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マツオインターナショナル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツオインターナショナルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツオインターナショナル株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にマツオインターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マツオインターナショナルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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マツオインターナショナルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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マツオインターナショナルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要5ブランドの女性デザイナーが高齢のためここ2、3年で次々と退職。、今年12月に1番...続きを読む(全220文字)

この投稿でわかること
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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アパレルの会社ではあるが、服が売れず厳しい。
    富裕層の方しか買えないような金額なので、思った...続きを読む(全87文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    これからも衰退の一途を辿ると思う。
    上の立場の人がおらず、どうしていいかわからない現場の人間がいたりする。マネー...続きを読む(全102文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い素材の良さ、販売の楽しさもあった。
    顧客様と一緒にお洋服を選ぶ楽しみもあり
    売れた時は嬉しさもあった。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 商品企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アパレルの中でも糸からものづくりをしている会社が少ない為、ものづくりとしてのやりがいもある。ものづくりの現場で勉強することもできる。国産の差...続きを読む(全180文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外にも店舗を広げて、グローバル化を目指していると思われる。流行を追いかけるブランドではない為、顧客がつきやすい。
    【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長がとても頭が良くビジネスセンスのある方なのでミセスの分野であらゆる面に手を打っています。この方が社長でいる限り早々潰れることはないと思い...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    マツオインターナショナルの 他のカテゴリの口コミ

    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一名を除き、みな、優しい人ばかり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人は良い。
    係長で残業代の多い人が課長に昇格し、年収を下げられる...続きを読む(全93文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    12/11に会社更生手続きを大阪裁判所に申請。
    集められた社員に向けての、社長の最後の...続きを読む(全168文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社内販売データを集めるのが好きな会社でした。
    が、最後までそれが活用されることはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全110文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗で月予算を達成するとボーナス(数千円)が出ると記憶している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗で働く人たちは年齢層が高いので...続きを読む(全188文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    小さいお子さんがいる方だったりお家の事情がある方は時短勤務にすることもできる。権利を行使できるので働きやすいのではと思う。それに巻き込まれる...続きを読む(全115文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で同期がいる場合、給与の内訳を確認したほうがいい。意図的に調整しているのか、間違えている可能性がある。3年目...続きを読む(全109文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職とうたってざっくり採用するので制作側や営業がしたいなどやりたいことがある人は歯がゆい思いをする。先の見えな...続きを読む(全99文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他店でしたが時短勤務で店長をされてる方が居ました。復職しても場合によっては役職を守ってくれる可能性があるのではと思う。続きを読む(全65文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇も比較的消化しやすく、ライフワークバランスは取りやすいと思う。
    婦人服のブランドなので、お子さんがいるスタッフなどは時短で勤務をしていた。続きを読む(全79文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗のスタッフには時々報酬があり、店舗スタッフとしてはやりがいを感じるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確な評価基準...続きを読む(全96文字)

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    メーカー・製造業(繊維)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    改善を繰り返してより良い方向に変化していこうとしていると思います。みんなでやってみようと前向きに取り組む姿勢があります。
    【気になること・改...続きを読む(全180文字)

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    株式会社エドウインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    若年層の顧客がいない。外部から優秀な企画やマーケの人材を取り入れて、本格的ブランディングを実施しないと未来はない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ルックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材を大切に抱えて育てるという考えがないので何年働いても給与はほとんど上がらず数年で人が辞めて...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ストライプインターナショナルの将来性は、事業基盤の安定性と多角化戦略を活かしつつも、業界環境の厳しさと効率改善の進捗次第で大きく左右されると...続きを読む(全290文字)

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    ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    GMSで安定して売上を取れるブランドや百貨店やモールで単価のブランド、卸ブランドとバランスが良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

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    株式会社日東社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    強みは歴史ある技術とブランド力、国内で数少ないマッチ一貫生産という独自性。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ライターや電子着火具の普...続きを読む(全163文字)

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    帝人株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術開発力はあるため、他社にはできない商品開発などに長けている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先見の妙がない。新しい事業も立ち上...続きを読む(全100文字)

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    グンゼ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    繊維事業の効率化を図りつつ、プラスチックや機能材料といった非繊維事業の成長が期待されており、事業ポートフォリオの変革が課題である。続きを読む(全65文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    昔からの伝統的な強固なブランド力を持ちつつも、女性に限らず多様な顧客のニーズを捉えた健康・美容領域への事業展開を図ることが、今後のさらなる成長への鍵になる...続きを読む(全83文字)

    東レ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    高機能素材や炭素繊維複合材料でグローバルな優位性を確立しており将来性は高いが、汎用繊維事業の効率化と、環境・エネルギー分野への技術転用が課題である。続きを読む(全74文字)

    マツオインターナショナルの 会社情報

    基本データ
    会社名 マツオインターナショナル株式会社
    フリガナ マツオインターナショナル
    設立日 1985年12月
    資本金 5000万円
    従業員数 540人
    ※2021年1月時点
    売上高 144億9100万円
    ※2020年8月時点
    決算月 8月
    代表者 松尾 憲久
    本社所在地 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目39番8号
    平均年齢 44.7歳
    電話番号 03-3423-6333
    URL https://www.matsuo-international.com/
    NOKIZAL ID: 1195696

    マツオインターナショナルの 選考対策

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