モーク・ワンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
男女の差別はまったくないと感じるレベルであったため、女性だから働きやすいということもないと思いますが、ある程度経験を積んだポジションであれば...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育休をとって、お子さんを育てながら時短勤務している社員もいました。

昇給や評価に男女差がつけられている印象はないです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長というより、一部の役員がチカラを持っており、経営方針はブレブレです。自分がいた期間だけでも、コロコロ方針や制...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売り上げファーストで、社員への還元やリスペクトがない。このまま働き続けても、昇給もなく、将来的に体力が持た...続きを読む(全90文字)

【良い点】
大手企業の案件に関われるので、やりがいはありました。代理店の仕事も多いですが、直受の仕事もあるので企画提案したりと自分のアイデアを活かす場面...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いので、せめて副業可にした方がいいのではと思いました。
退職金はでますが、3年目以降からだったと思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なし。みなし残業を超えても、残業代は支払われません。昇給は、ほぼないです。頑張っても何かと理由をつけられて、...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修や勉強会はないので、自分で勉強していかないといけません。一時期、セミナーの強制参加がありましたが、社員的には...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、平日はプライベートの予定を入れにくかったです。案件によっては休日出勤もありました。休日出勤分は振...続きを読む(全126文字)

【良い点】
売上の達成、粗利達成率が主な評価軸です。営業のできる人・仕事の速い人にとって、高単価の仕事を獲ってこれたり、仕事が速いぶんたくさん仕事をこな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上下関係がフラットで、誰とでも気兼ねなくコミュニケーションが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東阪で会社の雰囲気に差があるが...続きを読む(全222文字)

【良い点】
本当に人柄がよく利他精神の強い人が多かったように思います。その分頑張りすぎてしまう人も多いのかもしれませんが、周囲の方にたくさん助けられて、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
目標を明確に持ち、自分の仕事に誇りと責任感をもって全うされている社員の方が多いことが、最も印象に残っています。ただ業務をこなすのではなく、「...続きを読む(全609文字)

【良い点】
一緒に働く社員の方はとてもいい人ばかりで日々の励みになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが取りにくい。重...続きを読む(全150文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気があり、距離感は近く相談しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層がやや偏っており、意思決定や価値観に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員は良い人が多い。上の人間は、、なんともいえ。ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは普通にあった。体育会系なので苦手な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人間関係は基本的に良好で、自ら手を挙げて進めていく社員が多い。
コミュニケーションはSlackを利用しており、テレワークでの業務も多いため頻...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上司は自分よりも年齢が若かったが、実力主義で上がってきた方でもあることから、かなりしっかりしていた。
上司のマネジメントにおいて、気になるこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若くして責任あるポストに就いている管理職が多く、刺激的な環境。意思決定が非常に速く、現場の意見を即座に経営判断に反映させる柔軟性がある。上司...続きを読む(全447文字)

【良い点】
明るく盛り上げていこうとする雰囲気自体は良いと思う。管理職は忙しいが、それなりにメンバーを気にかけていた印象がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)