この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まあまあ高い。年功序列で給与ラダーがあるが、確か47 才を境に下がる記憶がある。独身ならよいが既婚者子供アリならやや厳しいかもしれない。続きを読む(全74文字)
株式会社文化放送キャリアパートナーズ 報酬UP
株式会社文化放送キャリアパートナーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜3330万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社文化放送キャリアパートナーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社文化放送キャリアパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
まあまあ高い。年功序列で給与ラダーがあるが、確か47 才を境に下がる記憶がある。独身ならよいが既婚者子供アリならやや厳しいかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
成果を出しても、出さなくても普通の給料はもらえます。年齢が上がれば少しずつ給料もあがります。昇給も同じように社歴数での判断のように見えました。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界としてもそこまで大きなものではなかったので、同業の中で極めて低い感じはしなかった。成果給などの導入時期もあったようなので、色々と体制を検討...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談を通した評価がなされるも、どうしても主観が入ってしまい、上司によって評価が分かれる気がする。
基本給はある程...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブという給与体系ではない。営業成績が良くても悪くても、年々少しずつ昇給していくので、営業成績が良い人に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特に高くもなく、低くもなく。
上層部が仕事をまったくしない会社なので、割に合わないと思っている中堅社員ばかり。役員が元大手企業の人たちだったら...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
インセンティブは高くないので、やった分だけもらえる、みたいな会社ではないです。やってる人もやっていない人も給料の差はあまりありません。やってい...続きを読む(全243文字)
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未だ年齢給というものが残っているため、年を重ねるごとに優遇されていく。ボーナスは年間通して2ヶ月分に満たないため、業界内での平均よりも少ないと思われる。残...続きを読む(全203文字)
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給与や賞与に満足している点はない。業績がまずいせいかボーナスもなく、昇給もわずか。しかし非常に労働時間が長く、みなし残業な為殆どいい給料はもらえない。
...続きを読む(全209文字)
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残業代が出ないので、時給にするとかなり低い。新人のうちは毎日10時頃まで残っている。サービス残業当たり前。月に20時間のみなし労働制だが、20時間いじょう...続きを読む(全155文字)
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評価制度に関しては年に4回上席の人間と面談を行います。
そこで各シーズンごとに営業目標を立て、達成率を確認します。
期がしまる6月に年間の行動目標や各...続きを読む(全164文字)
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評価制度が非常にシステマチックであり、上司の裁量や感情でさじ加減が変わるようなことはほとんどありません。しかしながら逆に、同程度の役職、同程度の年齢であれ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない。人材会社でありながら上司がなってない。
長く勤めるひとが少ない。経営層くらいしか長くいない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療をターゲットにしているので、良い部分もあるが、親会社が文化放送なので、割とドラスティックに切ってしまう部分があ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
採用業務については、企業にとってなくてはならない業務かつ、人事部門は企業のインフラとも言える部門のため、営業先はたくさんある。ただその中でいか...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
先輩方の丁寧な指導がある。困ったことは自由に気兼ねなく聞ける空気感はある。
人数が少ないため、早いうちから各部門とのコミュニケーションが取れる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ある程度の裁量権もあり、新規アイディア等の意見は出しやすい。
また、実現可能レベルと評価頂ければ、企業提案を行い実現に向けたスキームまで担当者...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の役職ついてる方もいますし、そもそも女性社員も多いと思います。
産休育休はしっかり取れる、都合がつかず長く休むことになっても辞めずにいられ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
リーマンショックにより事業部を縮小することになり、部署の移動を命じられたが会社自体にあまり魅力を感じなかったので。正直なところ今や無料掲載でき...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性のマネージャーがいたので性別による障害は感じにくい。海外でビジネス経験を積んできた独立心の強い女性が多くいる。程よい距離感で仕事をしている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
海外のように他者への関心が低い社員が多く、よく言えば個人個人が独立しているので完全成果主義だし干渉されないのでチームワークよりマイペースに働き...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1000円ぐらいにしてはほとんど何も考えずに働けるので良いのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が辞めた後に時給...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は同じ年代と比べると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
だからこその残業や電話などがあるのかもしれません。絶対ではな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし、
【気になること・改善したほうがいい点】
時給に換算したらマックドナルドのバイト並みだった。上司が残業を認めず、サービス残業が多くな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事務としては固定残業も含めると、給料が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の辛さに見合った給料であるとは思えないので、不...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業界の中では貰えている方ではあるが、大企業の中で見たら給料は少ない。課長まで上がれば1,000万程になるが、若...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
配属された事業所によるが、若手のうちは残業代を含めると給与額は同世代と比較しては決して低い金額ではないと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
働いた分の給料は支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは最低賃金なことが気に食わない。朝7時からの開店前の作業でも時給...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは求人通りに出ません。ほんとに低いです。社長のスキキライで評価します。サービス残業は出ま...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも退職理由の一つだがこの給料で結婚や子育てはかなりハイリスクだと思った。給料テーブルは一度も見たことないし存在...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業界水準のなかで安定的に支払われていると感じています。賞与の比率を下げて年収水準のアップをしたらしく、短期的な収益よりも中長期的な成長に目が向...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社文化放送キャリアパートナーズ |
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フリガナ | ブンカホウソウキャリアパートナーズ |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 63人 |
代表者 | 平田眞人 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-5776-3210 |
URL | https://www.careerpartners.co.jp/ |
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