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株式会社大広 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大広の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全234件)

大広の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.3

大広の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

大広の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 234

株式会社大広の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は年一回ですが、まとまった額をもらえるので、今までのキャリアの中では比較的高い年収をもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全128文字)

株式会社大広の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも広告代理店であることは念頭に入れておくと良いと思います。
会社自体は残業や長時間労働への対策は講じてはい...続きを読む(全190文字)

株式会社大広の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業ゆえに有休消化やその他諸々の制度はしっかりと整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が想定していたものと違ってい...続きを読む(全119文字)

株式会社大広の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入った会社ですので、広告業界未経験の人からみて、かなり優しい環境だと思います。
チームで動いていますので、良い意味で裁量が大きいかついろ...続きを読む(全532文字)

株式会社大広の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手をレベルアップさせようとしてくれているところ、部長クラスの方々は、目標数字に達成していなくても、他のところで努力した部分を見てくれている。...続きを読む(全151文字)

株式会社大広の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな部分では特にギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多い印象と聞いてましたが、正直そうかな?と思...続きを読む(全86文字)

株式会社大広の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人が個人事業主のように仕事をしているのが、あまり合っていなかった。
また、個人の目標数字を上げるために仕事を...続きを読む(全131文字)

株式会社大広の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同世代の大卒平均と比べると高めの水準かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年1回で、評価については毎年方針や評価基準が改定...続きを読む(全176文字)

株式会社大広の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモート・出社の使い分けについて個々の自由度が高く、
自分の生活に合った働き方が選択しやすいという点は非常に良いと思う。
業界の特性上、残業は...続きを読む(全208文字)

株式会社大広の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「顧客価値」を起点にしたマーケティング支援を行うという明確な意志を持ってポジショニングを取りに行こうとしている点は良い。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

株式会社大広の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年09月19日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まぁまぁ割増金額は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当面業績は低迷するのは必至なので
転職した方が良いと思慮。続きを読む(全70文字)

株式会社大広の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内定後のフォローがとてもしっかりとしていた、毎月必ず内定者懇親会があり、入社する前から仲間を作ることができた。内定承諾に関しても決断を迫ること...続きを読む(全144文字)

株式会社大広の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によっては一年目から大きな仕事に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は相当属人化しており、上司がだれか、一緒に仕事を...続きを読む(全164文字)

株式会社大広の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な労働体系なので自分の裁量で働けるのはいい点。出社と在宅を自身で自由に決められるのも柔軟性があってよい。ただ、特に東京オフィスは、人数のわ...続きを読む(全200文字)

株式会社大広の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な人がどんどん抜けていっているので、若手にチャンスが巡ってきている。ただし、学ぶべき上司先輩も少なくなっているため打席はあるが、クライアン...続きを読む(全166文字)

株式会社大広の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生として利用できる契約施設は多数ある。またスポーツジムなどのサービス利用があったり、資格取得の補助や部活へのサポート、研修補助、薬購入補...続きを読む(全221文字)

株式会社大広の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優良クライアントを情熱をもって開拓してくださった先輩たちのおかげで
やりがいのあるクライアントがいる。0→1思考で半ば自営的に働ける点。事例が...続きを読む(全209文字)

株式会社大広の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別は問われない。クライアント評価や商品の売上拡大力などが問われる。女性は育休で戻ってくる人も多い。なかには男尊女卑的な考え方をする男性社員も...続きを読む(全179文字)

株式会社大広の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
力を発揮できる優良クライアントのチームがあるので、やる気さえあれば移動できるし、存分に力を磨ける。キャリア開発・教育体制の充実はしているが、忙...続きを読む(全217文字)

株式会社大広の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
HDYホールディングスの傘下なので、制度はかなり整っている。ベネフィットステーションを契約している。有給も最低5日取得が義務付けられており、連...続きを読む(全209文字)

株式会社大広の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女関係なく、仕事は任せられるため、手を挙げてスキルを積んでいきたい人には適している。また、産育休などの休みも取りやすく、制度としては整ってい...続きを読む(全179文字)

株式会社大広の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスなので時間の使い方が自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが確保できない。休日でも常に社用携帯を持ち歩いて...続きを読む(全85文字)

株式会社大広の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ダイレクトマーケティングに強い場所もあるので、将来性も高く、成長できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎて教えて...続きを読む(全172文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

大広の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大広
フリガナ ダイコウ
設立日 1944年2月
資本金 28億円
従業員数 811人
売上高 260億8200万円
決算月 3月
代表者 泉恭雄
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号
電話番号 03-6364-8111
URL https://www.daiko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131250

大広の 選考対策

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