ＲＥＡＬＩＺＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
大分前に在籍していたので、今と違うかもしれないことに注意してください。
仕事をとにかく一生懸命する会社です。地方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事の内容は楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材確保はしたいようだが、待遇の見直しはしない。
せっかく育った人材を手放し続け...続きを読む(全80文字)

【良い点】
作っているもののレベルは高いと感じる。
大変なところもあるが完成すると嬉しい。納入後設備が実際に稼働しているところを見ることができ、達成感が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
入社後の研修・配属後のフォローはあると思う。
部署によるかもしれないが、若手にも大きな仕事を任せて経験を積ませる風土がある。
プロジェクトの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
工場自動化に関する事業のため、製造業がある限り仕事はあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合との優位性を確保するのが課...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを保てているのは技術部以外の部署しかないと思う。忙しい部署では休日出勤をしてやっと間に合うよ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の負担が技術部に明らかに集中し過ぎており、月の残業時間が明らかに多い。管理職が適切な工数を割り出して仕事を振...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間での業務量の格差が酷いと思う。盆休みなどの長期休暇でも会社の為に休日出勤をしている人がいる部署もあれば、通...続きを読む(全163文字)

【良い点】
やっぱり先輩が詳しいです。過去のデータを使って色々と見ることもできるので、自分なりに勉強できます。
ただし、独学に近い感じです。
なので、自...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自分でドンドン新しい技術を取り入れられるような自由さがあります。
自分から避けなければ装置を幅広く面倒見れるように知識が身に付いてきます。
...続きを読む(全402文字)

【良い点】
一般的な給与体系であった印象です。
賞与も業績や成績によって評価され支給されておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は成果主義の要素が強い一方で、一定の年功序列もあります。ベースとなる給与や等級は在籍年数や昇格に応じて段階的に上がる仕組みで、短期間で極...続きを読む(全280文字)

【良い点】
残業をすれば評価も上がり、
年収も上がる
未払い等もなく、働いた分だけの対価を得ることは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収は業界の中ではトップクラスだと思われる。特に営業は成績に関係なく一定水準の給与が保証されている。成績のいい人は賞与で評価される。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年4回の賞与支給がある
（4分割）
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業の為トップダウンが強い。
意見を挙げてもトップの意向...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの賞与が相対評価であることと、賞与基準が毎回のように変わり前回より個人評価が上がっても賞与が変わらず、自...続きを読む(全107文字)

【良い点】
評価は年に2回（前期、後期）あり、その評価成績により夏季、冬季の賞与額が変動します。また給与も成績に応じて、少しずつ上がります。
【気になる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新卒で寮に入れば多くの補助があるため、新卒などは有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家から通うとなると通勤手当しか出ないため...続きを読む(全124文字)