この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
巡回監視の採水であれば誰でもできる。採水するだけなので、楽ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の形なので面白みはないと思っ...続きを読む(全83文字)
株式会社西原ネオ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
巡回監視の採水であれば誰でもできる。採水するだけなので、楽ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の形なので面白みはないと思っ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いい意味でなくならない業者ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少や地方過疎化で浄化槽地域の案件が減少すれば、必然的に売り...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社工事案件の維持管理業務に従事していたが、そもそもの設計が甘い。維持管理に支障が出る程...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
維持管理業務に関しては、巡回監視・採水等の簡単な業務であれば楽だが、日中7割程度は運転移...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
低すぎるわけでもないので、多少低くても問題ない人であれば続けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に気に入られるかどう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
退職する際には非常に気を使ってくれる。役員等の個別面談も可能。その際に希望を伝えれば退職理由が解消し、道が拓ける可能性もある。退職の際の有給消...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手への教育は先輩による。
蓄積がないので教育はほぼ無しと思った方がよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ある分野においては老舗中の老舗なので実績に富む。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分野が完全に縮小することしかない点。
ノウハウを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
資格取得による報奨金などが明記されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力についてはノルマのようなものが設定されているが、...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性に雑用、と言っては言葉が適切ではないかもしれないが、課内のシステム的なところを丸投げしてしまっている。はっきり...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
水処理という社会インフラに関わることができる。個人レベルから工場レベルまで様々な案件があり、面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インフラに関する事業なので社会貢献に直接関わることができます。長い歴史を持っているので取引先からの信頼性はあると感じました。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒男性は重宝されています。女性の場合は出世を考えずに日々ルーチンをこなす人には向いている会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は感じられない。
・技術の体系化を行わない
・若手の教育を全くしない
・社員への報酬を如何に減らすかを一番...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「女性は事務的な仕事で縁の下の力持ちでいればいい」といった考えが透けて見える昭和の体制と感じる。少なくとも管理職に...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として上司との個人面談を取り入れているが、まだ形だけのものである。ただ時間を取ってある程度雑談するのみであ...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら教育体制は無いと思っていた方がいい。
教育の出来る人間や管理ができる人間はほぼいない。
管理職と銘がつい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
・部署によって拘束時間が違い、良い部署に配属されると大して疲れない。
・知識や技術力はなくても酒が飲めて媚を売ることが出来れば出世は出来る。
...続きを読む(全604文字)
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【良い点】
極端に新卒を優遇して中途採用者は冷遇される。古参になればどんな重大事故も人に擦り付けられる昭和的体質。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
連休や有給など、お休みはとりやすいと思う。
商品が多いとか薄利多売するような業務でないし
仕事内容が複雑ではないので比較的楽と思う。
いけいけ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
世間知らずで頭が良いと思っている古参社員が多いので、
顧客を引き連れて実力を見せれば、それなりの待遇を得る
可能性がある。
古い体質で平均年齢...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
始業日の出前、帰宅24時以降。
出先支店・営業所の社員に定時というものは存在せず、休日も存在しない。
サービス残業しなければ、業務に支障が出て...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
会社としては、週休2日制であり、ノー残業デーもある。
様々な休暇制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する部署や客先によ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
強いて言うなら若い社員も仕事を任せられている
【気になること・改善したほうがいい点】
事業に将来性がない
休日出勤の多くサービス残業だ...続きを読む(全183文字)
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半年間休日無し。
毎月500〜600時間勤務。
ボーナスは寸志程度。
なんでもいいから正社員というならオススメ。
福利厚生最低レベル以下。
企業としての魅...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社西原ネオ |
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フリガナ | ニシハラネオ |
設立日 | 1962年7月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 193人 ※役員除く、契約、パート含む ※2019年3月現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 月橋 伸夫 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-6-18 西原ビル2F |
平均年齢 | 44.4歳 |
電話番号 | 03-3452-4441 |
FAX | 03-3453-6695 |
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