グローリーシステムクリエイトの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 6年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生もよく、ボーナスも2回の合計が6ヶ月ほど支給されることもあり、辞めるのは勿体ないと思いながら数年転職するか否かを悩んで過ごした。
【気...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 6年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業規正があるため
100時間を越える残業をする事もなくなりました。

飛び石連休などの間の平日はお休みだったり、GWも休日に挟まれた平日はお...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 6年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社と同様の福利厚生に近いため
かなり手厚いです。
時短勤務も子供が小学3年生まであります。

研修制度も整っており、みなさん積極的に研修を...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

【良い点】
コミュニケーション力が高い人には合うかもしれません。
評価制度が未確立なのでパフォーマンスがよくない人でもそれなりの収入を得られるチャンスがあ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

【良い点】
社外研修年2回できるはすごく良いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップには自分の次第だと思います。一応スキルアッ...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職は残業代が出ないが、一般社員に残業代が全部出ます。この点について良いと思う。給料自体低いので、あんまり年収がよくないです。

【気になる...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

会社として相当緩い
グローリーからの仕事がほとんどなので
会社としては非常に安定している。

給料は高くない。
能力がある人間はあまり合わないと思う。
こ...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

ハードウェア開発とソフトウェア開発の両面からお客様にシステムを提案できる環境をもっているので、自分のアイディアがそのまま事業になってしまうチャンスを持って...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 男性
• 19年前
• 正社員

私が勤務していた時は、合併前であったので状況は違うと思いますが、基本的に親会社とは全く別の福利厚生の形態でした。
当時は年収での契約1本で、住宅補助や食...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

親会社がハードウェアも製造している関係上、フロアではこれから世の中に出るシステムの試作機がゴロゴロしてこれからの未来を垣間見ることができます。親会社からの...続きを読む(全152文字)