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平均年収920万であり、高い。給料も個人ごとに評価されるらしい。続きを読む(全32文字)
横河電機株式会社
横河電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に横河電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
平均年収920万であり、高い。給料も個人ごとに評価されるらしい。続きを読む(全32文字)
良くも悪くも年功序列の傾向がある。海外に駐在に行くことで年収を伸ばしたり出世したりすることが可能。もちろんしなくても可能ではあるが、駐在した人のほうがその...続きを読む(全108文字)
海外駐在の方はとても給料がいいと感じました続きを読む(全21文字)
企業情報にもあるように年収は高水準に感じる。また初任給の引き上げがあった点が良い印象であった。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わかりやすい成果を出すと評価は上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内での相対評価のため、他者の成果がわからない以上、納...続きを読む(全85文字)
成果・役割・専門性が待遇に反映される仕組みが整っており、特にグローバルなプロジェクトへの貢献や技術革新への寄与が評価につながりやすいと説明会で聞きました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若いうちは給料が挙がるスピードがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の理由の説明を受けるが、説明と逆の評価を受けることがあっ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
競合他社に比べると高めに設定されている。求められる仕事に対して、高い報酬をもらえていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社に比べても高い水準だと思います。業績が良い場合にはきちんと賞与に反映されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全100文字)
平均年収900万円とメーカーの中では高い。賞与も4か月分貰える。続きを読む(全32文字)
平均年収は920万円で、同業他社と比較しても高い水準にあり、エレクトロニクス・事務機器業グループの中では17位にランクインしています。続きを読む(全67文字)
年収に関しては未だ年功序列的な風土があり、役職を得るまでは上がりづらい傾向にある。続きを読む(全41文字)
メーカーの中では中々いい。住宅補助もある。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
あまり人をやめさせようとするような感じではありませんでした。皆さん忙しい人はそれなりに、残業もしてますし、休日出勤もしていますが、それなりに...続きを読む(全270文字)
逆質問で聞いてはないが、年収がそれなりにもらえることが良いと言っていた続きを読む(全35文字)
大手メーカーの平均以上。年功序列の傾向にあるが徐々に実力で評価され、年収もその評価しだいで変動する。続きを読む(全50文字)
賞与は給与の4か月分以上もらえるそうです。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
極端に低すぎないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に依存するので、優秀で少ない残業時間で仕事をこなす人はマーケット標準と大...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収については、他社と比較しても多いほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価で、基準があいまいです。若手社...続きを読む(全92文字)
平均年収は高いですが,初任給はそこまで高くないので長期的に活躍していくことが必要だ思います.続きを読む(全46文字)
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【良い点】
年収に関しては、近年残業への取り組みがあかんであることからよく聞く残業で稼ごう、みたいな文化はない。
評価制度の見直しがさらに入るとのことで...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
世間より良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である上に、等級が上がるのにハードルがある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
売上高に大きな影響が出ないため、給与は安定していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。
額面は26万、手取...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
・特に管理職は、同業他業種に比べるとかなり待遇が良いと思う。但し管理職になるまでのステップが場所によりばらつきがあり、あがりたくてもあがれず...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年功序列で昇級する制度。入社数年は横並びです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会的違反がない限り、基本的に降級することはない。成...続きを読む(全113文字)
グローバルに事業を展開し、製造業の基盤を支えるスケールの大きさに強いやりがいを感じる。特に財務・会計職においては、同社が推進する「IA2IA(産業自律)」...続きを読む(全164文字)
100年以上の歴史を持つ「計測・制御」の圧倒的なシェアにより、極めて高い安定性を誇る。将来性についても、ハードウェア販売からソフトウェア・サービス主導のD...続きを読む(全183文字)
有給休暇の取得率が非常に高く、フレックスタイム制やリモートワークが全社的に標準化されているため、ワークライフバランスは高い水準で維持できる環境である。独身...続きを読む(全152文字)
「技術の横河」と称される通り、知的で誠実、かつ穏やかな社員が非常に多い。選考を通じて接した社員からも、学生の表面的なテクニックではなく、思考のプロセスや論...続きを読む(全145文字)
高い技術力で社会インフラを支える社会的責任の大きさと、誠実な社風に惹かれて志望した。入社前のイメージ通り穏やかな雰囲気である一方、選考や社員との対話を通じ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多い。技術職であったが、技術力が高い社員が多くスキルアップする環境が整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
産業オートメーションにおける「IA2IA(インダストリアル・オートメーションからインダストリアル・オートノミーへ)」のビジョンを掲げ、大規模なプラントの自...続きを読む(全171文字)
センサーから得られる膨大なデータを高度な計測技術で価値に変え、産業全体の自律化を支えるビジネスモデルへと進化させており、将来性は非常に高いと感じました 。...続きを読む(全130文字)
大手のBtoBメーカーということもあり、福利厚生や各種手当は非常に充実しています。過酷な現場で通用する技術の信頼性を生み出すために、社員が腰を据えて長期的...続きを読む(全130文字)
新入社員研修はもちろん、技術分野ごとの専門的な教育体制がしっかりと整っています。IA2IAの基盤となる高精度な計測回路の設計など、高度な専門技術を若手のう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
愛媛県の平均からすると高水準の給与である。物価も高いと比べると安いためそれなりに裕福な生活はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本給・賞与バランスが見直され、以前よりも賞与は減ったが、それでも同年代と比較するともらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修にて詳しく評価制度や昇格、昇進について説明を聞くことができて、基準や根拠がとても明瞭でわかりやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年3回ボーナスがあり、特に2月のインセンティブボーナスは、部署の業績にもよるものの、かなりの額が貰える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
今までは年功序列的に上がっていたが、今後キヤノンIncに合わせていくため不明瞭
【気になること・改善したほうがいい点】
キヤノンIncで実施...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が皆無、コミュニケーションが全くない。上司が仕事をとられたくなくて下に教えない風潮があ...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
最近は一律で4%の昇給がされており、また直近の賞与額はよかったので物価高に対する不安が多少解消した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、明確な基準に基づいて社員の成長や過程を評価するというより、売上や生産性などの数...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
ボーナスはぼちぼちでる。昇給もある。それなりに。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに月給が低い。あと評価制度がリーダーに気に入...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与は他大企業を比較しても悪くない。特に外資系が進んでいるため、より若いうちから高給取りになる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワデンキ |
| 設立日 | 1920年12月 |
| 資本金 | 434億110万円 |
| 従業員数 | 17,670人 |
| 売上高 | 6048億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 重野 邦正 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 926万円 |
| 電話番号 | 0422-52-5555 |
| URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |
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