ＮＳＭコイルセンターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年功序列方式で給料は年々少なからず上がっていきます。
上昇思考が無い人は苦がなく働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全195文字)

【良い点】
事務には数多くいる。現場にはいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務にはいても現場にはいない。見たことがない。職種的にも希望者が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職金はちゃんとしている。手当などが基本給に含まれる分、いくらもらってるか不明だが、基本給に全部入っている分残業代が上乗せされるのはいいこと。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業職でなければ、ワーク・ライフ・バランスは整う環境にある。アットホームなので、雰囲気に合うと働き易く、長く働ける。大手企業の子会社なので安定...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員同士の仲は良く、交流も盛んです。労働組合が厳しいため労働環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先との接待が多く、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性は家庭との両立は比較的取りやすく、アットホームな雰囲気です。育休産休等の環境は整っていると思う。体育会系の社員が多い為、効率のいい社員より...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般職。月収も標準並み、ボーナスは年２回(２か月分×２回)しっかりもらえるため年収は３４０万円は超えていたと思います。残業も月１０～１５時間程...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務をそつなくこなすと、上からの評価は高い。特に電気系のスキルを持っている技術系の社員にはいいかも。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全162文字)

【良い点】
日鉄住金の子会社なので会社自体は安定しています。
福利厚生はしっかりしており、残業代や休日手当などもちゃんと出るのでいいと思います。
...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスという意味では、のんびりできる企業かもしれない。なにせ、鉄鋼の仕事自体が無かったからだ。それも2012年頃の話だから、今はどうなってい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)