宇津商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
スキルアップに対する金額支援は手厚く、1人10万円までサポートがある。
意欲的にスキルを伸ばしたい人には向いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、急なトラブル対応以外は定時で帰れます。
有休消化率もかなり高く、当日に午後休をとることも可能でした。
コロナ禍はリモート...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業は部署や自身の担当先による。土日に仕事をすることは基本的には無い。有給休暇も急な申請でも取りやすく１時間単位での有給取得も可、誕生日休暇...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ルーティンワークなので楽。化学商社なので安定した顧客もいるが、反面ベンチャー気質を求める人には向いていない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本的に定時で帰宅できる。なのでワークライフバランスは整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や定時後に行きたくない...続きを読む(全96文字)

【良い点】
中小企業の中では整っていると思う。確定拠出年金もるし資格手当もある。
手を挙げればし海外研修に行けるチャンスもあり。続きを読む(全64文字)

【良い点】
比較的穏やかなのではないか。ただイベントが割と頻繁にあったり飲み会が多かったりと社内のアフター5が好きでない人にからしては、少し煩わしさを感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
海外や地方に展開しているので伸び代はあると思われる。化学は安定している業界なので、腰を据えて働ける。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女の差別は特になし。女性の役職者もおり安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の差ではないが、中途採用には何故か無駄に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署で組織が確立されており、部長が統括かつ意思決定者、GL(グループリーダー)が現場のマネージャーとしてどの部署も稼働していた。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても正社員じゃないので評価（給料に反映）されない。そのくせ、派遣社員やパート以上の仕事を求められる続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収の面は、いい方ではないかと思います。
地方の企業としてはかなりいい金額をいただけていると思っています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
給与制度：
階層別にテーブルが決められており、年功序列で徐々に昇給していく仕組み。成果を大きく出さずとも、年々昇給はしていくのでそのような環...続きを読む(全274文字)

【良い点】
毎年昇給があり、全体売上金額次第では決算賞与もある。
務めている期間は賞与も年に２回あり、評価で金額の上下を決めているが、当たり前に仕事をし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
四国の中小企業にしては貰えるほうだと思う。昇給は毎年する。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしで決まっており超過残業代申...続きを読む(全110文字)

【良い点】
上長が何もしていないのに、部下の評価ができるわけがないです。そんないい加減な評価制度です。人事評価後はイライラしている人が多かった印象があり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は、入社10年目で600〜650万、10〜15年650〜750万くらい。課長職で800〜900万、部長で1000万くらいのイメージ。海外...続きを読む(全262文字)

【良い点】
やればやるだけ年収はよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にやらないと役職が上であればあるほど評価が厳しいので基本給が下がる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
賞与は良い
売上の目標があるのでそれを達成すると豪華な食事をいただけたり賞与がよかったり月の給与に報奨金があったりするので良いと思います。
...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらない。年収を上げられるだけの余力が会社にはない。売り上げが下がっていくのは目に見えているので、これか...続きを読む(全121文字)