兼工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
自分の望んだ部署に配属された場合にはそれなりのやりがいを感じながら働くことはできると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
平社員で働く分には有給なども比較的取りやすい部署も多い印象。
全体的に緩い印象を受けるため、ぎっちりとした会社で働くことに窮屈勘を覚える人には...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の幅が年度ごとに大きい
評価の信憑性が疑問。
やった人間とやっていない人間の差があまり感じられない。
辞める人...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年間休日以外にも有給休暇は比較的直前の申請でも通りやすく、定時で帰宅しても問題ない社風はよいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全479文字)

【良い点】
自分の好きなタイミングで有給を取得できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、頑張っても賞与や昇給が低い。また、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ある程度、自分の好きなタイミングで有給取得が出来る為、プライベートと両立するとこが出来る点は良いと思われる。リフレッシュ休暇制度もあり、社長も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ボールタップという製品は日本でシェアがトップの為、知名度、認知度が高く、顧客から「どこのメーカー？」と思われることが無い為、営業はやりやすい。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
よく分からない評価形式な為、何もしない人でも評価される事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大前提として、評価の良い人と悪い人の...続きを読む(全333文字)

【良い点】
自分を犠牲にしてオーナー一族に尽くす事が苦にならない人には最高の環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教的なオーナー側の考え方...続きを読む(全284文字)

【良い点】
外回りの営業が主なため自分の裁量で働ける。
ルート営業なため、がつがつ売上を出していくというよりは得意先の人と関係を深めていく事が重要。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)