伊東商会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性は管理職にも積極的に採用していて、そういう意味では先進的な企業であったが本当の意味で社内外で実力を発揮できているか？というと疑問なところも...続きを読む(全140文字)

【良い点】
基本的な福利厚生。
金額がとても高い路線で通勤していたが（１か月の定期代が４万ほど）
それでも全額出してくれていたのでそこは助かりました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特に特筆する点はなし。
周りの中小企業と同額か、それよりも低いくらいのレベルでした。
同年代よりも安くなりがちだとは思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
新しいことを全社でやっていくという姿勢ばかりで
既存のお客様をないがしろにしかねない状況だったのでそこはどうなっていくのか疑問である。続きを読む(全73文字)

【良い点】
トップはかなり意識していろいろ施策をおこなっているが
営業（インサイドセールス、フィールドセールス）と社内職の間や
社内の職種やお客様の業種に...続きを読む(全147文字)

【良い点】
大手のお客様を相手にしている部署よりも
新規開拓部門のほうが、数字も追及されないし楽観的で楽しそうであった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本自分でやらねばならないので時間と共に基本的な処理はできるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は育成方針がトップの...続きを読む(全212文字)

【良い点】
のんびりまったり働くことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務分担や必要なスキルがあいまいで、自走して仕事ができる人が...続きを読む(全132文字)

【良い点】
フレックス、リモートワークの制度があるので、働きやすいと思う。有休も取得できる。続きを読む(全46文字)

【良い点】
既存事業はしばらく継続していけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業は立ち上げ方、やり方がいい加減なので、いつまでも泣か...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)