この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定したメーカーだとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく分かりませんが、そこまで成長することは無いと思います。売上があま...続きを読む(全92文字)
兼工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
安定したメーカーだとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく分かりませんが、そこまで成長することは無いと思います。売上があま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署によりますが、他の会社に比べて人間関係が比較的良いと思います。アットホームな会社で上司と相談がしやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
手続きはスムーズで、不明な点がある場合は管理部がすぐに説明してくれます。退職後に不明なことがあっても電話で聞くことができます。
【気になること...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
可も不可もなくって漢字です。以前より休日も少し増え、有給も取れやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日の出勤があ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に良い点はないです。私がいた間は昇給も賞与も期待出来なかったです。賞与に関しては貰える時は貰えるって感じだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ギャップは特になかったです。入社後は上司が気にかけてくれていたので、不安を感じることが少なかったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
バス通勤の場合は全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に良いと思える点がないです。車通勤の場合、通勤費は支給されますが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人によるとは思いますが、明るい社員が多いので楽しく仕事ができます。上司も優しい方が多く、相談がしやすいです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
慣れたら1人で完結できる仕事です。他部署との連携が多く、色んな人と接する場面があります。人間関係を上手く築ければ仕事も楽しいと思います。
【気...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人と接する場面が多いのでコミュニケーションスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに関してはあまり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新規をがつがつ掴まなくてはいけないわけではないくらいに既存顧客がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力のボールタップは業界的にジ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自分の好きなタイミングで有給を取得できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、頑張っても賞与や昇給が低い。また、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ある程度、自分の好きなタイミングで有給取得が出来る為、プライベートと両立するとこが出来る点は良いと思われる。リフレッシュ休暇制度もあり、社長も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボールタップという製品は日本でシェアがトップの為、知名度、認知度が高く、顧客から「どこのメーカー?」と思われることが無い為、営業はやりやすい。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分で成長するしかないと気づかされる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として教育体制が全く出来ていない。新人の受け入れ体制...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
よく分からない評価形式な為、何もしない人でも評価される事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大前提として、評価の良い人と悪い人の...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
自分を犠牲にしてオーナー一族に尽くす事が苦にならない人には最高の環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教的なオーナー側の考え方...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
外回りの営業が主なため自分の裁量で働ける。
ルート営業なため、がつがつ売上を出していくというよりは得意先の人と関係を深めていく事が重要。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修期間は半年間工場での製品作りに参加しつつ、商品についての知識を深めることができます。また、工場の人たちとコミュニケーションをとることで営業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
長時間労働がない点や、法人営業という特性もあり休日出勤などがないところ。
基本的にはルート営業のためこれまで信頼関係を築いてきたお客様相手の為...続きを読む(全178文字)
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正直賞与、昇給があまり期待できない。また、出した数字に対してそれが給料に反映されるような給与体系ではない。会社も一族企業の為、昇進の基準や給与はいかに社長...続きを読む(全166文字)
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中途入社であったため、これといった研修や教育体制はなかった。そもそも会社的に中途入社者に対する教育体制がまるで整っていない。新卒は入社後半年間研修があるよ...続きを読む(全158文字)
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60年ほどやっている伝統あるメーカーであり、水回り業界ではそれなりのシェアを占める有力な企業だと思い、入社しました。入社後に感じたギャップは、業界内で半分...続きを読む(全172文字)
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社長という立場でありながらも、一人一人の社員のことに気配りしてくれるような素晴らしい社長です。早朝の時間帯を利用し、社長自から一人一人の社員に対して勉強会...続きを読む(全159文字)
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社員のスキルアップについての取り組みについては特にこれといったものがなかったかと思います。
たた、新卒社員に関しては入社してから三年間ほどステップアップ...続きを読む(全151文字)
会社名 | 兼工業株式会社 |
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フリガナ | カネコウギョウ |
設立日 | 1954年5月 |
資本金 | 9200万円 |
従業員数 | 141人 |
代表者 | 落合佑亮 |
本社所在地 | 〒485-0802 愛知県小牧市大字大草2036番地 |
電話番号 | 0568-79-2476 |
URL | https://www.kanevalve.co.jp/ |
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