、営業先はたくさんある。ただその中でいか...続きを読む(全137文字)

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度の裁量権もあり、新規アイディア等の意見は出しやすい。
また、実現可能レベルと評価頂ければ、企業提案を行い実現に向けたスキームまで担当者...続きを読む(全112文字)

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったより、社内の雰囲気がアットホーム。ベテランが多いため、困りごとも相談しやすい続きを読む(全47文字)

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の役職ついてる方もいますし、そもそも女性社員も多いと思います。
産休育休はしっかり取れる、都合がつかず長く休むことになっても辞めずにいられ...続きを読む(全192文字)

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーマンショックにより事業部を縮小することになり、部署の移動を命じられたが会社自体にあまり魅力を感じなかったので。正直なところ今や無料掲載でき...続きを読む(全195文字)

株式会社文化放送キャリアパートナーズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性のマネージャーがいたので性別による障害は感じにくい。海外でビジネス経験を積んできた独立心の強い女性が多くいる。程よい距離感で仕事をしている...続きを読む(全179文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長との面談で明確にこうしたほうがいい、など、提示してくれるので、わかいやすかった。
ただ、その上長によると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

ワタミ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
丁寧に仕事をおしえてもらいましたので、その後のアルバイトにもその経験を活かすことができました。またオペレーションもしっかりと仕組みが作られてい...続きを読む(全120文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育はかなり充実してるかと思います。1人1人に親身になって相談してくれるのでかなり頼りになります。続きを読む(全58文字)

西部ガスホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年はデジタル面のスキルアップに力を入れており、セミナーや勉強会を継続的に開催している。今後、より広いバリエーションのスキルに対応したり、資格...続きを読む(全117文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主任技師(P10)までは自己推薦方式なので、昇格試験に受かれば良いので誰でも可能性あり。試験内容も昔ほど厳しくない。
係長職(P9)は部門の認...続きを読む(全117文字)

日本ラボテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
24年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度は整っているものの、一度に複数の資格を取得しようとすると会社からの指摘を受けることがあり、制度の運用方...続きを読む(全130文字)

文化放送キャリアパートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社文化放送キャリアパートナーズ
フリガナ ブンカホウソウキャリアパートナーズ
設立日 2001年7月
資本金 9500万円
従業員数 63人
代表者 平田眞人
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目11番1号
電話番号 03-5776-3210
URL https://www.careerpartners.co.jp/
NOKIZAL ID: 1454207

文化放送キャリアパートナーズの 選考対策

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