日鋼ＹＰＫ商事のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
営業なのに数字が評価にあまり影響しない為、数字のプレッシャーは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多すぎる。しかも好きなも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
転勤時の家賃負担、家具などの準備費用を負担してくれてとても助かります。そのほかに転勤準備金を頂くことができます。転勤前は福利厚生は大したことが...続きを読む(全315文字)

【良い点】
親会社の部材調達をしている部署があるため、最悪でも親会社の調子さえ良ければ規模縮小をしながら生き延びることができると思います。親会社の日本製鋼...続きを読む(全286文字)

【良い点】
教育係と部署次第でした。入っていた部署がコンプライアンス遵守を重要視し、書類手続きやファイリングもしっかりやっている方だったので退職後のキャリ...続きを読む(全366文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く、年功序列な体質である。ゴマすりが上手で、残業代を申請しない人間だけが評価対象。非常に過酷な労働現場で...続きを読む(全173文字)

【良い点】
日本製綱所の子会社として仕事のやりがいが感じられる
プラスチック製品に関しての知識を学べる
自分の適性に会う仕事に配属され、能力を発揮しやすい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年収は親会社とほぼ変わらないが、東証一部の他製造業と比べても安いと思う。寮や社宅など最低限の福利厚生はあるので、同等規模の中小企業と比較すると...続きを読む(全181文字)

初任給は他社並みだが、年1回の昇級は微々たるもので年数が経過する程
他社との差は拡大していく。
管理職の方を見てもそれ程貰っている印象は受けない。
...続きを読む(全167文字)

管理職試験は10年以上の勤務と上司の推薦状が必要。上司に好かれなければ永遠に平社員。当然ですが、評価も一方通行。そのため社員は上司に好かれるように必死。そ...続きを読む(全176文字)

社内飲みは非常多い、強制参加ではないが、不参加の場合後から先輩からいじめられる。上下関係も厳しい、先輩が後輩に対して”お前”と呼ぶのは当たり前。仕事につい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
現時点で残業ゼロを打ち立てている為、業務が少ない、もしくは業務への責任を放棄すれば、定時で帰ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
しっかり定時に帰る事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの作業員によっては早目に出勤して業務を始めている為、将来的には...続きを読む(全95文字)

【良い点】
直行直帰の為、比較的自分のペースで仕事ができます。
学会等の参加で年に1、2回程度土日の出勤があります。
（土日出勤した際は振替で平日休みを取...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分はあまり気にしませんでしたが、営業職になって得意先の割り当てがあると、エリアによってはホテルからの通勤となるこ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務で時間や休みなどホントバラバラなので仕事以外の時間があまり充実しない。ゴールデンウイーク、夏休み、年末年...続きを読む(全153文字)

【良い点】
パートアルバイトであれば有給は取りやすく、まず殆ど断られた事はない。しかし社員の有給残数はかなりのもので当然だが昇進すればするほど取りづらくな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自分が所属していた事業部は土日出勤はほとんど無い。夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取れる。有給も事前に相談すれば取得させてもらえる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日となっていますが、そのうち数十日は休日出勤と思っておいたほうがいいです。
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼない。
導入したお客様や引き継いだお客様から土日関係なく電話が来る。
土曜日の7:00に...続きを読む(全229文字)