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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
文化放送キャリアパートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全12件)
株式会社文化放送キャリアパートナーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜3330万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社文化放送キャリアパートナーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社文化放送キャリアパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
文化放送キャリアパートナーズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
文化放送キャリアパートナーズの 職種別年収
文化放送キャリアパートナーズの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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文化放送キャリアパートナーズの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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文化放送キャリアパートナーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出しても、出さなくても普通の給料はもらえます。年齢が上がれば少しずつ給料もあがります。昇給も同じように社歴数での判断のように見えました。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界としてもそこまで大きなものではなかったので、同業の中で極めて低い感じはしなかった。成果給などの導入時期もあったようなので、色々と体制を検討...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談を通した評価がなされるも、どうしても主観が入ってしまい、上司によって評価が分かれる気がする。
基本給はある程...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブという給与体系ではない。営業成績が良くても悪くても、年々少しずつ昇給していくので、営業成績が良い人に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特に高くもなく、低くもなく。
上層部が仕事をまったくしない会社なので、割に合わないと思っている中堅社員ばかり。役員が元大手企業の人たちだったら...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
インセンティブは高くないので、やった分だけもらえる、みたいな会社ではないです。やってる人もやっていない人も給料の差はあまりありません。やってい...続きを読む(全243文字)
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未だ年齢給というものが残っているため、年を重ねるごとに優遇されていく。ボーナスは年間通して2ヶ月分に満たないため、業界内での平均よりも少ないと思われる。残...続きを読む(全203文字)
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給与や賞与に満足している点はない。業績がまずいせいかボーナスもなく、昇給もわずか。しかし非常に労働時間が長く、みなし残業な為殆どいい給料はもらえない。
...続きを読む(全209文字)
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残業代が出ないので、時給にするとかなり低い。新人のうちは毎日10時頃まで残っている。サービス残業当たり前。月に20時間のみなし労働制だが、20時間いじょう...続きを読む(全155文字)
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評価制度に関しては年に4回上席の人間と面談を行います。
そこで各シーズンごとに営業目標を立て、達成率を確認します。
期がしまる6月に年間の行動目標や各...続きを読む(全164文字)
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評価制度が非常にシステマチックであり、上司の裁量や感情でさじ加減が変わるようなことはほとんどありません。しかしながら逆に、同程度の役職、同程度の年齢であれ...続きを読む(全152文字)
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文化放送キャリアパートナーズの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
採用業務については、企業にとってなくてはならない業務かつ、人事部門は企業のインフラとも言える部門のため、営業先はたくさんある。ただその中でいか...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
先輩方の丁寧な指導がある。困ったことは自由に気兼ねなく聞ける空気感はある。
人数が少ないため、早いうちから各部門とのコミュニケーションが取れる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ある程度の裁量権もあり、新規アイディア等の意見は出しやすい。
また、実現可能レベルと評価頂ければ、企業提案を行い実現に向けたスキームまで担当者...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の役職ついてる方もいますし、そもそも女性社員も多いと思います。
産休育休はしっかり取れる、都合がつかず長く休むことになっても辞めずにいられ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
リーマンショックにより事業部を縮小することになり、部署の移動を命じられたが会社自体にあまり魅力を感じなかったので。正直なところ今や無料掲載でき...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性のマネージャーがいたので性別による障害は感じにくい。海外でビジネス経験を積んできた独立心の強い女性が多くいる。程よい距離感で仕事をしている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
海外のように他者への関心が低い社員が多く、よく言えば個人個人が独立しているので完全成果主義だし干渉されないのでチームワークよりマイペースに働き...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
キャリアアップなどをしている社員もいる。中間管理職がいないため実績を積めばそこには入れるチャンスがあるかもしれない。教育制度などは入社時はある...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
就職活動の繁忙期に入ると、土日出勤が毎週入ることもあったりするがそれ以外では土日出勤もなくプライベートは充実できる環境にある。代休や有給を取っ...続きを読む(全196文字)
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義なため、案件先で仕事をこなし、仕事をもらい振れるようになると評価されて、上がると思います。設計にモチベーションがあれば上がっていける会...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトだから正社員についてはくわしくわからないが、時給はよかった。
給与制度:
給与は総じて良い。特に中途は前職の給与が考慮される。逆に...続きを読む(全815文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年目までは評価に関係なく、年収が一律に上がります。3年目以降は年収の上り幅がさらに大きくなると思うので5年目くらいには年収550万ほどになる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
初任給も高く上司がしっかりと評価してくれます。
賞与についてもしっかりと貰えそうなのでとても良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
絶対評価な点がよい。出した成果の分だけ評価される。役職ごとに人数制限がない点もポストが詰まるような事象がなく、安心できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
法律事務所での昇給は、一般的には経験、業績、能力などに基づいて行われます。具体的な昇給の仕組みや基準は事務所や地域によって異なりますが、一般的...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
士業の方は待遇がグッと上がります。そうでない職員でも比較的高い給与で契約して貰える気がします。昇給も良い上司に当たれば的確になされます。
【気...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
初任給が1番もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価方法が不明瞭です。年収も低いし、たいして稼げません。ボーナス...続きを読む(全81文字)
文化放送キャリアパートナーズの 会社情報
会社名 | 株式会社文化放送キャリアパートナーズ |
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フリガナ | ブンカホウソウキャリアパートナーズ |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 63人 |
代表者 | 平田眞人 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-5776-3210 |
URL | https://www.careerpartners.co.jp/ |
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