デサントジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
配属される店舗の店長やシフト作成者によって変わると思いますが、私が配属された店舗では比較的自由に休みは取れました。
有休を使っていなくても有...続きを読む(全175文字)

【良い点】
接客を受けたい、実物も見て決めたい。というお客様がほとんどなので
接客初心者の方でも向上心さえあれば始めやすいと思います。
ただ個人目標、予...続きを読む(全269文字)

【良い点】
若手が成長しやすい環境ではある。
担当ブランドは選べないが、興味のあるブランドに配属されたので
販売する際に経験に基づいたアドバイスが出来て...続きを読む(全200文字)

【良い点】
活気があり、スポーツ好きにはいいと思う。
企業イメージもよく認知度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない...続きを読む(全133文字)

【良い点】
男性ですと、なかなか給料面が厳しい点での転職を考えた。続きを読む(全33文字)

【良い点】
自社商品は50パーセントオフで購入できる。いろんなブランドを扱っているため、好みのものを変えると思う。
社内でのスキルアップ研修などはしっか...続きを読む(全156文字)

【良い点】
コロナ禍に入ってから、全社としてテレワークの仕組みが導入された。
部署によって波高性はあるが、比較的ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
育休制度も整っており、復帰率も高いと聞いている。
昨今、女性役職者の比率を上げるためもあり、女性の上司が増えてきている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新入社員研修、フォロー研修などの全社研修の制度を設けている。
自ら行きたい部署に手を挙げられる公募制度がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)

【良い点】
半期に1回、面談の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準書はあるものの、非常に曖昧で上司次第なところがある。能力があ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
店舗にもよるが希望休がとおりやすい。
制服代が支給されるので、上限内で制服を選ぶので実費で制服購入を強制はされないので、他のアパレルよりはい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全くと言って頭を使うことがなく、他の自我とも比べるととても楽だと感心ます。パートや時短勤務だと良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
フェアなどを自身で考え実施できるところ。
自身でマーケティングの勉強をしないと全くタメにはならないが、ノーリスクで勉強したことを試せる。もと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
御多分に漏れずBtoBからBtoCへのシフトを加速させている。その一つに直営店の新規オープンがあるが、店舗を1年間回す商材にかけているし、そ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
近年、有給消化促進や在宅ワークなどワークライフバランスの制度を拡充させてきた感がある。特に新卒新入社員はそれが当然で入社してくるので遅ればせ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によって様々ですが、直営店ビジネスにおいてはかなり力を入れており優先順位も非常に高い。小売を学ぶには現場を知る事の重要性を理解しているの...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自社で生産しているメーカーなのでそこは強みだと思う。ある程度認知度のあるブランドを持っているので大幅に落ち込む事はないかもしれない。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ベテランの女性社員が多いためいろいろ相談しやすい環境かと思う。店舗などの現場は女性店長も多く活躍できる場がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一般的な上場企業の水準の福利厚生・社内制度といえる。社員価格で自社商品を買うことができるため、モチベーションアップにもつながっている。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一定の知名度を有するブランドを保有しているため顧客が多く、安定的な売上が見込めること。街中で自ブランドの商品を使用している人を見ると、自分の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
スポーツブランドとしての一定の知名度があること。他ブランド展開による各競技での一定の市場シェアを有していること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業に関してはみなしもなく
しっかり支給されている。
上司も課員の残業を把握しているケースが多く、残業過多になりそな社員に対しては、フレック...続きを読む(全162文字)

【良い点】
地頭もよく、能力のある社員が多いです。
課長未満の役職はなく、実力も人望もある社員が管理職となります。少ない枠を争うので、管理職の人材は精鋭...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒社員は経験のある先輩社員からしっかりと教育を受けられる制度があります。長く続けられている制度なので、ノウハウが蓄積されており、会社全体で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
実績やグレードに基づいてつくられた公平な年収テーブルがあります。※中途入社者は前職を加味
事前に上司と決めた個人目標を半期毎にレビューし、評...続きを読む(全210文字)