ネッツトヨタ千葉のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
ワークライフバランス: 妊娠や育児に対するサポートが充実しており、短時間勤務制度も整備されている。
福利厚生: 住宅補助やトヨタ労連の福利厚生...続きを読む(全213文字)

【良い点】
育児中は積み立てに回った年次有給休暇を、時間単位で使用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いのに、各種手当もものすごく低い...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店舗数が多く、千葉県全体に店舗があるため、自宅の近くの店舗に配属になる事が多く、通勤時間はそんなにかからない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同じことの繰り返しになるので、業務に対してのやりがいは感じにくいです。接客など他に自分でやりがいを探しながらでないと飽きてしまうと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
妊娠、育児サポート（短時間勤務も可）もしっかりしているので働きやすいと思います。
一度退職しても希望があれば戻れる制度があります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
給料は悪くないです。毎年昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は年功序列な感じです。
安定はしてますが、頑張って昇格...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。保養所もあり、利用している人もけっこういました。副業はきんしでした。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから休みが変わったり、営業時間がかわりました。
営業所が営業している日に本社が休みの日があるので、困る事が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務職は基本ありません。
有給休暇も取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方はお休みの日でも電話がかかってき...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司ともコミュニケーションがとりやすかったです。どこに異動になっても働きづらい環境はありませんでした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)