文化放送キャリアパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
人もよく、面倒なことも少ないように思う。あまりバチバチの会社ではないので、みんな穏やかに協力していると思う。特に厳しい環境から転職してきた社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ママさんは必ず復帰して働いていました。時短であれば当時は午後一件訪問があれば直帰できていました。とても働くママに優しい会社だと思います。
【...続きを読む(全155文字)

【良い点】
商品についてはあまり変化もなく、どうにか東洋経済や読売新聞頼りのもので販売できている。なぜか赤字でもどうにかなるので安定性はあるように思える...続きを読む(全199文字)

【良い点】
男女で差別があるようには思わず、新卒は特に女性が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性の役員率はそん...続きを読む(全120文字)

【良い点】
残業もほとんどなく、ワークライフバランスはとても取りやすかったです。定時で退勤することも多かったですが、直属の上長も基本的には定時で退勤して...続きを読む(全192文字)

【良い点】
面接時と入社後の印象はあまり変わることはなかったが、文化放送のグループ会社ということもあってか、福利厚生は創造以上にしっかりしていた。
【気...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や独自の福利厚生などはありませんでした。在籍当時は文化放送本社ビル内にオフィスがあったので通勤は便利（駅...続きを読む(全135文字)

【良い点】
当時は女性の管理職はあまり多くなかった（全社で2割程度だったと記憶しています）ですが、管理職の女性は皆さん部下の面倒見が良い方でした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
まあまあ高い。年功序列で給与ラダーがあるが、確か47 才を境に下がる記憶がある。独身ならよいが既婚者子供アリならやや厳しいかもしれない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療をターゲットにしているので、良い部分もあるが、親会社が文化放送なので、割とドラスティックに切ってしまう部分が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一生使えるスキルが身についた。特にコミュニケーション。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分含めて属人化しているスキルの分類。属人化...続きを読む(全207文字)

【良い点】
成長は個人のやる気次第で、いくらでもあると思う。小さい会社なので手を上げれば、いくらでもチャレンジさせてくれる。
加えて、週次で研修を行って...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研修や学ぶ環境はは常に充実しています。全社員向けの研修もあれば部署ごとにオリジナルで実施している研修もあります。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全にOJT型で教育というよりまずはクライアントと接して学ぶスタイル。クライアントには丁寧に伝えることを求められ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
要望は叶いやすいのでうまく伝えられれば問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は無いため
あまり成長できた実感は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし。力技の会社で学ぶことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすることはない。あらゆる意味で成長することができない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
戦略から実行まで幅広いプロジェクトを遂行しており、伸ばしたいスキルや知見が明確であれば、当該情報を入手しやすい環境が整っている。前向きに仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修制度が非常に充実している。入社時や昇格時などの節目に加えて、自主的にインプットを増やす機会はたくさんある続きを読む(全60文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハンドスキル研修（Excel、PowerPoint）があるが、悪問ばかりで、実務力が身...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、実際には社長の判断や好みに左右される部分が大きいと感じました。
教育体制やキャリア支援も弱く...続きを読む(全112文字)