文化放送キャリアパートナーズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全68件）

【良い点】
適正な評価だと思います続きを読む(全17文字)

【良い点】
採用業務については、企業にとってなくてはならない業務かつ、人事部門は企業のインフラとも言える部門のため、営業先はたくさんある。ただその中でいか...続きを読む(全137文字)

【良い点】
先輩方の丁寧な指導がある。困ったことは自由に気兼ねなく聞ける空気感はある。
人数が少ないため、早いうちから各部門とのコミュニケーションが取れる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ある程度の裁量権もあり、新規アイディア等の意見は出しやすい。
また、実現可能レベルと評価頂ければ、企業提案を行い実現に向けたスキームまで担当者...続きを読む(全112文字)

【良い点】
思ったより、社内の雰囲気がアットホーム。ベテランが多いため、困りごとも相談しやすい続きを読む(全47文字)

【良い点】
激務から身体を壊して退職しましたが、辞める際には今後の生活や家族のことなどを気にかけてもらい、やさしい言葉をかけていただいてよかったです。
治...続きを読む(全178文字)

【良い点】
就職関わる仕事だけにやりがいはある。大学での就職イベントでは学生と触れ合う機会も多く、やりがいを感じる。企業の採用ホームページ制作や入社案内の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
最低限必要なものがある、というイメージです。利用者それほど多かったイメージがなく、あくまで制度としてある、という感じでした。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
小さな会社ではあるが、ITSの健保がかなり充実しており、個人的には大企業に負けず劣らずの福利厚生の内容だと思う。
旅館やホテル、レストランなど...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新規営業のいろはは学べる環境だと思う。ゼロからのスタートでも、採用分野はキャッチアップしやすいと思う。同時に自分で考える習慣さえつけば十分やっ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業界としてもそこまで大きなものではなかったので、同業の中で極めて低い感じはしなかった。成果給などの導入時期もあったようなので、色々と体制を検討...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新規営業力を身に付けるにはよい環境だった。体制などは未発達ではあったが、社員の人の良さを感じる環境だったと思う。営業同行や勉強会などは自発的に...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面談を通した評価がなされるも、どうしても主観が入ってしまい、上司によって評価が分かれる気がする。

基本給はある程...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特に高くもなく、低くもなく。
上層部が仕事をまったくしない会社なので、割に合わないと思っている中堅社員ばかり。役員が元大手企業の人たちだったら...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新卒採用のコンサルティングが仕事。企業の人事部にアポイントを取って訪問して、話を聞かせていただき、就職ナビへの広告掲載や合同説明会、採用ツール...続きを読む(全902文字)

【良い点】
他の方も仰っている通り、自由度が高くやりたいことができる環境ではある。
しかしながら、新しいことに取り組む場合、すべて個人個人で責任を負って進...続きを読む(全206文字)

【良い点】
インセンティブは高くないので、やった分だけもらえる、みたいな会社ではないです。やってる人もやっていない人も給料の差はあまりありません。やってい...続きを読む(全243文字)

【良い点】
文化放送・東洋経済・Japan Timesと協力し、他社にはない独自商品を用い展開している。大学との関係が良好である。看護学生の事業は病院側か...続きを読む(全178文字)

【良い点】
裁量が大きくやりたいことをできる会社である。
入社年数は関係なく、大手企業を担当できることも魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)

社長とは同じフロアにおり、壁で区切られているわけではなかったのでコミュニケーションをとろうと思えばいつでも取れる環境だった。ただ戦術に長けている方だったか...続きを読む(全155文字)

社員の方で女性も多くいらっしゃり女性の管理職の方もいた。
産休後でも戻ってくる方もいたりしたので悪くないと思う。ただいい意味でも悪い意味でも男女関係がな...続きを読む(全166文字)

給与や賞与に満足している点はない。業績がまずいせいかボーナスもなく、昇給もわずか。しかし非常に労働時間が長く、みなし残業な為殆どいい給料はもらえない。
...続きを読む(全209文字)

入社を決める際の魅力的な点としては、とにかく人が良かった事。事実入社後も先輩達はすごく良い方が多かった。
しかし、役職持ち(部長など)はあまり良い方では...続きを読む(全172文字)

ジョブローテーションは形上あるが、実際は全体的に社員が不足しているのでよっぽどの事が無い限りは動かない。労働時間に対しては非常に不満だった。理由としては、...続きを読む(全170文字)

基本的にはOJTなので企業として何か研修を与えることはない。企業自体が儲かっていないので、社員のスキルアップに対しては企業としての取り組みが無い。但し、外...続きを読む(全169文字)