この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度やリモートワークといった働きやすい制度が整っており、育休からの復職率は現状100%を維持している。
昨今男性の育休取得者も複数で...続きを読む(全102文字)
デサントジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
フレックス制度やリモートワークといった働きやすい制度が整っており、育休からの復職率は現状100%を維持している。
昨今男性の育休取得者も複数で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性管理職も増えてきているが、独身者が多い。
フレックス勤務や在宅ワークができるリモート制度もある。(ただし利用できるのはフルタイム勤務者のみ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
性格が温厚で倫理的、いい人が多い。
基本的に社内も上下関係が厳しくなく、フラットで和やかな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与は年に3回(夏季、冬季、通年)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いた分や成果に応じた報酬を出すと言う方針のもと家賃や子ど...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
店舗にもよるが希望休がとおりやすい。
制服代が支給されるので、上限内で制服を選ぶので実費で制服購入を強制はされないので、他のアパレルよりはいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全くと言って頭を使うことがなく、他の自我とも比べるととても楽だと感心ます。パートや時短勤務だと良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
フェアなどを自身で考え実施できるところ。
自身でマーケティングの勉強をしないと全くタメにはならないが、ノーリスクで勉強したことを試せる。もとも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自社で生産しているメーカーなのでそこは強みだと思う。ある程度認知度のあるブランドを持っているので大幅に落ち込む事はないかもしれない。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ベテランの女性社員が多いためいろいろ相談しやすい環境かと思う。店舗などの現場は女性店長も多く活躍できる場がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
地頭もよく、能力のある社員が多いです。
課長未満の役職はなく、実力も人望もある社員が管理職となります。少ない枠を争うので、管理職の人材は精鋭と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒社員は経験のある先輩社員からしっかりと教育を受けられる制度があります。長く続けられている制度なので、ノウハウが蓄積されており、会社全体で新...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
実績やグレードに基づいてつくられた公平な年収テーブルがあります。※中途入社者は前職を加味
事前に上司と決めた個人目標を半期毎にレビューし、評価...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スポーツの現場でユーザーと直接対話が出来て、課題だけでなく喜びも感じることが出来ます。
何事にもかえがたいやり甲斐を感じられる瞬間があると思い...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
マネージャー管理者によりますが、
業務における裁量領域が広いです。
個人に仕事がつくということになりがちとも言えますが、業界内の他社と比べれば...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
伊藤忠出向者や中途採用者により、
新陳代謝が図られており、厳しさを増す市場の中でも強みを活かした競争力の強化が出来ていると感じます。
成果主義...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
お客座と沢山接せれる。
洋服は社員販売がある。
上司が優しい。むしろ販売経験ない上司がついていることが多くて、良くも悪くも自由性が高い。
スト...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職手当てなしですが、まあとてもホワイト企業なのでそこは良い点です。
とても優しいかいしゃでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売職では安定している。
とてもやりがいはある。
研修制度などもしっかりしているので、そこはとてもよい。
それぞれ、責任を持って仕事しているの...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと契約社員が多い会社なので仕方がないですが長く働くにはポジションが無いとつらい会社かと思います。
その他大勢...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休、育休も取りやすく働きやすい環境だと思います。
女性の管理職も少ないですがいらっしゃるし、どちらかといえば女性の方が強いイメージでした。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上司とのコミュニケーションを大切にし、週に一度は面談があったり相談しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によっては残業もなく、ワークライフバランスが充実している部署もある。部署や人によってかなりまちまち。
部署の忙しさは運次第。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同業界内では悪くない収入ではあると思われる。35歳ぐらいまでは良くも悪くも安定的に差もつかずに昇給していく。それ以降は役職により差がつき、収入...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スポーツ好きにはとても面白い業務内容。社会的インパクトの大きい仕事も、早いうちから任せてもらえる事例もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から、販売員確保の為正社員化になりました。しかし、組合に加入していないため、トラブルが発生した場合は、本社...続きを読む(全515文字)
会社名 | デサントジャパン株式会社 |
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フリガナ | デサントジャパン |
設立日 | 2016年9月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,355人 |
売上高 | 567億1400万円 |
代表者 | 嶋田剛 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル13階 |
電話番号 | 06-6633-4201 |
URL | https://www.descente.co.jp/jp/company/group/ |
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