テクノリンクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
基本的には土日祝日休みであるため、ワークライフバランスは取れている方だと思いました。
ただ、繁忙期などで休日が出勤になることも少なくはなかった...続きを読む(全221文字)

【良い点】
良い点ではありませんが、キャリアアップに関しては本人の努力次第だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長い方は自分...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークバランスとして、スケジュール管理や営業スタイルは自己裁量でかなり自由は効きます。
急な納品等がない限り、土日祝日は基本的に休みなため、売...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業のスタイルは各人ごとに自由。自由であるが、トップダウン的な部分も多く、上層部の見通しと現場とのギャップがある。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個人作業が多いので、黙々と集中して作業出来る方であれば苦にならないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風や上司とうまが...続きを読む(全169文字)

【良いと思う点】
医療（美容器）メーカーなので社会に貢献が出来、
人の役に立てる事がやりがいになると思います。
責任感の強い方には良いところだ...続きを読む(全278文字)

社風は完全なトップダウン。
個人成果主義のため、社内にて協力関係を構築するのは困難です。
その為、雰囲気としてはあまりよくないです。
評価に対しては...続きを読む(全162文字)

数多くの製品の宣伝文句とは裏腹に出荷に至るまでの過程で色んな問題を抱えているように感じる。次から次へと製品を出すのはいいが世の中に出す前にもっと様々な使用...続きを読む(全185文字)

入社後のギャップが大きく、お勧めできません。チームワークなんてものはなく、責任のなすりつけをされたことがあります。信頼できる人はいませんでした。役職がつい...続きを読む(全171文字)

中途入社がほとんどなので、結果主義な社風です。
ある程度自由にやらせてもらえるので、やりがいはあると思います。
移動が多いので、車の運転が主な仕事にな...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)

【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。

同じ業...続きを読む(全509文字)

【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)

【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした（残業・営業手当込み）
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)

【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)

【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)