回答者:
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【良い点】
特になし
派遣社員なので、時給があがることも評価されることもない。
ゆるく働きたいのであればよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
株式会社寺岡精工
株式会社寺岡精工の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社寺岡精工の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社寺岡精工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
特になし
派遣社員なので、時給があがることも評価されることもない。
ゆるく働きたいのであればよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与が年に3回あり、3回目はインセンティブ賞与として頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料の中にみなし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
業績がいいのでインセンティブ賞与の額が大きく、5-6ヶ月分もらえる
年俸制なので最低限の年収は保証される
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
4年目まで家賃補助7割でるので、(10万までの家賃が限度)かなり楽。会社近くの借り上げ社宅を借りることになるので、満員電車に乗らなくていいの...続きを読む(全174文字)
初任給が28と高額なため他社より魅力的だと思う。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
夏と冬のボーナス以外にインセンティブ賞与かある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、空退勤、土日サービス出社、持ち帰り残...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アクティブ手当(固定残業)が45Hある為、45H分は働いてなかろうがもらえる。
賞与も夏冬2回2ヶ月固定でもらえ、年一回インセンティブがもら...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べると恵まれている方とは思う。
インセンティブありきの給与のため、業績が上向きでなくなると年収も大幅に悪化する。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
成果に直結しており、営業・開発・サービス職・事務職のどこでもインセンティブ賞与の対象となる
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
東京が本社なので、基本給のベースは高いと思う。年間賞与は5.5ヶ月+インセンティブで、平社員でも3ケタは出ていました。
儲かれば賞与で従業員...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
賞与が年に3回、比較的減らずにもらうことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が高くても低くてもそこまで差は出ずに、年次に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
なんだかんだで成果主義的な面がある。稼げるものと稼げないものに分かれているが、大半は新卒で研修をしっかり受けてきたもの。それと、ガッツがあっ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制につき残業時間に関わらず一定の手当が付くが、残業時間と割に合わない。
スーパーや食品工場が客先であった為、...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
給料面での待遇はとても良かった。
年三回ある賞与はとても魅力的であり会社の強みでもあると思います。
上司によると思うが基本的に優秀な人ほど役...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は決算賞与によって、大きく変動するが平均的に高いほうだと思います。
役職により年俸が変わる為、早い段階で昇格すると年収は一気に上がる。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
悪く無い方だと思います。上場企業にも負けてません。毎年の評価によって変動するインセンティブ賞与は所属部署にかかってます。評価制度も年々良くし...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年俸制なので安定しているので見通しがたちやすい。ボーナスとは別にインセンティブがあるので、会社の業績・所属部署の業績がいいとかなり金額がはず...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与は良い方かと思います。
30代になる前に年収500万はふつうに超えます。
しかし、インセンティブ賞与が年に1度貰えますが、その金額に左...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収に関してましては、比較等多めに頂いておりました。しっかりとした、休日もあり、メリハリのつけられることができるお仕事であったと感じておりま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒で入ればいい方だと思う。夏冬とボーナスはしっかりもらえる。ただそれが労働の対価となっているかどうかは仕事の内容次第。また決算賞与も毎年出...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
私自身は派遣社員でしたが、正社員の方を見ている限りでは営業担当者の方は皆さん同年代の平均的な給与よりも高く貰っていたようです。
年俸制を採用...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
裁量労働制で残業45時間までは見込みで基本給に含まれている。なので残業がなければ◎。またインセンティブ賞与は部署の評価次第。なので個人が売上...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
平均的に収入面では高いと思う。新卒入社でもボーナスは支給され、別途インセンティブ賞もある。また入社3年経過後、入社4年目営業成績分からは実績...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
給料は悪くないです。
手取りでしたら若いうちは同年代よりも多い人が多いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与が低い分、予算が低いので成果に対するプレッシャーはそれほどでもない。大企業ではないので、社内の風通しは良い方。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
• 研修体制が充実
• 新卒向けに入社前から入社後まで約3か月の研修(ビジネスマナー、ロジカルシンキング、部長研修、職種別研修など)
•...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
育児や介護などの事情に応じて、1日4~7時間の短時間勤務が可能です。この制度は性別を問わず利用でき、月単位での勤務時間変更も柔軟に対応してい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
一般的な事務スキルが身につく。
基本は社内のシステムを使用しての業務になるので
最初は大変だが、慣れれば特に問題ない。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昼間は事務所にあまりひとがいないので働きやすい。
ただ自分一人しかいない場合は休憩のタイミングが難しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
前任の派遣社員の方から1ヶ月程度引継ぎがあったので、
特に問題なく業務を覚えることができた。
前任の方が辞められたあとは資料を参照しながら業...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客は365日年中無休で稼働しているため、土日でも社用携帯が鳴り止まない時がある。全く電話が鳴らない日もあります...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フレックスタイムや育児休暇制度があるため、うまく利用すれば、保育園等の送り迎えは可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
納品...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
常に新しい製品を開発しているため、お客さんの元へ提案に行く機会は多く、業界でも大手なため、商談の機会は多いと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新卒から4年間は家賃補助が7割出るが、引っ越したりすると出なくなる。4年目以降は家賃補助はなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
いろいろな事業に手を出しているので思うように伸びていけば業績好調が続くと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
シェア一位をとっている...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特別賞与というものが存在しており、完全に数値で反映されていた。数値が良ければ賞与も大きいところが良い点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
構造的に利益を大きく伸ばしにくいビジネスモデルだと個人的には感じており、年収アップはあまり期待できない印象でした...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
みなし残業はありません。残業代は全てもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本給+各種手当+残業代+賞与になります。昇...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
世の中の平均と比べると多い方だと思う。
管理職になると給料は格段に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、う...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価制度自体はしっかり考えて設計されている。期初に目標設定を上司と面談の上決定し、期末に目標数値に届いたどうかで正当な評価が得られるようにな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
手上げ制度が導入されて、社内の異動がしやすくなっているように感じている点。
評価制度が比較的しっかり目に水準が決められていて明確である点
【...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
若い世代を中心に昇給は年一である。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績が悪くても、出してくれるが
良い時も悪い時も0.5〜1...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
機械的に上がる。そのため会社のいうことを唯々諾々とできる人間には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はなく評価の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ給与が上がらない、評価制度はあるが給与に反映されるのか不明、評価項目がやたら多いの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列。良くも悪くも年数を重なれば昇給する。長く勤めている人はそれなりに貰っているが、若手のうちは安い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社寺岡精工 |
|---|---|
| フリガナ | テラオカセイコウ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,536人 |
| 売上高 | 919億7400万円 |
| 代表者 | 寺岡和治 |
| 本社所在地 | 〒146-0085 東京都大田区久が原5丁目13番12号 |
| 電話番号 | 03-3752-1057 |
| URL | https://www.teraokaseiko.com/jp/ |
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