ハウステックの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
インセンティブ等はない、年功序列の様な感じなので稼ぎたいより、ある程度の給与で安定して働きたい人向け、ヤマダグループなので福利厚生はちゃんと...続きを読む(全129文字)

【良い点】
配属と職種によるが有給は取れた。営業は担当先にもよるが土日に電話がかかってくることはあまりない。土日も携帯を持って帰るので気にはなる。残業は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
住宅手当は年齢制限か年数制限があったが最初は７割くらいでるのでかなり良いと思う。ヤマダグループのため福利厚生は良かった続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社の雰囲気としてマイペースでおっとりしてる人が多く感じるので厳しさや細かく言われることはあまりない。若い人材は特に大事にしようという姿勢がある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属による。教育体制がしっかりあるわけではない、上司によってバラバラなので自分から多く質問し学んでいく姿勢がない...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
市場が全く求めていない製品をよく作る。わざとなのだろうか。こちらが、いくら要望しても全く作ってつくれない続きを読む(全72文字)

【良い点】
UBのシステムはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが絶望的に遅れてる。やばい。特にSKわかりづらいしすぐに...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が本来やらなくてもいい業務にもやっているという現状がある。理由としては人手不足だからだ。それを一向に解決しよ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特に間接員の方はプライベートと仕事のバランスは取れると思う。
残業ゼロで帰れる点、残業をしてもフレックスで帰れる点は良いと思う。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
借り上げ社宅、資格一時金などあるので、使える人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は制度としてあるが、実際やっている...続きを読む(全86文字)