MESSAGE: ライフスタイルに、新鮮な彩りを。～洋服と人との出会いを繋ぐ～

マツオインターナショナルの新卒採用・就職・企業情報

マツオインターナショナル株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数47件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、マツオインターナショナル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

マツオインターナショナルはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

当社は、婦人服、服飾雑貨の企画・製造・販売・輸出入を行っている企業です。
当社のルーツは、1958年に設立された尾産業株式会社。
当時は衣服を自分で作ることも多かったため生地の卸売業を展開していましたが、
次第に衣服は購入するもの、という流れへ変化しました。
そこで、松尾産業のアパレル部門を1985年に分離独立。設立された「株式会社センソユニコ」が当社の始まりです。

2005年には、自ら店舗の運営を開始し、SPA企業（自社で商品の企画から販売まで行なう企業）へと変貌を遂げます。
2007年の海外出店をきっかけに「マツオインターナショナル株式会社」へ社名変更。
現在、国内の百貨店をはじめ、パリ、ミラノ、香港、上海など海外にも直営店を展開しています。

近年では、ライフスタイル事業「about her.」や、新ショップタイプ「LrdR New Nomal」といった事業に着手。
さらなる企業発展を目指しています。

■ブランド展開へのこだわり
……………………………………
当社が展開するブランドは30以上。コンセプトやターゲットによって、
「モード系」「ナチュラル系」「エレガンス系」など様々なテイストがあります。
多様な販売チャネルを持っていますが、実店舗ではそれぞれの百貨店や街の雰囲気、
購買層などによって、数あるブランドをセレクトショップ形態で展開しています。

■新たな事業への挑戦
……………………………
2019年6月、大阪府箕面市に「about her.」という商業施設をオープンしました。
コンセプトは、「BtoB」（対企業）と「BtoC」（対消費者）の垣根をなくした、ライフスタイルを豊かにするための施設。
インテリア雑貨やファッション、植物などのショップ、多彩なアーティストを紹介するギャラリー、
健康と美容を意識したカフェレストランなどを構え、撮影スタジオや裁断機・ミシンを備えたラボも併設しています。
インフルエンサーとのコラボが話題で、オリジナルアパレルの販売やPOPUPイベント、ワークショップなども開催しています。
また、このコロナ禍に新業態店舗として「LrdR New Nomal」がスタートしました。
取り扱うアイテムのターゲットは20～40代。
新たに「バイイング」という仕事も増え、ターゲット年齢に近い社員がセレクトをしています。

・当社の強み

デザイナーズブランドならではのこだわりのものづくり

当社は「慈雨」「t.b」「芽風」など多数のブランドを展開していますが、
ひとつのブランドに対して1名のデザイナーが存在します。
そのため、それぞれのデザイナーの個性の力が存分に発揮され、
クリエイティブかつアーティスティックなコンセプトや世界観を体現することができます。
たとえば、主要ブランドの「慈雨（じう）」には、「modern elegance」というコンセプトがあり、
自然な着心地感やシルエットを追求しています。
さらに、素材の99％は国産生地を使用。
生地の卸売販売をしていた会社をルーツに持つ当社だからこそ、素材にもこだわり抜いています。
また、自社ブランドの一部には新潟県見附市にある自社織物工場「匠の夢」の生地を使用し、糸1本からデザインすることも。貴重な日本の産地を守ることも視野を入れながら、ものづくりをしています。

一貫した企画環境

当社は、デザイナーズブランドでありながらも、SPA企業でもあります。
自社で衣服の企画から販売までを行える強みがあることはもちろん、
社内でものづくりを一貫して行える環境であることも特徴です。
当社は東京と大阪に本社を構えていますが、
それぞれにデザイナー、パタンナー、MD（マーチャンダイザー/商品開発、販売計画立案、予算管理などを行う）、
生産管理（縫製工場・資材選定などを行う）などのブランドチームが揃っているため、
他社には作れないこだわりの商品を生み出すことが出来ます。
さらに、ショップスタッフや営業社員の意見も企画部隊と共有できるよう、
店舗から送られてくる週報を活用したり、打ち合わせの時間を設けたりと、
お客様のニーズを汲み取る仕組みも大切にしています。

プライベートを楽しみながらプロフェッショナルな技術が身につく

上下コーディネートすると10万円を越える商品も多く展開しているため販売力も必要ですが、
スタッフの人柄や会話を目当てに来店される方が多いため、商品知識より世間話などのパーソナルな会話力も大切です。
新入社員より当社歴が長いお客様から教わることもありますし、自分自身の趣味やこれまでの経験から会話が広がることも。
商品知識を身につけることは大切ではありますが、
それ以外の「自分らしさ」を武器に出来ることも当社の販売スタッフとして活躍するポイントです。
これから先、仕事やプライベートでのあらゆる経験を楽しみ吸収することで、
接客を通じて幅広い世代のお客様との会話も楽しむことができるのも当社の魅力です。
またキャリアについては、約3年で店長になる場合もあり、
教育やマネジメントはもちろん、商品への意見も求められることも。
常に社員の適性を見極め、一番活躍できる場所で輝いてもらいたいと考えています。

・当社の課題

IT・デジタル化への適合

現在、IT技術が大きく進歩し、あらゆる分野で自動化が進んでいますが、
社内システムやECの導入に関してはまだまだ課題が多くあります。
ECについては、当社はミセスがメインターゲットということもあり、
なかなかネット上でのお買い物やSNSでのプロモーションが浸透せず、取り組みが遅れている現状がありました。
しかしお客様のITリテラシーアップは目前。将来的には店頭でもECの商品を試着できるなど、
当社の強みでもある全国47都道府県に300店舗ほどある実店舗を活かしながら共存するECを目指しています。
現在入社4年目の若手社員も中心メンバーとしてECの構築に携わっていますが、
確立された土壌が作られていないからこそ、若手の意見も取り入れつつ、
1から作り上げていくことは他のアパレル会社では経験できないことかもしれません。
リアルとネットをうまく融合しながら、IT化を進めていきます。

SNSを活用したセールス活動

先述の課題にSNSも挙げましたが、始めたばかりというところではまだまだこれからの分野です。
比較的弊社の中でもターゲット層が若いブランド「VIVIENNE TAM」のインスタライブを皮切りに、
スタッフもインスタグラムを開設したり、店舗LINEでお客様と直接やり取りをしたりと積極的にSNS活用をしています。
今までSNSを活用した販促はプレス部門が中心でしたが、ブランドMDや店舗スタッフ、
営業部門が主体となり、より現場目線のPRを進めています。
現在は「VIVIENNE TAM」のみならず、ブランドや店舗単位で運営をしていますが、
やはりお客様を一番知っている店頭スタッフしかできないPRも数々あります。
本部のみならず、店舗も一体となってSNS運営を進めていきます。

・向いている人

・こだわり抜いたブランドの商品に携わりたい方
・ファッションに興味がある方、好きな方
・ドメスティックブランドに興味がある方
・じっくりとものづくりに向き合いたい方
・少し変わったお洋服が好きな方
・部署や職種にこだわらず、多方面に興味がある方
・何事にも面白さや成長できるところを見つけられる方
・変化を楽しめる方

・向いていない人

・変化をあまり好まない方
・決まった仕事をしていきたい方
・一人で仕事をしていきたい方
・接客に全く興味を持てない方
・ファストファッションに興味のある方

マツオインターナショナルの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したマツオインターナショナル株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したマツオインターナショナル株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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マツオインターナショナルの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.0

やりがい: 3.7

年収・評価: 2.9

スキルアップ: 1.0

福利厚生: 3.1

成長・将来性: 3.4

社員・管理職: 3.6

ワークライフ: 3.3

女性の働きやすさ: 3.9

入社後のギャップ: 2.5

退職理由: 2.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツオインターナショナルの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

マツオインターナショナルの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
入社時の研修が非常に厳しかったため、部署に配属後、堅苦しい雰囲気もなく安心した。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の雰囲気のみで、...続きを読む(全115文字)

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回答者：

【良い点】
若手社員にも、更なる成長を期待して管理職へのチャンスを与えているように思えた。
顧客満足度だけではなく、従業員満足度を重視した管理職もいること...続きを読む(全95文字)

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回答者：

【良い点】
業務内容自体が自分にとって楽しかったこともあるが、個人というよりチームで作り上げているので、自分1人では成し遂げられない達成感を味わえることが...続きを読む(全127文字)

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回答者：

【良い点】
コミュニケーションは円滑に取りやすかったため、社内の人間関係も悪くなりにくかったと思う。続きを読む(全50文字)

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回答者：

【良い点】
男性優位の雰囲気は全くなかった。基本的に優しい社員が多かった気がする。人間関係に深く悩んだり、上司に気を遣って仕事がしにくいなどということがな...続きを読む(全97文字)

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回答者：

【良い点】
繁忙期は残業が多かったが、勤務時間が長いことによる体力的な疲れはあっても、精神的な疲れは少なかった。人間関係によるストレスが少なかったからだと...続きを読む(全82文字)

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回答者：

20代前半
男性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

【良い点】
お客様との接客を通して、自分の名前を覚えてもらえ、リピーターとしてきてくださった時は非常に嬉しかった。
高齢の方が多いため、クレームなどは少な...続きを読む(全207文字)

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回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方がないが、給料は少ない。
評価は店舗で評価されるため、個人目標を達成しても店舗の予算が達成できていない...続きを読む(全129文字)

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回答者：

20代前半
男性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

【良い点】
3ヶ月に1回研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が1万程度しか出ない。
配属先によっては通勤時間1時間以上かかる。続きを読む(全76文字)

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回答者：

20代前半
男性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

【良い点】
退職の際も人事の方たちは、1人を除いて優しく良い対応でした。いつでも戻ってきてといってくださった。
店舗の店長も非常に優しく対応してくださった...続きを読む(全116文字)

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全ての社員口コミを見る（47件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツオインターナショナルの学生の口コミ・評判

まだマツオインターナショナル株式会社に関する口コミはありません。

マツオインターナショナルのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 5人学生 6人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

GDでした

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

服装のコーディネートポイントがある。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

笑顔で話しやすかったです。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（3件）

マツオインターナショナルの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

マツオインターナショナルの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

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マツオインターナショナルの会社情報

基本データ
会社名	マツオインターナショナル株式会社
フリガナ	マツオインターナショナル
事業内容	婦人服・服飾雑貨・生活雑貨の企画・製造、小売、卸売婦人服・生活雑貨の輸入、輸出、販売
設立日	1985年12月
資本金	5000万円
従業員数	540人 ※2021年1月時点
売上高	144億9100万円 ※2020年8月時点
決算月	8月
代表者	松尾憲久
本社所在地	〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目20番10号
事業所	・大阪本社：大阪市中央区備後町3-4-9　輸出繊維会館3F・5F ・福岡店：福岡市博多区博多駅前 2-10-19 福岡ファッションビル3F ・箕面店：大阪府箕面市船場東2-6-55 ・ロン・都事業部：長野市川中島町御厨997
関連会社	・松尾産業株式会社：大阪市中央区備後町3-4-9　輸出繊維会館3F・5F ・匠の夢：新潟県見附市本所1-4-17
男女比	男性 16% : 女性 84% ※ 2021年8月現在
平均年齢	44.7歳
役職者の男女比	男性 50% : 女性 50% ※ 2021年度実績
平均残業時間（月）	3時間
有給消化日数	7.5日 ※ 2019年12月度実績
電話番号	03-3423-6333
お問い合わせ先	■東京本社〒151-0051　東京渋谷区千駄ヶ谷4-20-10 TEL:03-3423-6333 担当：人事総務部　石川 ■大阪本社〒541-0051　大阪府大阪市中央区備後町3-4-9輸出繊維会館3F TEL:06-4706-2248 担当：人事総務部　牧村 ■長野店（ロン・都事業部）〒381-2221　長野市川中島町御厨997 TEL:026-286-6511 担当：総務人事部　田原
URL	https://www.matsuo-international.com/
自社採用ページURL	https://mic-recruit.themedia.jp/

NOKIZAL ID: 1195696

マツオインターナショナルの業績データの推移

マツオインターナショナル株式会社の2022年8月期

売上高: 140億4600万円
営業利益: ----

	18年8月期	19年8月期	20年8月期	21年8月期	22年8月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	----	98億692万	----	----	----
純資産（円）	----	----	----	----	----
売上高（円）	174億100万	176億600万	144億9100万	134億5900万	140億4600万
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	----	----	----	----	----
当期純利益（円）	----	973万	----	----	----
利益余剰金（円）	----	8億5111万	----	----	----
売上伸び率（％）	- 0.24	1.18	- 17.69	- 7.12	4.36
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	----	----	----	----	----

※参照元：NOKIZAL

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