三甲の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくく、あまりよくない
棟で嫌われる人、勝手なことをする人はすぐ他の塔に飛ばされる、余計なことはしない続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本的に工場勤務のひとたちは優しい。そこだけが救い。ただし本社勤務の野球部はほぼ危険人物なので注意した方がいい続きを読む(全61文字)

【良い点】
パート勤務の人がほぼいないため、ほとんどが正社員であること。金銭的にこの人にこの仕事はさせられないといったことがない。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
シェア率、圧倒的な製品開発力。
自分の力や考え次第で様々なユーザーへ活動することができ、知見や考えを深める方が可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全487文字)

【良い点】
ちょんとした人がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者関係者の反感を買うと降格される
ひどいと平社員まで落ちていた人までおり
...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので無理難題なことを押し付けるパワハラ社員や上司がたくさんです。心身共にすぐ壊れるのが目に見えてる続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営なので管理職は基本親族です。大体社長、会長、管理職の意見で物事が決まり、下からの意見が通ることはあんまりな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
コミュニケーションは基本取らない　黙々と作業してる　管理職になると基本何もしてない　話して終わり
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全88文字)

【良い点】
管理職になれば仕事しなくても高い給料がもらえてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が多い。
誰も管理職になりたがらない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
日によってやることが違うので、いろんなことを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人と役職についてる方の歳がとても離れてい...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上になると定時では帰りづらくなる
無駄に残業してる人が多い続きを読む(全52文字)

【良い点】
営業所によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
相互尊重は感じれなかったです。営業所によると思いますが、周りの目を気にせず自...続きを読む(全99文字)

【良い点】
家族的文化の会社でした。新卒入社しかいないので、他の企業を知ってる者はほとんどおらず、かなり昭和的環境でしたが、こんなものかと思っていました。...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが、管理をしてくれない管理職が多いと感じた。業務量に関して上司に相談をしても、その場で改善すると言うだけ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
頑張った分だけ評価はされるので、やりがいは出てきます。
色んな部署、仕事を任せて頂けるので、勉強すれば、自分なりの仕事の仕方が出来ます。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部隊に関しては、管理職に管理能力はない。個人プレーで数字を残した人間が、係長、課長、営業所長...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司に気に入ってもらえたら上にどんどん上がれます。ごますりが上手だったら上手くやっていけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

1拠点あたりの人数が少なく社員間の距離が近いため、仲良くなれば非常に親身になってオンもオフも相談に乗ってくれる。しかし、何かのキッカケで気まずくなれば即座...続きを読む(全152文字)

管理職といってもほとんどが営業所長です。営業約200名、営業所は全国60箇所にあるので、3人に1人は営業所長になれる計算です。しかし、営業所長の上の支店長...続きを読む(全158文字)

個性的な社員が多かったです。コネ入社の方が多いようにも感じます。
毎年社員旅行があり、アットホームな雰囲気です。温かい方が多いように思います。
男性は...続きを読む(全151文字)