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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなりバランスはとりやすい。有給も自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。主婦なども多く、比較的働きやすい環境では...続きを読む(全80文字)
株式会社GA technologies
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GA technologiesのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社GA technologiesで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
かなりバランスはとりやすい。有給も自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。主婦なども多く、比較的働きやすい環境では...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リモートワーク、出社が自由に選べるのが良い。業務に応じてではあるが、午前、リモートワーク、午後出社など柔軟に対応することができる。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休む人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど仕事に時間を使う。仕事好き、お金を稼ぎたい人がどんどんハードに働くため、休み...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本は業務との調整ができていれば休みが取れますし、平日も時間が取れます。残業も22時以降は基本行わず、やむを得ず行う場合は上長の許可を取るよ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的バランスが取りやすくなっています。部署により大きく異なるとは思いますが、有給等も取りやすくなっています。区分販売の場所は週一の休みとな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
出向先の会社と部署によってはめちゃくちゃ早く帰れる(ほぼ定時など)。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属先によっては1時-2時まで...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
比較的ワークライフバランスは取れる。
残業も強制ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートができる人とできない人の違いが曖昧。続きを読む(全78文字)
結果を残さなければならないので、残業をしている方はかなり多く、ハードワークであるというふうに社員の方もおっしゃっていた。続きを読む(全60文字)
成長する環境はすごく整っているが、逆にそんだけあることはプライベートとの両立がとれないんじゃないかと思う。口コミサイトを見ても、残業時間が多い口コミが多かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックスなので早退や中抜けも可能です。休みは取りやすかったです。CS職は週2日リモートワーク可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは全体的にとてもいい。
有給も自由にとって海外旅行に行っているメンバーもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
場所によりますが、休みは比較的取りやすい印象です。会社が大きくなっていきたため、有休消化を積極的に進められています。
また、レディースデイが...続きを読む(全426文字)
柔軟な働き方を支援する制度があり、ワークライフバランスを重視した職場環境。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
営業職以外は勤怠システムでちゃんと管理されていて残業代もちゃんと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による
営業は休みな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コロナ禍ではリモートワークも取り入れており、その点は働きやすいように感じた。
エンジニア職に関しては、週末に出社することもなく、残業時間もそ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署によるが、営業以外の部署は比較的有給を取得しやすい傾向にある。営業は有給をほぼ活用しない(むしろ普段の休みも少ない。)。日々の業務に関し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
フルフレックスなので融通は効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職とそれ以外の部署での激務さの差が激しすぎると思います。
...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
営業以外はフルフレックスのため、比較的ワークライフバランスを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを優先...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
エンジニア側は働きやすいと思う。
外部にシステムを販売する会社ではないことから、開発の納期が厳密に存在するわけではなく、深夜まで残って働くな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。印象通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員にもう少し手厚いサポートをしてあげてもいいかも。
新卒が優遇される文化なので続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に問題なく、次のキャリアへ背中を押してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。個人的にやりたい方向性が定まったので、転職...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コミュニケーションはしやすい。管理職に対して意見も言いやすい。ストレスなく業務には取り掛かれる印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
不動産techを謳ってる企業がそもそも少ないので、やりがいはとてもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。ジョブローテも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
不動産に特化しているので、その点、不動産に興味がない人とかは途中でキャリアは悩むと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産以外...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
正直わからない。今後の不動産投資の需要次第にはなると思う。
M&Aをして事業の幅を広げているタイミングではあるので、期待はある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
裁量権はかなり多い。給与も新卒だったので順当に上がる。ただ、年功序列感は否めないので、すぐに給与を上げたい方にはお勧めできない。
【気になる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
そこまで目立っていい福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が一気に上がらない分、苦しいと思う方も多かった。
もう少...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年に2回の審査がある。上司によるが、上司によっては昇給させるために積極的に行動してくれることがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本的には派遣先によるかもしれません。遅くまで残ってる人もいれば定時で上がる人もいたので、上に行きたいのであれば残業して頑張りを見せる必要が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
客先会社に合わせてだが、有給は自由に取得できる。
リモートワークの可否や頻度、残業時間も客先会社による。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ポジションによっては早く帰れる人もいる。会社としては平均残業時間は10時間ということになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
有給、代休、誕生日休暇など休暇が沢山貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては使い切れない。多くの人が8,9日捨てている...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは案件によるが、仮に残業等で体力的に難しい場合は営業や上長に相談すればすぐに対応、配置換え等を検討してもらえる
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
全社的に残業時間削減、年休取得率の向上に努めており、年休の取得も上長や職場の理解も得やすい。年休のほかリフレッシュ休暇制度もある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業時間は部署やプロジェクトに大きく依存しますが、会社全体として「ワークライフバランス」を重視する文化が根付いています。有給休暇の取得率は非...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、事前に申請すればほとんどの場合問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や部署によって...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。休みも土日祝取れるため、ストレスはないが、イベントでの休みが発生した。ただ代休は必ず取れるのでそこまで気に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、いいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍などでも、リモートワークについてはいい顔されなか...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社GA technologies |
|---|---|
| フリガナ | ジーエーテクノロジーズ |
| 設立日 | 2013年3月 |
| 資本金 | 11億5680万9470円 |
| 従業員数 | 339人 ※2019年7月末時点(グループ会社含む) |
| 売上高 | 201億円 ※6期目 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 樋口 龍 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー40階 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6230-9180 |
| URL | https://www.ga-tech.co.jp |
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