日鋼ＹＰＫ商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
営業なのに数字が評価にあまり影響しない為、数字のプレッシャーは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多すぎる。しかも好きなも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
転勤時の家賃負担、家具などの準備費用を負担してくれてとても助かります。そのほかに転勤準備金を頂くことができます。転勤前は福利厚生は大したことが...続きを読む(全315文字)

【良い点】
転勤先では家賃補助、家具の一部を会社が負担して準備してくれる為、住環境が充実している。条件次第では自分の希望する物件に住むこともできる。
【気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
親会社の部材調達をしている部署があるため、最悪でも親会社の調子さえ良ければ規模縮小をしながら生き延びることができると思います。親会社の日本製鋼...続きを読む(全286文字)

【良い点】
教育係と部署次第でした。入っていた部署がコンプライアンス遵守を重要視し、書類手続きやファイリングもしっかりやっている方だったので退職後のキャリ...続きを読む(全366文字)

【良い点】
仕事自体は進め方次第で定時で終えることができます。残業は客先も遅くまで稼働している工場もほとんどないので遅くなるのは出張で相当遠方に行った時く...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く、年功序列な体質である。ゴマすりが上手で、残業代を申請しない人間だけが評価対象。非常に過酷な労働現場で...続きを読む(全173文字)

部署にもよるが、人数に対して与えられる仕事の量が多く、定時で帰れる人は少ない。
その為残業をする人が多く、しかし残業代がきちんと払われているのかは疑わし...続きを読む(全151文字)

お客先と食事するより、社内飲みの方が多い。社内飲みも会社負担。先輩は教育を言い訳に後輩と飲むことが多い、気づいたら翌朝になる毎日。翌日酔っ払った状態で会社...続きを読む(全153文字)

管理職試験は10年以上の勤務と上司の推薦状が必要。上司に好かれなければ永遠に平社員。当然ですが、評価も一方通行。そのため社員は上司に好かれるように必死。そ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年収：頑張らなくても最低限もらえる。
評価：上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)

【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの残...続きを読む(全215文字)

【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)

【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)