ブイ・テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
当時、まだ新しい会社でしたので、人数も少なく仕事は「できる人がやる」といった感じでした。なので、できる人はたくさん仕事を受け持っていました。や...続きを読む(全197文字)

【良い点】
とにかくこんなペーペーにも大きな仕事を任してくれるのは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語を話せる人をもっと増やすべきだ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
結婚した途端に肩たたきに遭って、仕事を回してもらえなくなり、心を病んで会社に出ていけなくなりました。周りの人もざまーみろと言わんくらいの態度で...続きを読む(全119文字)

【良い点】
スキルアップも何もいきなり現場に放り込まれるので、仕事ができないと話にならない。だから、頑張る。以上！
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)

【良い点】
結婚した途端に肩たたきに遭った。
【気になること・改善したほうがいい点】
まさか今はそんなことないと思います。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性差別は一切ないが女性だから優遇されるとこもないので責任感を持って仕事が出来る方ではないとツライのではないかと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
FPD事業から半導体事業への転換を進めないと本当に危なくなる。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務を廃止するのはやめた方が良いと思う。優秀な社員から辞め始めている。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
FPD事業1本のみで半導体事業は仕事が多いが低粗利である。利益率が非常に低い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
フランクな社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が皆疲弊しているのと高齢化が進んでいる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
パートでもボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。だから社員が生きていけない。ボーナスが寸志。
1回1ヶ月...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、正当に評価され、それにもらった給与も頂けていると思う。
半期毎に目標設定を行い、それに基づ区、成果評価と行動評価によって...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給はどんどん上がってきていて、同世代と比較してもかなりもらえていると思う。大学院卒の場合は入社した年の年末に昇級試験があり、合格すると給料...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列なので３０代くらいからと収が上がってくると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
２０代の給料が本当に低く、家賃補助もないため東...続きを読む(全145文字)