日鋼ＹＰＫ商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
営業なのに数字が評価にあまり影響しない為、数字のプレッシャーは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多すぎる。しかも好きな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
転勤時の家賃負担、家具などの準備費用を負担してくれてとても助かります。そのほかに転勤準備金を頂くことができます。転勤前は福利厚生は大したこと...続きを読む(全315文字)

【良い点】
転勤先では家賃補助、家具の一部を会社が負担して準備してくれる為、住環境が充実している。条件次第では自分の希望する物件に住むこともできる。
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
親会社の部材調達をしている部署があるため、最悪でも親会社の調子さえ良ければ規模縮小をしながら生き延びることができると思います。親会社の日本製...続きを読む(全286文字)

【良い点】
教育係と部署次第でした。入っていた部署がコンプライアンス遵守を重要視し、書類手続きやファイリングもしっかりやっている方だったので退職後のキャ...続きを読む(全366文字)

【良い点】
仕事自体は進め方次第で定時で終えることができます。残業は客先も遅くまで稼働している工場もほとんどないので遅くなるのは出張で相当遠方に行った時...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く、年功序列な体質である。ゴマすりが上手で、残業代を申請しない人間だけが評価対象。非常に過酷な労働現場...続きを読む(全173文字)

部署にもよるが、人数に対して与えられる仕事の量が多く、定時で帰れる人は少ない。
その為残業をする人が多く、しかし残業代がきちんと払われているのかは疑わ...続きを読む(全151文字)

お客先と食事するより、社内飲みの方が多い。社内飲みも会社負担。先輩は教育を言い訳に後輩と飲むことが多い、気づいたら翌朝になる毎日。翌日酔っ払った状態で会...続きを読む(全153文字)

管理職試験は10年以上の勤務と上司の推薦状が必要。上司に好かれなければ永遠に平社員。当然ですが、評価も一方通行。そのため社員は上司に好かれるように必死。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料は毎年年齢と勤続年数とで少しずつですが必ず昇給していたように記憶しています。評価制度もしっかりしていて、目標を立て、それに対して上司が評...続きを読む(全232文字)

【良い点】
年収は基本給＋賞与＋各種手当で構成されており、同業他社と比較すると平均的〜やや安定志向だと感じます。賞与は年2回で、会社業績と個人評価の双方...続きを読む(全664文字)

【良い点】
賞与は若い社員も多めに出ていたが、月給が低めなので、トータルで普通かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は明確な基準が無いよう...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上長とうまくやれば順調に昇給します。真面目にやれば評価されるというわけではないので、コミュニケーションが大事です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年収は試験を受ける年1万円前後昇給する。同じ等級のままいると、しょうきゅうが頭打ちとなるため、5年目から受ける資格がある昇進試験に合格する必...続きを読む(全476文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に基づいて給料が上がります。ただそもそも低いので、生活するにはギリギリです。その割には仕事内容があっていませ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
グループ会社ということもあって全体での収益から分配された。
それが自分の部署にとっては幸運でしか無かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
賞与が2.5ヶ月ほど貰えます。資格を取ると別途で資格手当が貰えますが、月給に加算される訳ではありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新卒の夏でも少しボーナスがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのでボーナスが必然的に低くなる。業績が悪いと手取り...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確に設定された評価制度は特になく、面談等も実施されない。在籍年数に応じて毎年少しずつ昇給していく。続きを読む(全70文字)