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上野精機株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上野精機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全11件)

上野精機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、上野精機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に上野精機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

上野精機の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

上野精機の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

上野精機の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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1.9
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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上野精機の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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上野精機の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

上野精機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義的な部分があり、仕事が出来る人は比較的に給与が上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したばかりだと手取りが低く、...続きを読む(全88文字)

上野精機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は田舎の会社では、高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の賞与は期待しないほうがいい(夏+冬で1か月分)
...続きを読む(全188文字)

上野精機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福岡県にある中小企業の中では年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部に偏った評価のため、年収が上がりにくい傾向がある。
役職...続きを読む(全188文字)

上野精機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【良い点】
給与は田舎の会社では、高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
【気になること・改善したほうがいいこと】
1...続きを読む(全192文字)

上野精機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者の基本給は地場企業としては高いのではないか?
【気になること・改善したほうがいい点】
残業していないという理由で職務給が無くなる。職務給...続きを読む(全186文字)

上野精機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
16年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「給与、賞与について満足している点」について。
賞与は会社の業績によるので半導体業界の景気の波に乗っているとイメージすればOK。給与は田舎の会社としては...続きを読む(全157文字)

上野精機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地域では、給与は良いほうだったのだろうと思います。役職は、よく分からないものが乱立して、兼務されているので、何が昇進で昇給なのかよく分かりません。
あま...続きを読む(全173文字)

上野精機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力がとても重視される。会社に対する貢献(売上)が評価されると、
賞与等のかたちで反映してもらえる。
しかし、その評価は厳しく、実力を認めてもらうには...続きを読む(全150文字)

上野精機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年06月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与・賞与水準が高かった。在籍当時は財務内容が抜群であり、社員は満足のいく給与をもらっていたと思う。昇進昇給制度の詳細は不明だが、より確かな制度にするため...続きを読む(全172文字)

上野精機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年02月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

めぼしい評価制度はありません。ただ、自分をアピールすることは重要。特に上司(取締役)に目をかけられることが大切。人にとって、けっこうこれは重要なことです。...続きを読む(全154文字)

上野精機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生産製造部では残業代は全て出る。(ただし、スタッフは20時間分しか出ない。)
しかし仕事が減ると、残業は代休にあてられる。基本給は40歳を過ぎるとほとん...続きを読む(全311文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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上野精機の 他のカテゴリの口コミ

上野精機株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はほぼ出ない。また、かなり高圧的に接してくる人が多い環境のためか、人の入れ替わりが多い。
また、祝日に有給を...続きを読む(全111文字)

上野精機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内にジムがあるのは運動不足の解消に良かった。
また、食堂のご飯が安くて美味しいのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休...続きを読む(全127文字)

上野精機株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも、ちゃんと設計等やりがいのある仕事を任される。
真面目に働くならば、退屈することは無いと思う。続きを読む(全57文字)

上野精機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体検査装置という、機能が複雑な装置を使っているため現時点では、高い技術力を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材...続きを読む(全125文字)

上野精機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
きちんと体系だった教育制度はないです。そうはいっても必要に迫られて、自分でなんとか、自己成長するしかないから、ある程度の業務遂行力はつきます。...続きを読む(全210文字)

上野精機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が減ってきているから、働きやすい会社に近づいていると思います。やや期待を込めて、星を三つとしました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

上野精機株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時(3年前)は良い会社だったので、安心して働いていました。長く勤めたいと願っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方...続きを読む(全202文字)

上野精機株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やるべき業務は多いので短期間で経験を積むことができる。
アイデアを出して上司、社長の許可が下りれば、やらせてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全273文字)

上野精機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発業務は裁量性なので、仕事とプライベートを充実させることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価・設計の担当になると、調整し...続きを読む(全190文字)

上野精機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思った以上に最前線で活躍できる。
その点責任はあるが、新人時代からボリュームのある仕事を任されるので、
経験値はかなり上がる。
【気になること...続きを読む(全199文字)

メーカー(機械・プラント)の年収、評価制度の口コミ

株式会社パオン・ディーピーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢など関係なく昇進はしていけると思います。業務でどういうことをやったかをしっかりアピールできれば、適切な評価はされると思います。
【気になる...続きを読む(全128文字)

株式会社三興製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができない人、ミスの多い人でもやる気のある人なら評価は悪くならないのかなと思う。自分の時間を大切にしたい人にはおすすめできるかもしれない。...続きを読む(全264文字)

株式会社キトーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収自体は低いが福利厚生や手当で補っている印象。正社員であれば生活に困ることは無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年...続きを読む(全117文字)

三井金属鉱業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
総務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年、実力本位の評価制度が施行されたようだが、全社的にみると年功序列の風土が残っている印象を受ける。昇格に関しては役割ごとに求められるスキルを...続きを読む(全187文字)

ニプロ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社どころか中小企業にも劣るレベルです。賞与は会社の業績に左右されそのまま年収に影響し...続きを読む(全270文字)

株式会社クボタの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に業績がよいため、賞与は新卒・若手のうちから十分にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は差がつかないような仕組み。...続きを読む(全133文字)

株式会社トップの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与が年間3回ある。業績によっては2回とのことだが、在籍してから1度も2回になったことはない。

医療機器メーカーという今後も半永久的に需要の...続きを読む(全462文字)

株式会社五鈴精工硝子の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
技能工(その他)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は派遣社員だったんで時給生でしたが交代勤務だったためかなりかせげました!
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社によって時給が違...続きを読む(全119文字)

スター精密株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員で時給制だった為、良くも悪くもない
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うならスキルに対して時給が上がる仕組みにすれば、や...続きを読む(全144文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
今年
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は高い方です300万〜600万学歴問わずの割は比較的高い方だと思います。自分も年収は400万もらってました。続きを読む(全62文字)

上野精機の 会社情報

基本データ
会社名 上野精機株式会社
フリガナ ウエノセイキ
設立日 1972年3月
資本金 2300万円
従業員数 240人
決算月 4月
代表者 上野昇
本社所在地 〒807-0052 福岡県遠賀郡水巻町下二西1丁目2番18号
電話番号 093-202-4353
URL https://www.ueno-seiki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132291

上野精機の 選考対策

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