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兼工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に兼工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

兼工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.8
年収・評価
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.6

兼工業の 学生による会社の評価

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社風・文化
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兼工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

兼工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンター制度があり、ある意味教育には力を入れていると思いますが、先輩後輩感が強く、学校のようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

兼工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員のオリエンテーションなどがあった。
歓迎会などもあるので社員との交流の場があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリエン...続きを読む(全96文字)

兼工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人と接する場面が多いのでコミュニケーションスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに関してはあま...続きを読む(全90文字)

兼工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年3月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒は半年間の工場研修があり、しっかりとやってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に比べ、中途は一切教育がないといって...続きを読む(全266文字)

兼工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で成長するしかないと気づかされる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として教育体制が全く出来ていない。新人の受け入れ体...続きを読む(全275文字)

兼工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途入社であったため、これといった研修や教育体制はなかった。そもそも会社的に中途入社者に対する教育体制がまるで整っていない。新卒は入社後半年間研修がある...続きを読む(全158文字)

兼工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年6月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のスキルアップについての取り組みについては特にこれといったものがなかったかと思います。
たた、新卒社員に関しては入社してから三年間ほどステップアッ...続きを読む(全151文字)

兼工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メーカーという製造部門があり、セールス開始から受注、納品まで生産納期管理等の管理スキルを身につけられます。
営業という立場で、製造部門、設計、資材と社...続きを読む(全151文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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兼工業の 他のカテゴリの口コミ

兼工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務系の仕事は女性がメインで働いているため女性でも働きにくさは無いと思われる。産休育休後の復帰があるのはどうかは不明。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

兼工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造している物がシンプルなので、企業研究は難しくありません。会社案内を良く読んでおけば大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)

兼工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女比が6:4ぐらいで女性も程よく多い点。20代が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は工場併設の為、事務職でもネイル禁...続きを読む(全122文字)

兼工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチ産業なので、新しいことをしなくてもある程度は会社は利益を上げられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離職率...続きを読む(全124文字)

兼工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少しずつ良くはなっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間が変われば会社もいい方向に変わると思う。
家族経営なのでな...続きを読む(全88文字)

兼工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性はかなり働きやすいと思う。
休みやすい、産休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職になるとワークライフバランスが...続きを読む(全84文字)

兼工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は出たが、業績にかなり左右されるので出るときは出る、出ないときは出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、まだ評価制度が整...続きを読む(全125文字)

兼工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時に、退職金ありなのは助かった。
子供が生まれたり、結婚したりするとお祝い金が出た。
社宅はあるが独身のみ、年齢制限もあった。
【気にな...続きを読む(全150文字)

兼工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は取りやすい。
リフレッシュ休暇制度があるので、土日とくっつけて5連休などが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的忙しく...続きを読む(全163文字)

兼工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が勤めていたころは面倒見のよい人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社やほかの社員の不満や陰口を言っている人が多い印象でし...続きを読む(全179文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社リーズワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に細かい作業が出来るようになれる事だとは、思いますね。
担当の職種ではそれが出来る事が求められているから、成長の証です。
【気になること・...続きを読む(全225文字)

新東工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「健康経営優良法人」に連続認定されており、年間休日121日、有給の取りやすさなど、ワークライフバランスが整っています。また「新東学園」という...続きを読む(全103文字)

株式会社不二越の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
階層別の教育はしっかりある。社外講師を呼んで一般的なスキル向上が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育で教わったことを、...続きを読む(全102文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数を追う営業スタイルなので、行動力をつけたい人にはマッチしている企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣契約に伴い、...続きを読む(全187文字)

ウエノテックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部研修を多く受けさせて貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を並行して行なわないといけないため負担が大きかった。業務とのバ...続きを読む(全91文字)

日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)

カシオ計算機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
40代の社員が「若者」扱いされるくらいには高齢化が進んでいます。
どの部署も若手が欲しくて引っ張りだこです。
20代・30代の社員は、実務経...続きを読む(全324文字)

阪神動力機械株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に必要な資格は、会社の経費で取らせてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回、同じことの繰り返しになることもあり、新しいこ...続きを読む(全90文字)

株式会社デザインネットワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 22年前 その他の電気/電子関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣業ですので、退職せずに別の業界に挑戦することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTとなり、派遣先に自社の...続きを読む(全113文字)

三井金属株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンラインラーニングを受ける機会はありました。ビジネススキルやITスキルを学ぶコースを受講できました。語学系については、あまりなかった記憶が...続きを読む(全81文字)

兼工業の 会社情報

基本データ
会社名 兼工業株式会社
フリガナ カネコウギョウ
設立日 1954年5月
資本金 9200万円
従業員数 141人
代表者 落合佑亮
本社所在地 〒485-0802 愛知県小牧市大字大草2036番地
電話番号 0568-79-2476
URL https://www.kanevalve.co.jp/
NOKIZAL ID: 1226506

兼工業の 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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