ＮＳＭコイルセンターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年功序列方式で給料は年々少なからず上がっていきます。
上昇思考が無い人は苦がなく働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全195文字)

【良い点】
事務には数多くいる。現場にはいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務にはいても現場にはいない。見たことがない。職種的にも希望者が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職金はちゃんとしている。手当などが基本給に含まれる分、いくらもらってるか不明だが、基本給に全部入っている分残業代が上乗せされるのはいいこと。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業職でなければ、ワーク・ライフ・バランスは整う環境にある。アットホームなので、雰囲気に合うと働き易く、長く働ける。大手企業の子会社なので安定...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員同士の仲は良く、交流も盛んです。労働組合が厳しいため労働環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先との接待が多く、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性は家庭との両立は比較的取りやすく、アットホームな雰囲気です。育休産休等の環境は整っていると思う。体育会系の社員が多い為、効率のいい社員より...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般職。月収も標準並み、ボーナスは年２回(２か月分×２回)しっかりもらえるため年収は３４０万円は超えていたと思います。残業も月１０～１５時間程...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務をそつなくこなすと、上からの評価は高い。特に電気系のスキルを持っている技術系の社員にはいいかも。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全162文字)

【良い点】
日鉄住金の子会社なので会社自体は安定しています。
福利厚生はしっかりしており、残業代や休日手当などもちゃんと出るのでいいと思います。
...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスという意味では、のんびりできる企業かもしれない。なにせ、鉄鋼の仕事自体が無かったからだ。それも2012年頃の話だから、今はどうなってい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)