この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏と冬のボーナス以外にインセンティブ賞与かある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、空退勤、土日サービス出社、持ち帰り残業...続きを読む(全179文字)
株式会社寺岡精工 報酬UP
株式会社寺岡精工の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社寺岡精工の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社寺岡精工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
夏と冬のボーナス以外にインセンティブ賞与かある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、空退勤、土日サービス出社、持ち帰り残業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アクティブ手当(固定残業)が45Hある為、45H分は働いてなかろうがもらえる。
賞与も夏冬2回2ヶ月固定でもらえ、年一回インセンティブがもらえ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べると恵まれている方とは思う。
インセンティブありきの給与のため、業績が上向きでなくなると年収も大幅に悪化する。
【気になる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
成果に直結しており、営業・開発・サービス職・事務職のどこでもインセンティブ賞与の対象となる
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
東京が本社なので、基本給のベースは高いと思う。年間賞与は5.5ヶ月+インセンティブで、平社員でも3ケタは出ていました。
儲かれば賞与で従業員に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
賞与が年に3回、比較的減らずにもらうことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が高くても低くてもそこまで差は出ずに、年次によ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
なんだかんだで成果主義的な面がある。稼げるものと稼げないものに分かれているが、大半は新卒で研修をしっかり受けてきたもの。それと、ガッツがあって...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制につき残業時間に関わらず一定の手当が付くが、残業時間と割に合わない。
スーパーや食品工場が客先であった為、土...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
給料面での待遇はとても良かった。
年三回ある賞与はとても魅力的であり会社の強みでもあると思います。
上司によると思うが基本的に優秀な人ほど役職...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は決算賞与によって、大きく変動するが平均的に高いほうだと思います。
役職により年俸が変わる為、早い段階で昇格すると年収は一気に上がる。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
悪く無い方だと思います。上場企業にも負けてません。毎年の評価によって変動するインセンティブ賞与は所属部署にかかってます。評価制度も年々良くしよ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年俸制なので安定しているので見通しがたちやすい。ボーナスとは別にインセンティブがあるので、会社の業績・所属部署の業績がいいとかなり金額がはずむ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与は良い方かと思います。
30代になる前に年収500万はふつうに超えます。
しかし、インセンティブ賞与が年に1度貰えますが、その金額に左右...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収に関してましては、比較等多めに頂いておりました。しっかりとした、休日もあり、メリハリのつけられることができるお仕事であったと感じております...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒で入ればいい方だと思う。夏冬とボーナスはしっかりもらえる。ただそれが労働の対価となっているかどうかは仕事の内容次第。また決算賞与も毎年出て...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
私自身は派遣社員でしたが、正社員の方を見ている限りでは営業担当者の方は皆さん同年代の平均的な給与よりも高く貰っていたようです。
年俸制を採用し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
裁量労働制で残業45時間までは見込みで基本給に含まれている。なので残業がなければ◎。またインセンティブ賞与は部署の評価次第。なので個人が売上た...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
平均的に収入面では高いと思う。新卒入社でもボーナスは支給され、別途インセンティブ賞もある。また入社3年経過後、入社4年目営業成績分からは実績に...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
給料は悪くないです。
手取りでしたら若いうちは同年代よりも多い人が多いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は4...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与が低い分、予算が低いので成果に対するプレッシャーはそれほどでもない。大企業ではないので、社内の風通しは良い方。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中途で地方の営業所採用でしたが、東京ベースで給与が支給される所。給与は年俸制でインセンティブの影響がでかい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収や賞与の額は悪くなかった。業績がよければ年度末に業績連動型の賞与がつき、意外ともらえる。アットホームで皆やさしい。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料は競合に比べ高いです。インセンティブもあり、しっかりもらえます。特に東京、大阪はしっかり数字をあげれば、他同期とも差がつきます。
【気にな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事のやり方は自分で決めていけるところが大きい。賞与・インセンティブは魅力的に感じる。エリア別配属になり、出張や転勤は少ない。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年俸制を採用している為か、夏・冬の賞与でいくら入るかが年初に分かる。大体2ヶ月+2ヶ月の4ヶ月分ちょい。それ以外にインセンティブ賞与という業績...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
営業でも納品現場など、実際に機械が入る現場にて、力仕事、設置、立会を行う。売って終わりではなく、その後のアフターフォローまで全て対応するので、...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
セミセルフレジのヒットによる伸びが非常に良い。レジ、ラベラーなど取り扱っている機械は世の中に必要不可欠なため、ある程度安定はしている。
【気に...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
入社理由は非常に伸びている会社であり、自分も成長できると感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
外見と中身に大きなギャップがあっ...続きを読む(全750文字)
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【良い点】
とにかく長時間、休み無しで働けるため、レジや食品工場の機械、物流、飲食店の機械が大好きな人にとっては非常にやりがいになる。
【気になること・改...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
本社には社食があります。
本社勤務の場合、安く昼食を食べられます。
本社に保育園はあるものの、本社の立地が悪いため利用している人はほぼいません...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本的に体育会系の社風であり、とにかくメンタルの強い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化として上下関係が強く、風通し...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業について、ワークライフバランスは悪い。仕事上改善はかなり厳しい。まず、お客様は土日稼働のため、納品、トラブル対...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は力仕事となり拘束時間も長いためほとんどいない。少なくとも私のいる部署にはいない。
女性は営業事務となる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
体育会系の文化のため、メンタルが強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、サービス出勤、持ち帰り残業が多いため。また、...続きを読む(全219文字)
株式会社寺岡精工では、従業員のキャリアアップを支援するために豊富な教育体制と研修プログラムを提供しています。専門知識の習得やスキルの向上を促進し、キャリア...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
給与基準の見直し、昇給は積極的に行っている。主体性や積極性、事業貢献度などを元に総合的に評価されているが、部署により偏りが大きい。
【気になる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
賞与は業績によるが出る時は社員に還元されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、評価内容と賞与や昇格が納得いくもので...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一般企業レベルの福利厚生はある。評価制度は好き嫌いではなく、きちんと評価されるシステムであったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒の立場から見ると多い方だとは思います。
ボーナスの評価が3ヶ月毎にあるので直近3ヶ月の成果がすぐに反映されやすいです。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で相対評価制度はやめたほうがいい。
6年ぐらい経過しないと中堅職に上がれないのもよく分か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は大きい会社なのでそれなりに良いと感じる。普通に仕事してても昇給する。ある程度働き続けていれば主任くらいにはなれるが、最近はTOEICの点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
将来を考える気になれませんが、現状は辛うじて維持出来る。
基本給と賞与が会社からの期待と評価だと考えると期待されていない
ということが分かるの...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ノルマ等は全くなく、与えられた仕事だけこなすことができれば、それなりの給与はもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ボーナスよりも基本給の比重が近年高くなった。トータルで高水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をする上司が、適切に仕事を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は残業込(月に約20時間)7年目で700万円ほど。大企業なりのまずまずな給料だと思う。来年度からベースアップを実施するのでもう少し上がる。...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社寺岡精工 |
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フリガナ | テラオカセイコウ |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,536人 |
売上高 | 780億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 片山隆 |
本社所在地 | 〒146-0085 東京都大田区久が原5丁目13番12号 |
電話番号 | 03-3752-1057 |
URL | https://www.teraokaseiko.com/jp/ |
採用URL | https://www.teraokaseiko.com/jp/recruit/ |